مديركل بازرسي وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي، بااشاره به لزوم دريافت حسن انجام كار از پيمانكاران ازسوي كارفرمايان بخش خصوصي يا دستگاه‌هاي اجرايي، گفت: مطالبات كارگران به‌عنوان ديون ممتازه محسوب شده و پيش از هرگونه تسويه‌حساب بايد پرداخت شود.
اصابتي در گفت‌وگو با فارس، درخصوص شركت‌هاي خدماتي و پشتيباني كه موضوع دستگاه‌هاي اجرايي هستند، اظهار داشت: پيمانكاراني كه در 7رشته شغلي ازجمله باغباني، خدماتي يا... فعاليت مي‌كنند، بايد نسبت به دريافت تاييد صلاحيت از دستگاه‌هاي اجرايي اقدام كنند.
وي افزود: تاييد صلاحيت اين پيمانكاران را وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي صادر مي‌كند و طبق تبصره ماده17 قانون خدمات مديريت كشوري هم بر اين موضوع تاكيد دارد كه در واگذاري كارهاي حجمي بايد صلاحيت‌هاي لازم از دستگاه‌ها اخذ شود.
مديركل بازرسي وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي بااشاره به اينكه اگر تاييد صلاحيت‌ها همراه با طرح طبقه‌بندي مشاغل باشد، نيازمند رعايت برخي اصول خواهد بود، گفت: اگر پيمانكاران حتي يك كارگر داشته باشند بايد از قانون طبقه‌بندي مشاغل تبعيت كنند.
وي گفت: برخي شركت‌ها خودشان طرح طبقه‌بندي مشاغل دارند و برخي نيز از طرح طبقه‌بندي مشاغل عام استفاده مي‌كنند. بنابر اين درخصوص پيمانكاراني كه با دستگاه‌هاي اجرايي قرارداد مي‌بندند، در صورت تخلف سازمان بازرسي كل كشور مي‌تواند با آنان برخورد كند.
اصابتي تصريح كرد: ‌صلاحيت‌هاي صادر شده در وزارت كار 2 يا 3ساله ارائه مي‌شوند و در صورتي كه كارفرما تخلفي داشته باشد، تاييد صلاحيت تمديد نخواهد شد يا اينكه اگر در ميان فعاليت‌ها تخلفي وجود داشته باشد باز هم برخورد خواهد شد. وي بااشاره به اينكه كميته‌هاي استاني و كشور در ارتباط با تخلفات پيمانكاران تشكيل مي‌شود، گفت: ماهانه 2 يا 3مورد تخلف در كميته كشوري مطرح مي‌شود كه در آن رد صلاحيت يا اخطار به پيمانكاران صادر مي‌شود.