«موضوع واگذاری زمین با نصف قیمت های کارشناسی و واگذاری آنها به صورت اقساط به افراد خاص طی روزهای اخیر به صورت گسترده در شبکه های اجتماعی و برخی از رسانه ها منتشر شده است.
براساس اخبار منتشره، شهرداری تهران چندین فقره زمین و ملک را با ارائه تخفیف های ویژه و قیمتی بسیار نازل به برخی افراد از جمله برخی اعضای شورای شهر و مدیران شهری واگذار کرده است».
به گزارش خبرنگار ایرنا، محمدباقر قالیباف روز شنبه در پانزدهمین جشنواره شهید رجایی و بزرگداشت روز کارمند در برج میلاد افزود: تخفیفات ارائه شده براساس قانون بوده به نحوی که در برخی موارد، بعضی تعاونی ها از جمله تعاونی قوه قضائیه دچار مشکل بودند که شهرداری تهران برای حل مشکل ورود کرده است.
وی تصریح کرد: بنده به عنوان «محمدباقر قالیباف» کسی را در شهرداری تهران پیدا نکرده ام که به اندازه من کار کند.
قالیباف خطاب به کارکنان شهرداری تهران خاطرنشان کرد: از هیچ مزایایی در شهرداری تهران استفاده نکرده و نمی کنم اما برای رفاه حال شما حتی آبرویم را هم می گذارم.

* وعده های خوش قالیباف به کارکنان شهرداری در حوزه های درمان، مسکن و ازدواج
شهردار تهران در ادامه با اشاره به موضوع مسکن کارکنان شهرداری تهران نیز گفت: هر یک از کارکنان که مالک خانه نباشد، باید حدود 80 درصد از حقوق خود را در بخش مسکن صرف کنند.
قالیباف افزود: در همین راستا، در بودجه سال 95، معافیت عوارض پروانه ساخت برای تعاونی ها تا سقف 300 میلیون ریال افزایش یافته است.
وی اظهار کرد: 30هزار نفر از کارکنان مجموعه شهرداری تهران طی دهه گذشته توانستند از امتیاز مسکن، استفاده کنند که بیش از 52 درصد آنان تا امروز صاحب مسکن شده و 48درصد دیگر نیز به زودی خانه دار خواهند شد.
شهردار تهران گفت: این عده تا مرحله دریافت زمین یا پروانه ساخت پیش رفته و از تخفیفات آن بهره مند شده اند اما متاسفانه در برخی تعاونی ها و بین هیات مدیره آن اختلافاتی به وجود آمده که باید نظارت کلی شهرداری برای جلوگیری از بروز مشکلات تقویت شود.
قالیباف قول مساعد داد که مشکل مسکن کارمندان شهرداری تهران را حل و فصل کند.
وی درخصوص بیمه و درمان کارکنان شهرداری نیز با اشاره به منویات رهبر معظم انقلاب که می فرمایند اگر در خانواده ای بیمار وجود دارد آن خانواده نباید علاوه بر رنج بیماری رنج دیگری داشته باشد اظهار کرد: متأسفانه در برخی خانواده ها بیمارانی وجود دارد که تمامی حقوق خانواده پاسخگوی هزینه های درمان بیماری افراد تحت تکفل نبوده و امروز این تعداد به حدود یکهزار نفر می رسد که باید به صورت ویژه به وضعیت آنها رسیدگی کرد.
شهردار تهران خاطرنشان کرد: تعدادی از کارکنان شهرداری تحت پوشش بیمه شهرداری و عده دیگر تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی می باشند که این گروه اغلب کارگران مستضعف و محتاج هستند.
وی گفت: از محل صرفه جویی در سایر هزینه ها قادر خواهیم بود خدمات درمانی کارمندان و کارگران را یکسان کرده و تفاوت میان آنها را از بین ببریم.
صحبت های قالیباف که با تشویق حاضران روبرو می شد اینگونه ادامه یافت: یکی از اشکالات شهرداری تهران در حوزه منابع انسانی بحث تعدد تشکل هایی است که کار منابع انسانی در شهرداری را انجام می دهند.
وی افزود: بررسی ها نشان می دهد میان نیروهای رسمی و نیروهای قراردادی شهرداری که در قالب تشکل های مختلف فعالیت می کنند، تفاوتی وجود ندارد.
شهردار تهران با اشاره به اینکه موضوع مهم تر در این زمینه ایجاد ناامنی شغلی است تأکید کرد: چرا باید در مجموعه شهرداری تهران احساس ناامنی شغلی وجود داشته باشد؟ بنابراین نخستین دستوری که به معاون منابع انسانی پس از انتصاب دادیم در همین زمینه بود که مجموعه نیروهای قراردادی که در قالب شرکت های مختلف فعالیت می کنند را یکپارچه سازد.
وی همچنین خاطرنشان کرد: با بازنشسته شدن کارکنان رسمی، از میان کارکنان قراردادی مجموعه و با برگزاری آزمون عده ای رسمی خواهند شد.
قالیباف در بخش دیگری از سخنان خود با بیان اینکه تعدادی از کارکنان مجموعه در شرف ازدواج بوده یا فرزندان آنها در سن ازدواج قرار دارند گفت: عده ای از کارکنان نیز به دلایلی نیازمند برخی اقلام زندگی هستند که در این راستا تلاش می شود کالاهای ایرانی از بهترین برند با 15 درصد زیر قیمت روز بازار و با شرایط دم قسط به آنان ارائه شود.
وی تصریح کرد: ضمانت لازم برای خرید این کالاها نیز از سوی منابع انسانی و از محل حقوق انجام خواهد شد.
در این مراسم تعدادی از مدیران شهرداری تهران از جمله نصرالله آبادیان شهردار منطقه 11، سید اکبر علوی مدیرعامل شرکت شهروند، پیمان سنندجی مدیرعامل شرکت اتوبوسرانی، نرگس معدنی پور مدیرکل امور بانوان شهرداری تهران و همچنین تعدادی از کارمندان نمونه این ارگان تجلیل شدند.
تهرام/9353/7245//1625