به گزارش مركز اطلاع رساني و روابط عمومي وزارت آموزش و پرورش به نقل از روزنامه ايران، سيدمحمد بطحايي، اظهار كرد:  انبوهی از مشکلات مزمن که ربطی به امروز و دیروز هم ندارد، در آموزش وپرورش وجود دارد،  باتوجه به شناختی  که از اين وزارتخانه دارم، می‌توانیم از این مشکلات عبور کنیم.

وي معيشت معلمان را یکی از مشکلاتی دانست كه از يك منظر مانع كيفيت كار آنان شده است و گفت:  در برنامه ششم توسعه ، برنامه‌هایی درباره معیشت معلمان پيش بيني شده است ، امیدوارم با همکاری سازمان برنامه و بودجه و همدلي آنان،  بتوانیم به نحوی ارتقای نظام پرداخت‌  را به گونه اي كه منجر به ارتقاي كیفیت شود، رقم بزنيم .

بطحايي درخصوص چگونگي انتخاب خود به عنوان گزينه نهايي وزارت آموزش وپرورش، افزود: یکی از مهم‌ترین دلایل رئیس جمهوری در انتصاب اينجانب اين بود كه وزیر آینده آموزش و پرورش باید از بدنه این وزارتخانه باشد، درجلسه‌ حضوري با رئیس جمهور محترم از ايشان به واسطه اعتمادشان به يک میلیون فرهنگی و انتخاب فردی از خانواده آموزش و پرورش برای این وزارتخانه تشكر كردم ، يكي مؤلفه‌هایی که موجب شد رئیس جمهور،اينجانب را به ‌عنوان وزیر پیشنهادی به مجلس معرفی  كنند،  این بوده كه بنده را متعلق به خانواده آموزش و پرورش می‌دانند و با توجه به پیشینه  وتجربه‌ام در این وزارتخانه، این اطمینان برای ايشان  حاصل شده است که می‌توانم سکان این دستگاه مهم کشور را  برعهده گيرم.

*كاربست روش هاي خلاقانه و تحول آفرين در آموزش وپرورش ، يك ضرورت است

 وي درخصوص مهم ترين مشكلات آموزش وپرورش، خاطرنشان كرد: پرسنل این وزارتخانه باید ایمان بیاورند که روش اداره وزارت آموزش و پرورش باید متحول شود، اگر تحولی در مدیریت آموزش و پرورش ایجاد نشود، همچنان شاهد مشکلات بسیاری در این حوزه خواهیم بود و مهم‌ترین چالشی که در دولت دوازدهم باآن مواجه هستیم ، از طريق كاربست روش‌های خلاقانه و تحول آفرین در فرآیندها، سازوکارها و اداره آموزش و پرورش قابل حل است.

گزينه پيشنهادي وزارت آموزش وپرورش با اشاره به عملكرد خود در معاونت توسط مديريت و پشتيباني اين وزارتخانه ، اظهار كرد: طي 2 سال و اندي که در معاونت توسعه و پشتیبانی بودم، با کمک دیگر دوستان توانستیم اقدامات خوبی برای معلمان در بُعد معیشت (طرح رتبه‌بندی معلمان) و خدمات رفاهی انجام دهيم ، اين را هم بايد اضافه كنم ، اين فعاليت ها به هيچ عنوان كافي نبوده است ، اميدوارم با اخذ رأي اعتماد نمايندگان مردم در مجلس شوراي اسلامي ، بتوانيم با قدرت بیشتر، آن اقدامات را ادامه دهيم و آموزش و پرورش پویا و فعالي در کشورداشته باشیم.

*هيئت امناي صندوق ذخيره فرهنگيان ، اجازه دخالت در تصميمات هيئت مديره را ندارد

بطحايي درخصوص برخي انتقادات نسبت به تخلفات صندوق ذخيره فرهنگيان و نقش معاونت توسعه مديريت در ايجاد آن، گفت: به‌عنوان يك شخص حقوقي در هيئت امنای صندوق  طی 2 سالی که مشغول انجام وظيفه بودم، بايد عرض كنم، براساس اساسنامه صندوق ذخيره ، معاون توسعه و پشتيباني عضوي ازهیئت امناي صندوق است، است، هيئت امنا7 عضو دارد كه بنده یکی از آن ها بودم. طی این 2سال ، دو جلسه از سوی هیئت امنا برگزار شد كه گزارش هاي حسابرسي صندوق و برنامه هيئت مديره در آن بررسي و تصويب شد.

