به گزارش خبرنگار ایرنا، جوانی به عنوان مظهر پویایی، خلاقیت و پشتکار، ارزشمندترین سرمایه انسانی هر جامعه محسوب میشود که نقش محوری در پیشبرد اهداف توسعه ملی و تحقق آرمانهای نظام ایفا میکند.
اهمیت بهرهگیری از ظرفیت نخبگانی و توانمندیهای این قشر، همواره مورد تأکید مقام معظم رهبری و از اولویتهای راهبردی دولت بوده است، چرا که تزریق روحیه جوان و آرمانگرا به بدنه اجرایی، زمینهساز تحول، نوآوری و عبور از چالشهای پیچیده مدیریتی است.
همزمان با گرامیداشت روز جوان و با هدف تقویت پیوند میان بدنه مدیریتی و نسل جوانِ پیگیر و دغدغهمند، نشست استاندار خراسان جنوبی عصر شنبه با دستیاران جوان دستگاههای اجرایی استان برگزار شد.
در این نشست، دستیاران جوان به عنوان بازوان مشورتی مدیران، به بیان نقطهنظرات، چالشهای پیش رو و دغدغههای حوزه فعالیت خود پرداخته و راهکارهای عملیاتی جهت ارتقای بهرهوری در دستگاههای مربوطه را با مقام عالی دولت در استان در میان گذاشتند.
لزوم پیوند میان سرمایهگذاران و نخبگان دانشگاهی
استاندار خراسان جنوبی در این نشست با تاکید بر ضرورت ارتباط مستمر میان حوزه تولید و مراکز علمی گفت: یکی از حلقههای مفقوده توسعه استان، عدم ارتباط موثر سرمایهگذاران با دانشگاه است که در این راستا «اتاق دانشجو و صنعت» در اداره کل صمت برای تقویت این پیوند تشکیل شده است.
سیدمحمدرضا هاشمی اظهار کرد: جوانان موتور محرک پیشرفت استان هستند و ما آمادگی کامل داریم تا برای پیگیری مطالبات و رفع موانع پیش روی آنان، کارگروه ویژه «تسهیل در حوزه جوانان» را با الگوگیری از ستاد تسهیل تولید راهاندازی کنیم.
وی به موضوع اشتغال و گلایه جوانان از موانع بانکی پرداخت و تصریح کرد: اولویت اصلی ما در بحث اشتغال، حمایت از شرکتهای دانشبنیان و تبدیل ایدههای دانشگاهی به کسبوکارهای ثروتآفرین است که در این مسیر، علاوه بر حمایتهای معنوی، بستههای تشویقی و تسهیلات مالی ویژهای برای دانشگاهیان در نظر گرفته شده است.
استاندار خراسان جنوبی با اشاره به دغدغه جوانان در خصوص تضامین بانکی افزود: اگرچه بانکها بر اساس قوانین داخلی خود عمل میکنند، اما تأکید ما بر این است که در صورت احراز «اهلیت» متقاضی، سختگیریها در مورد ضامن و کسر از حقوق تعدیل شود.
وی با تاکید بر حمایت از تولیدات بومی بیان کرد: به تمامی ذیحسابان دستگاههای اجرایی ابلاغ شده است که فاکتور خرید کالاهایی که نمونه مشابه آنها در داخل استان تولید میشود را قبول نکنند که این اقدام گامی عملی برای تقویت بازار فروش مستقیم محصولات جوانان و تولیدکنندگان خراسان جنوبی است.
استقبال از توسعه هوش مصنوعی و سرمایهگذاری بر نخبگان
هاشمی، دانشگاه صنعتی بیرجند را یک فرصت طلایی برای پیوند میان تئوری و عمل دانست و گفت: با توجه به معدنی و صنعتی بودن استان، حضور اساتید و دانشجویان در واحدهای تولیدی به عنوان مشاور، میتواند ضعفهای مدیریتی را برطرف کند.
وی ادامه داد: همچنین در حوزه فناوریهای نوظهور نظیر هوش مصنوعی، آمادگی داریم تا همایشهای تخصصی و کارگاههای آموزشی را حمایت و تسهیلات لازم را به فعالان این بخش پرداخت کند.
