محمد میرزابیگی روز سه شنبه در گردهمایی مدیران پرستاری مراکز درمانی زیر پوشش دانشگاه علوم پزشکی مشهد افزود: کل نیروهای مورد نیاز پرستاری در بیمارستانهای دولتی و خصوصی ایران بیش از 260 هزار نفر برآورد می شود اما هم اینک 140 هزار پرستار در سطح کشور فعالیت دارند.
وی نظام بهداشت و درمان را به لحاظ کمبود نیرو در گروه پرستاری دچار مشکل اساسی توصیف و بیان کرد: کمبود پرستار در کشور اکنون با احتساب تمامی شاخصهای موجود از جمله نسبت تخت به پرستار، نسبت بیمار به پرستار، نسبت جمعیت به پرستار و نسبت پزشک به پرستار مشهود است.
وی در خصوص راهکارهای کوتاه و بلند مدت برای جبران کمبود پرستار گفت: افزایش ظرفیت دانشکده های پرستاری، استخدام پرستار، بکارگیری دانشجویان پرستاری ترمهای آخر و تمدید مدت طرحهای پرستاری از جمله اقدامات انجام شده در این زمینه بوده اند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی افزود: در چارچوب فعالیت دولت تدبیر و امید 16 هزار پرستار در بیمارستانهای کشور در قالب نیروهای شرکتی بکارگیری شدند. هفت هزار نفر از این تعداد در بیمارستانهای تازه تاسیس و 9 هزار نفر در قالب طرح تحول نظام سلامت جذب شده اند.
وی ادامه داد: از سوی دیگر در این مدت چهار هزار دانشجوی پرستاری در سطح کشور که ترمهای پایانی تحصیل خود را می گذراندند برای جبران کمبودها بکار گرفته شده اند.
میرزابیگی به تدوین سند عرضه و تقاضا در حوزه پرستاری اشاره و بیان کرد: در گذشته سالانه 40 هزار پرستار بیکار در کشور داشتیم اما در پی برنامه ریزیها بخش زیادی از دانش آموختگان پرستاری بکار گرفته می شوند.
وی همچنین از استخدام 17 هزار نفر در حوزه سلامت در آینده نزدیک خبر و ادامه داد: 11 هزار نفر از این نیروها مربوط به گروه پرستاری هستند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی همچنین
به افزایش دو برابری ظرفیت دانشکده های پرستاری اشاره و بیان کرد: به دنبال برنامه ریزیهای انجام شده ظرفیت پذیرش دانشجویان پرستاری در دانشگاههای کشور از شش هزار و 500 نفر به 12 هزار نفر در سال افزایش یافته است.
وی بالینی سازی آموزش، ارتقا آموزش پرستاری، کاهش فاصله بین آموزش و بالین، توسعه انجمنهای علمی، سطح بندی آموزش و مراقبتهای پرستاری به دو بخش حرفه ای و غیرحرفه ای، طرح پرستاری در منزل و اعطای صلاحیت حرفه ای به پرستاران را از اقدامات انجام شده با هدف ارتقا جایگاه پرستاری در کشور برشمرد.
میرزابیگی با اشاره به تدوین طرح سطح بندی مراقبتهای پرستاری نیز گفت: آموزش پرستاری از این پس در دو بخش تربیت حرفه ای و تربیت غیرحرفه ای خلاصه می شود.
وی افزود: بدین ترتیب پیش از دوره کارشناسی پرستاری فقط یک رده آموزش پرستاری غیرحرفه ای با هدف تربیت کمک پرستاران ارائه می شود لذا سایر رده ها با عناوینی مانند کمک بهیار جایگاهی ندارند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ادامه داد: طبق برنامه ریزی به ازای چهار نیروی کارشناس پرستاری در بیمارستانها باید یک نیروی کمک پرستار فعال باشد.
وی همچنین از تحول در اعتباربخشی مراکز درمانی خبر و ادامه داد: در قالب اعتباربخشی جدید که از مهر ماه آتی اجرا می شود سنجه های حوزه پرستاری به کمتر از 40 سنجه کاهش یافته و بدین ترتیب پرستاران از اقدامات وقتگیر اعتباربخشی گذشته رهایی می شوند.
میرزابیگی به ابلاغ آیین نامه جدید نظام پرداخت عملکرد نیز اشاره و بیان کرد: به همت دولت یازدهم کارانه در گروههای غیرپزشکی نظیر پرستاران که قبلا حداکثر بین 16 تا 18 درصد بود به 27.5 درصد افزایش یافته است.
وی افزود: گرچه اختلاف پرداختیها در بین گروههای مختلف وجود دارد و شاید در سالهای اخیر افزایش یافته باشد اما رفع این مشکل نیاز به قانون مجلس شورای اسلامی دارد.
گردهمایی مدیران پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد با حضور حدود 60 نفر از مدیران بیمارستانهای دولتی و خصوصی زیر پوشش این دانشگاه در استان خراسان رضوی، برگزار شد.
3027/1858