مهدی فرحی در برنامه تلویزیونی پرسشگر شبکه آموزش به مسئله مهارت آموزی در دوران سربازی اشاره و اظهار کرد: مهارت آموزی یکی از موضوعات مهم در جامعه است و با توجه به اینکه جوانان سرمایه اصلی کشور محسوب می شوند سربازی فرصتی مناسب است تا با مدیریت صحیح، مهارت آموزی را توسعه دهیم.

وی ادامه داد: هر ساله حدود 500 هزار نفر وارد دوره سربازی می شوند و این مسئله به طور پیوسته تداوم دارد که با توجه به حجم سربازارن گستره حضور و پیوستگی کار ، دغدغه مهارت آموزی در این دوره باید با نگاهی جدی دنبال شود.

تاکید بر رفع مشکل بیکاری

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح گفت: اشتغال یکی از دغدغه های جدی است و با توجه به آمار کشور حدود 3 و نیم میلیون بیکار براورد شده است و در دوران سربازی نیز بیش از 80 درصد افراد شغل مشخصی ندارند. بنابراین نیازمند هنجارشکنی هستیم تا به رفع مشکل بیکاری نیز کمک شود.

فرحی با اشاره به اینکه 38 درصد سربازان دارای مدرک بالاتر از دیپلم هستند گفت: تا چند سال آینده این آمار به 50 درصد می رسد که همین مسئله موجب شده تا بحث مهارت آموزی را با جدیت بیشتری دنبال کنیم.

سربازان با مهارت های جدید آشنا باشند

وی تصریح کرد: یکی دیگر از مواردی که ضرورت بحث مهارت آموزی را نشان می دهد سربازمحور بودن نیروهای مسلح و به روز شدن تجهیزات در این نهاد است بنابراین نیازمند سربازانی هستیم که با مهارت های جدید آشنا بوده و امکان فعالیت با شرایط جدید را داشته باشند.

ایجاد قرارگاه مهارت آموزی از خردادماه 

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح گفت: با توجه به شرایط از خردادماه سال آینده قرارگاه مهارت آموزی برای کارکنان وظیفه در نظر گرفته شده تا در حوزه مهارت آموزی با جدیت بیشتری پیش رویم.

فرحی تصریح کرد: اکنون از 62 درصد سربازان دیپلم و زیردیپلم 30 درصد مدرک زیردیپلم و 32 درصد دارای مدرک دیپلم هستند که بحث ما با توجه به آمارهای موجود توسعه مهارت ها بوده و در این راستا با دانشگاه علمی کاربردی نیز مذاکراتی داشتیم که اوقات فراغت سربازان با پودمان های آموزشی برای آنها غنی سازی شود.

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح به مسئله سرباز امریه هم اشاره داشت و تصریح کرد: این طرح از گذشته وجود داشته و در نظر داریم ساماندهی مجددی برای آن قائل شویم تا از این طریق دوران سربازی برای جوانان به طور تخصصی دنبال شود.

طرح مهارت آموزی برای سربازان

فرحی از شروع طرح مهارت آموزی برای سربازان در سال 96 خبر داد و گفت: 100 هزار سرباز و 2500 نیروی پایور (کارمند) در این دوره در نظر گرفته شده که با کمک سازمان فنی وحرفه ای آموزش های لازم را برای تقویت مهارتها می بینند و نیروهای غیرسرباز برای تربیت سربازان مهارت آموز فعالیت خواهند داشت.

وی ادامه داد: علاوه بر این مسئله در نظر داریم تا برای سال 97 به بعد نقشه راهی تدوین کنیم که بر این اساس تا آخر امسال تدوین نقشه راه انجام شده و برنامه ای 5 ساله با 6 استاندارد را در دستور کار قرار خواهیم داد.

مسایل مورد توجه در نقشه راه

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه ستاد کل نیروهای مسلح عنوان کرد: توجه به مشاغل، مهارتهای لازم، مشوق های مورد نیاز، حمایت و پشتیبانی از طرح، برنامه ریزی برای کار و دوره های غربالگری، سربازی و پس از آن جز استانداردهایی بوده که در نقشه راه مورد توجه قرار می گیرد.

وی بیان کرد: همانطور که برای سایر فعالیت ها نظیر کنکور نیاز به دوره پیش آمادگی وجود دارد برای مهارت آموزی در دوره سربازی و نگاه تخصصی به آن چنین دوره ای در نظر گرفته شده و بعد از آن غربالگری خواهیم داشت تا افراد متناسب با شرایط در پست های مختلف فعالیت کنند .

طراحی سامانه سرباز ماهر 

فرحی از طراحی سامانه ای با همکاری ستاد اجرای فرمان امام خبر داد و گفت: این سامانه با عنوان سرباز ماهر مهارت های مورد نیاز در دوره سربازی را نشان می دهد و افراد در سالهای آتی می توانند با طی کردن این پیش نیازها به طور هدفمند دوره سربازی خود را طی کنند هدف از این برنامه افزایش جذابیت دوره سربازی، نشاط در جوانان و آموزش مهارت به آن ها است که به نام جنم آن را می نامیم .