شناسهٔ خبر: 78473785 - سرویس استانی
نسخه قابل چاپ منبع: ایسنا | لینک خبر

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان: نیازمند ارتقای مهارت‌های نیروی انسانی هستیم

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، بابیان اینکه نیازمند ارتقای مهارت‌های نیروی انسانی هستیم، گفت: نیروی کار ماهر، فرصت‌های شغلی بیشتری خواهد داشت.

صاحب‌خبر -

علی لقمانی دوشنبه ۱۸ خرداد در آیین تجلیل از برگزیدگان جشنواره امتنان، کارگران نمونه، گروه‌های کار نمونه، کارفرمایان سلامت‌محور، مدیران حامی ورزش کارگری و فعالان حوزه ایمنی و بهداشت کار در استان گیلان، ضمن قدردانی از تلاش کارگران، کارفرمایان و فعالان حوزه ایمنی و سلامت کار، با اشاره به شرایط خاص کشور در ماه‌های اخیر اظهار کرد: جنگ و ناامنی همواره آسیب‌های اقتصادی و اجتماعی متعددی به همراه دارد.

وی افزود: اگرچه استان گیلان به صورت مستقیم درگیر شرایط جنگ نبود، اما تعدادی از واحدهای تولیدی استان به واسطه اختلال در زنجیره تأمین مواد اولیه و مشکلات صنایع بالادستی تحت تأثیر قرار گرفتند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه تعدادی از کارگران به دنبال شرایط پیش آمده و برای استفاده از حمایت‌های قانونی به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه کردند، گفت: این اداره‌کل تمام تلاش خود را به کار گرفت تا پرونده‌های بیمه بیکاری و مطالبات کارگری در کوتاه‌ترین زمان ممکن رسیدگی شود.

لقمانی با تأکید بر جایگاه نیروی کار در توسعه اقتصادی کشور گفت: در نگاه ما، کارگر ابزار تولید نیست، بلکه سرمایه اصلی تولید و اقتصاد کشور است. اگر کارگر نباشد، تولید شکل نمی‌گیرد و اگر کارفرما نباشد، بستری برای اشتغال ایجاد نمی‌شود؛ بنابراین کارگر و کارفرما دو رکن مکمل و جدایی‌ناپذیر توسعه اقتصادی هستند و موفقیت هر کدام در گرو موفقیت دیگری است.

وی با اشاره به حقوق قانونی جامعه کارگری تصریح کرد: انعقاد قراردادهای شفاف، بیمه کارگران، رعایت اصول ایمنی، تأمین امنیت شغلی و حفظ کرامت نیروی کار از مهمترین وظایف کارفرمایان است و در مقابل، کارگران نیز باید با احساس مسئولیت، تعهد و امانتداری در حفظ سرمایه‌ها و افزایش بهره‌وری واحدهای تولیدی نقش‌آفرین باشند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان ادامه داد: امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند ارتقای مهارت‌های نیروی انسانی هستیم. در اقتصاد امروز، صرفا داشتن مدرک تحصیلی ضامن موفقیت نیست؛ آنچه ارزش‌آفرین است، مهارت، تخصص و توانایی حل مسئله است. نیروی کاری که مهارت‌های متنوع داشته باشد، هم فرصت‌های شغلی بیشتری خواهد داشت و هم در برابر نوسانات اقتصادی از تاب‌آوری بیشتری برخوردار خواهد بود.

وی با تأکید بر اهمیت ایمنی در محیط‌های کار، خاطرنشان کرد: صیانت از نیروی انسانی و حفظ سلامت کارگران باید در اولویت تمامی واحدهای تولیدی قرار گیرد. هیچ موفقیت اقتصادی و تولیدی بدون توجه به سلامت، ایمنی و رفاه نیروی کار پایدار نخواهد بود.

علی فتح اللهی، مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی استانداری گیلان نیز، با قدردانی از تلاش کارگران و کارفرمایان استان، اظهار کرد: هیچ دستاوردی در حوزه توسعه، عمران، تولید و پیشرفت کشور بدون نقش‌آفرینی جامعه کارگری و کارفرمایی محقق نمی‌شود.

وی بسیاری از موفقیت‌های کشور را حاصل تلاش دستان پرتوان کارگران و سرمایه‌گذاری و مسئولیت‌پذیری کارفرمایان دانست و افزود: در شرایط کنونی کشور، استمرار فعالیت واحدهای تولیدی و حفظ اشتغال اقدامی ارزشمند و قابل تقدیر است و همه مدیران و مسئولان وظیفه دارند برای رفع دغدغه‌های تولیدکنندگان، کارآفرینان و کارگران تلاش کنند.

مدیرکل امور اجتماعی و فرهنگی گیلان با اشاره به شرایط اقتصادی و تحولات منطقه‌ای تصریح کرد: هر فرد در هر جایگاه و مسئولیتی که قرار دارد، نسبت به توسعه کشور وظیفه دارد و اگر همه ما مسئولیت‌های خود را به درستی انجام دهیم، مسیر پیشرفت و توسعه با سرعت بیشتری طی خواهد شد.

انتهای پیام