شناسهٔ خبر: 77193015 - سرویس سیاسی
نسخه قابل چاپ منبع: جام‌جم آنلاین | لینک خبر

از انقلاب فیبر نوری تا بزرگ‌ترین شبکه رفاهی کارکنان مخابرات؛

۱۴۰۴ سال تثبیت ملی «طاها»

در نشست تخصصی اصحاب رسانه با مدیران شرکت «طاها»، نقشه راه تحول زیرساختی و رفاهی این مجموعه تشریح شد؛ برنامه‌ای که از توسعه شتابان فیبر نوری در استان اصفهان تا ساماندهی بیش از ۲۳ هزار نیروی انسانی در سراسر کشور را در بر می‌گیرد. مدیرعامل شرکت طاها با تأکید بر اینکه «توسعه فیبر نوری انتخاب نیست، ضرورت ملی است»، سال ۱۴۰۴ را نقطه عطف تثبیت جایگاه ملی و سال ۱۴۰۵ را زمان توسعه سراسری خدمات عنوان کرد.

صاحب‌خبر -

جام جم آنلاین اصفهان؛ جهش ساختاری؛ از ۱۲۰۰ نیرو تا ۲۳ هزار نفر در کشور


صمد ستاری، مدیرعامل شرکت طاها، با اشاره به واگذاری قراردادهای نیروی انسانی از سوی شرکت مخابرات ایران در سال ۱۴۰۲ گفت: با این واگذاری، ساختار شرکت وارد مرحله‌ای تازه شد و تعداد نیروهای تحت پوشش از ۱۲۰۰ نفر به بیش از ۲۳ هزار نفر در سطح کشور رسید.

به گفته وی، این توسعه گسترده با ایجاد دفاتر نمایندگی در تمامی استان‌ها و استقرار ساختار یکپارچه مدیریتی همراه بوده است؛ اقدامی که طاها را به یکی از بازیگران اصلی حوزه پشتیبانی و نگهداری شبکه مخابراتی کشور تبدیل کرده است.


انقلاب فیبر نوری در اصفهان؛ ماهانه ۱۰۰ پروژه فعال


ستاری توسعه پروژه‌های FTTH، گسترش شبکه ODN و مهاجرت از بستر مسی به فیبر نوری را از مهم‌ترین اقدامات سال ۱۴۰۴ برشمرد.

در ادامه، محمدرضا رفیعیان، معاون فنی شرکت، با اعلام اجرای ماهانه حدود ۱۰۰ پروژه توسعه فیبر نوری در استان اصفهان گفت: رشد مشترکان FTTH طی یک سال گذشته بیش از ۱۰۰ درصد بوده است.

وی از اجرای ۴۵ کیلومتر فیبر نوری در روستای مصر خبر داد و تأکید کرد: توسعه ارتباطات محدود به مراکز شهری نیست و عدالت ارتباطی در اولویت قرار دارد.

رفیعیان همچنین از اجرای پروژه‌های B2B با مجموعه‌هایی همچون ذوب‌آهن اصفهان خبر داد و چشم‌انداز پنج‌ساله شرکت را «اصفهان تمام‌نوری» اعلام کرد. به گفته وی، استقرار سامانه ERP برای مدیریت لحظه‌ای پروژه‌ها و حرکت به سمت مدل صفر تا صد اجرایی درون‌سازمانی، سرعت اجرا و کنترل کیفیت را به شکل محسوسی افزایش داده است.


تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی


مدیرعامل طاها با اشاره به راه‌اندازی سامانه امضای الکترونیک احکام کارکنان اظهار کرد: تمامی فرآیندهای قراردادهای سالیانه و احکام پرسنل در بستر دیجیتال و مورد تأیید مراجع قانونی انجام می‌شود؛ اقدامی که بروکراسی را کاهش و بهره‌وری را افزایش داده است.


بزرگ‌ترین طرح خدمات رفاهی کارکنان مخابرات


در بخش دیگری از این نشست، امیرحسین زیگلری، مدیر توسعه کسب‌وکار شرکت طاها، از رونمایی بزرگ‌ترین طرح خدمات رفاهی کارکنان کشور در ۷ خرداد ۱۴۰۴ در اتاق بازرگانی اصفهان خبر داد.

به گفته وی، بیش از ۲۰۰ حوزه کسب‌وکار در استان اصفهان به سامانه «طاها کارت» متصل شده‌اند و خدمات اعتباری بدون بهره و بدون نیاز به ضامن به کارکنان ارائه می‌کنند. از جمله برندهای فعال در این طرح می‌توان به فروشگاه‌های کوثر اشاره کرد که خدمات خرید اعتباری را در سطح استان ارائه می‌دهند.

زیگلری همچنین اعلام کرد استان‌های مازندران، سمنان، خراسان رضوی، آذربایجان غربی و آذربایجان شرقی به‌تازگی به این پلتفرم پیوسته‌اند و توسعه سراسری خدمات رفاهی در سال ۱۴۰۵ در دستور کار قرار دارد.


۱۴۰۴؛ سال تثبیت ملی، ۱۴۰۵؛ سال توسعه سراسری


نشست تخصصی مدیران شرکت طاها نشان داد سال ۱۴۰۴ برای این مجموعه سال تثبیت جایگاه ملی، جهش فنی در حوزه فیبر نوری و آغاز گسترده‌ترین شبکه خدمات رفاهی کارکنان صنعت مخابرات بوده است؛ مسیری که با هدف تحقق «اصفهان تمام‌نوری» و گسترش خدمات رفاهی در سراسر کشور، در سال ۱۴۰۵ با شتاب بیشتری ادامه خواهد یافت.