وي ادامه داد: براساس قانون صندوق تجارت، هیئت امنا اجازه هيچ گونه دخالتي درتصمیمات هیئت مدیره راندارد، یعنی هیئت امنا نمی‌تواند بگوید این قرارداد بايد منعقد شود، نقش بنده تنها عضويت در هیئت امنا بوده است كه طي 2 سال عضويت ،  کمیته‌ای وجود داشت كه به انتخاب وزیر وقت، مسئولیت رسیدگی به این موضوع را پیدا کرد و موجب شد برخی از مشکلات صندوق به بیرون منتشر و پی گیری قضایی شروع شود.

بطحايي اضافه كرد: در2 سالی که به‌عنوان عضو هیأت امنای صندوق بودم ، نه تنها هیچ حق الزحمه، حق الجلسه و هدیه‌ای دریافت نکردم که هیچ گونه وام، تسهیلات، ماشین لوکس و نظایر اینها نيز نگرفته ام . این موضوع مورد تأیید هیأت تحقیق و تفحص مجلس نيز قرارگرفته و  یکی از اعضا اعلام نموده كه در بررسی هاي ما شخص بطحايي هیچ تخلفی  در صندوق ذخیره فرهنگیان نداشته است ، همچنین تاييد شده كه هيچ دستوريا اقدامی که منجر به تخلف شده باشد از سوي اينجانب صورت نگرفته است .

گزينه پيشنهادي وزارت آموزش و پرورش با بيان اين كه شناخت كاملي از مشكلات آموزش وپرورش دارم و در متن مسائل آموزش و پرورش بوده ام ،‌ ادامه داد : بنده سرپرست آموزش و پرورش و معاون وزارتخانه بودم و در سطوح مختلف کار کردم، می‌دانم چه چیزرا تحویل می‌گیرم ، نمی‌خواهم خیلی هیجانی در این باره صحبت کنم که چنین کاری را انجام می‌دهم.

وي ادامه داد: ما می‌توانیم با روش‌های جدید کارهای بسیاری برای دانش‌آموزان انجام دهیم تا بتوانیم به آموزش و پرورش آرامی دست پیدا کنیم. بنده به این نیت آمدم که اضطراب را از آموزش و پرورش محو کنم؛ استرسی که خانواده‌ها برای ثبت‌نام فرزندان شان و اضطرابی که معلمان و مدیران برای معیشت خود دارند. امیدوارم بتوانم این کار را  انجام دهم.

گزينه پيشنهادي وزارت آموزش و پرورش درخصوص بازنشستگي معلمان طي در چند سال آينده و برنامه آموزش وپرورش براي سامان دهي نيروي انساني ، گفت: هر تحولی در آموزش و پرورش از نیروی انسانی شروع می‌شود. هرم سنی و تجربه کاری در آموزش و پرورش به نحوی است که  طی سال های آینده نزدیک به 400 هزار نفر شرایط بازنشستگی را پیدا می‌کنند، اينجانب امیدوارم همکارانی که در سن بازنشستگی قرارگرفته اند، اما انگيزه و شایستگی‌های قابل قبولی دارند تا یکی دو سال خدمت خود را ادامه دهند، نكته دیگر اینکه ظرفیت دانشگاه فرهنگیان بايد افزایش يابد و از ظرفیت دیگر دانشگاه‌ها نيز  استفاده شود تا بحراني كه در سه يا چهارسال آتي ممكن است آموزش و پرورش با آن مواجه می‌شود، مهار گردد.

وي درخصوص استفاده از زنان در بخش هاي مديريت آموزش وپرورش ، افزود: بسیار امیدوارم در دو سال آینده بتوانیم نیروهای مدیریت میانی را از بین خانم‌ها انتخاب کنیم. این کار باید با ظرافت صورت گیرد اگر این انتخاب هیجانی و شتابزده باشد به ضد خودش تبدیل می‌شود .یکی از ملاحظات این است که سلسله مراتب باید رعایت شود. مصمم هستم شاخص 20 درصدی مدیران میانی از بین زنان را تا دو سال آینده به كار بندم.