به گزارش گروه رسانهای شرق،
با مطرحشدن «بند فسخ» در قرارداد یاسر آسانی، بازیکن تأثیرگذار این فصل استقلال، علی تاجرنیا، سرپرست مدیرعاملی این باشگاه، به دفاع از عملکرد دوران مدیریتی علی نظریجویباری پرداخت. او با انتشار متنی تأکید کرد که وجود «بند فسخ» مسئله خطای مدیریتی نیست. در حالی که پنجره آبیها این فصل بسته است و آنها نتوانستند در نقل و انتقالات زمستانی یارگیری کنند، با توجه به شرایط موجود هواداران این تیم نگران هستند که مبادا آسانی بتواند بهراحتی از این بند استفاده کرده و از جمع آبیها جدا شود. استقلال که دوران پرفرازونشیبی در سالهای اخیر تجربه کرده، همیشه از ساختار ناهمگون مدیریتی ضربه خورده است. تاجرنیا در دفاع از نظریجویباری همچنین نوشته: «در فضای فوتبال، قضاوت درباره مدیران نباید اسیر موجهای مقطعی، هیجانات رسانهای و واکنشهای احساسی شود. اگر بناست درباره عملکرد یک مدیر صحبت کنیم، انصاف، جامعنگری و توجه به شرایط واقعی تصمیمگیری، حداقل انتظار است. در ابتدای فصل، زمانی که باشگاه استقلال موفق شد چند بازیکن خارجی معتبر را جذب کند، فضای عمومی باشگاه، رسانهها و هواداران سرشار از امید، جاهطلبی و رضایت بود. همان تصمیمهایی که امروز محل مناقشه شدهاند، در آن مقطع به عنوان نشانهای از جسارت و تلاش برای بازگرداندن استقلال به مسیر رقابت جدی، مورد استقبال قرار گرفتند. بخش قابل توجهی از این اقدامات، حاصل مدیریت و پیگیریهای آقای علی نظریجویباری، مدیرعامل وقت باشگاه بود». شروع فصلی که تاجرنیا به آن اشاره میکند، اتفاقا با انتقادات بسیار به نظری جویباری همراه بود. او بارها در برنامههای تلویزیونی اشتباهات عجیبی را تکرار میکرد تا نشان دهد که اتفاقا با اینکه سالهاست در بدنه استقلال به شکل آشکار و نهان حضور دارد، ولی از دوران مدیریت دهه 80 خارج نشده است. اکنون اما تمرکز بر یک بند مشخص از یک قرارداد و برجستهسازی عددی خاص -از جمله مبلغ تعیینشده برای فسخ قرارداد یکی از بازیکنان- بهانهای شده است برای هجمه به باشگاه و شخص مدیرعامل پیشین. این در حالی است که قراردادهای حرفهای فوتبال، بهویژه در بازار بازیکنان خارجی، همواره تابع شرایط پیچیدهای از جمله زمان، محدودیتهای حقوقی، وضعیت باشگاه، رقابت با سایر پیشنهادها و قدرت چانهزنی بازیکن و مدیر برنامههاست. وجود بند فسخ یا تعهدات مالی سنگین، الزاما به معنای خطای مدیریتی نیست، بلکه در بسیاری موارد نتیجه اجبار به انتخاب میان «ریسک معقول» و «از دست دادن فرصت» است. قضاوت درباره چنین تصمیمهایی، بدون در نظر گرفتن بستر واقعی آن، نه تحلیل فنی است و نه کمکی به اصلاح مسیر باشگاه میکند. مسئله مهمتر این است که تداوم این نوع برخوردهای احساسی، بزرگترین مانع شکلگیری ثبات و آرامش در مدیریت فوتبال ایران است. مدیری که بداند هر تصمیم او ممکن است ماهها بعد، بدون توجه به شرایط زمان تصمیمگیری، به ابزار تخریب تبدیل شود، ناگزیر محافظهکار، کوتاهمدت و بیانگیزه خواهد شد و این دقیقا همان چیزی است که باشگاههای بزرگ از آن آسیب میبینند. دفاع من از تصمیمهای آقای نظریجویباری که وظیفه اخلاقی و مدیریتی بنده است، به معنای نفی نقد یا ادعای بینقصبودن مدیریت ایشان، اعضای هیئتمدیره و دیگر مدیران نیست. سخن بر سر ضرورت انصاف، عقلانیت و نگاه حرفهای در ارزیابی عملکردهاست. تا زمانی که مدیریت فوتبال قربانی احساسات لحظهای شود، نباید انتظار ثبات، پیشرفت و موفقیت پایدار داشت». به نظر میرسد اطلاع کادر فنی و هواداران استقلال از وجود چنین اشتباهی در قرارداد یاسر آسانی، مدیریت باشگاه استقلال را مجبور به واکنش کرده است. تاجرنیا که بههیچعنوان حاضر نیست روی صندلی مدیرعاملی باشگاه استقلال بنشیند، با نرمش و چرخشی دوباره به سوی نظریجویباری به نظر میرسد تصمیم دارد بار دیگر او را به عنوان مدیرعامل انتخاب کند؛ انتخابی که ابتدای فصل با عدم رضایت هواداران همراه بود و حتی گفته میشد این دو نفر با یکدیگر اختلاف نظرهای اساسی دارند. اما تاجرنیا احتمالا ترجیح میدهد یکی از اعضای هیئتمدیره در رأس کار باشد تا بتواند خواستههای خود را به کرسی بنشاند. مهلت قانونی او برای سرپرستی مدیرعاملی باشگاه بهزودی تمام میشود و او از الان به دنبال انتخاب افرادی است که همسویی کاملی با تفکراتش داشته باشند. اما این دفاعیه باعث نمیشود نگرانی طرفداران باشگاه استقلال رفع شود؛ چون این امکان وجود دارد که آسانی در انتهای فصل با خواستن مطالباتش از جمع آبیها جدا شود.
آخرین مطالب منتشر شده در روزنامه شرق را از طریق این لینک پیگیری کنید.