به گزارش ایرنا، حجتالاسلام عبدالرضا پورذهبی شامگاه سهشنبه در دیدار بازرس کل استان کردستان با بیان اینکه حدود ۵۵ هزار کارمند در بدنه اداری استان مشغول فعالیت هستند، اظهار کرد: بخشی از نارضایتیهای اجتماعی در کف میدان و از دل عملکرد همین مجموعهها شکل میگیرد، بنابراین دسترسی به مدیران نباید نمایشی باشد، بلکه باید واقعی، مستمر و مبتنی بر حضور میدانی باشد.
وی با تأکید بر اینکه بخش عمده مشکلات نظام اداری ریشه فرهنگی دارد، افزود: نبود مهارت، ضعف تعهد حرفهای و نگاه غیرمسئولانه به شغل از جمله چالشهایی است که باید با اصلاح نگرشها و بهرهگیری از تجربیات موفق جهانی برطرف شود.
برخورد جدی با فساد اداری
بازرس کل کردستان هم با تأکید بر اینکه سرمایه اجتماعی مهمترین پشتوانه حکمرانی اسلامی و توسعه پایدار است، گفت: تمام مؤلفههای پیشرفت، رضایت عمومی و کارآمدی نظام اداری به صیانت و تقویت سرمایه اجتماعی گره خورده است.
محمدامین حیدری پاسخگو کردن دستگاههای اجرایی در برابر مردم را یک اصل غیرقابل اغماض دانست و گفت: بخش قابل توجهی از نارضایتیهای گسترده اجتماعی، ریشه در عملکرد برخی حوزهها از جمله تعاونیها و شهرداریها و ادارات پرمراجعه دیگر دارد که باید بهصورت جدی مورد بازنگری و اصلاح قرار گیرند.
حیدری با تأکید براینکه تبدیل نظارت به بهانهای برای کمکاری دستگاههای اجرایی افزود: نباید نظارت بهگونهای انجام شود که ناکارآمدیها در پشت آن پنهان شود و پرهیز از جزئیات کماثر و تمرکز بر مسائل کلان و راهبردی، مسیر صحیح حل مشکلات اساسی استان مد نظر بازرسی کل خواهد بود.
بازرس کل استان کردستان با بیان اینکه در حوزه فساد اداری هیچگونه مماشاتی پذیرفتنی نیست، گفت: هر مانعی که در مسیر توسعه صحیح و قانونی استان کردستان ایجاد شود، یا خود منشأ فساد است یا به فساد منتهی میشود، از این رو اصلاح ساختارهای فسادزا و رفع گلوگاههای فسادخیز در دستور کار جدی بازرسی کل استان قرار دارد.