استاندار خراسان جنوبی بیان کرد: مشاوران جوان در دستگاهها باید تقویت شوند و نگاه ما در انتصابات استانی، به ویژه در سطوح معاونان فرماندار، بخشداران و مدیران میانی، استفاده از میانگین سنی جوان و نخبگان است تا جانی تازه در کالبد اجرایی استان دمیده شود.
حضور مشاوران جوان در شورای معاونین الزامی است
وی با اشاره به مدیریت هوشمندانه و منسجم وقایع اخیر در این استان، بر لزوم تقویت کرسیهای آزاداندیشی در دانشگاهها و حضور فعال دستیاران جوان در فرآیندهای تصمیمسازی تاکید کرد.
هاشمی افزود: اگر کرسیهای آزاداندیشی دانشجویی و بسترهای گفتمان رسمی به درستی شکل میگرفت، فضا برای موجسواری بدخواهان فراهم نمیشد.
وی به شعار دولت مبنی بر جوانگرایی اشاره کرد و گفت: برای آنکه بتوانیم از مدیران کل تقاضای میدان دادن به جوانان را داشته باشیم، باید از خود استانداری شروع کنیم. بر این اساس، حضور مشاور جوان در جلسات شورای معاونین و شرکت نماینده مشاوران جوان در شورای اداری استان الزامی خواهد بود.
استاندار خراسان جنوبی با تاکید بر اینکه اهمیت به جوانان به معنای اهمیت به جهاد تبیین و آرامش جامعه است، از مدیران کل دستگاههای اجرایی خواست تا نشستهای خود با جوانان را تنها به مشاوران محدود نکنند و ارتباط مستقیم با بدنه جامعه هدف جوان خود را در اولویت قرار دهند.
لزوم تشکیل کمیتههای «تسهیلگری» و «تولید محتوا»
وی یادآور شد: در شرایط کنونی که دشمن با تمام توان و ابزارهای رسانهای به دنبال ایجاد ناامنی و برهم زدن تمایزات اجتماعی است، جوانان باید در خط مقدم هوشیاری و تولید محتوای تبیینی باشند.
هاشمی با بیان ضرورت تشکیل کمیتههای تخصصی جوانان افزود: تشکیل «کمیته تسهیلگری» و «کمیته تولید محتوا» توسط جوانان یک ضرورت انکارناپذیر است؛ ما باید برای مواجهه با ابزارهای نوین دشمن آماده باشیم و از ظرفیت هوش مصنوعی و فضای مجازی برای پیشبرد اهداف نظام و خدمت به مردم بهره بگیریم.
مقام عالی دولت در خراسان جنوبی بر استمرار نشستهای تخصصی با جوانان تاکید کرد و افزود: جلسات با دستیاران جوان باید به صورت فصلی و منظم برگزار شود و همچنین به دنبال راهاندازی «میز خدمت جوانان» با حضور مدیران کل دستگاههای اجرایی هستیم تا جوانان مستقیماً دیدگاهها و نظرات خود را مطرح کنند.
وی تاکید کرد: هدف ما ایجاد پویایی و تحول در بدنه اجرایی استان است و معتقدیم حضور میدانی جوانان و ارائه راهکارهای خلاقانه توسط آنان، کلید توسعه و پیشرفت خراسان جنوبی خواهد بود.
هاشمی در ادامه با تاکید بر لزوم ایجاد بستههای تشویقی برای نخبگان و اساتید دانشگاهی اظهار کرد: اعتقاد راسخ داریم که برای ماندگاری نخبگان در استان باید زیرساختهای معیشتی فراهم شود که در همین خصوص آمادگی داریم به اساتید دانشگاهی که تاکنون از تسهیلات زمین دولتی استفاده نکردهاند (فرم ج سبز)، در منطقه خوشآبوهوای شکرآباد و جنب پروژه نهضت ملی مسکن، زمین با شرایط ویژه واگذار کنیم.
وی همچنین به پیگیری مشکلات مجموعه فرهیختگان دانشگاه اشاره کرد و افزود: رفع موانع خدمات شهری این منطقه با جدیت در دستور کار قرار دارد.
توسعه بخش خصوصی؛ کلید ماندگاری پزشکان متخصص
هاشمی یکی از چالشهای جدی استان را کمبود بیمارستانهای خصوصی عنوان کرد و گفت: دلیل اصلی عدم ماندگاری پزشکان متخصص در استان، نبود زیرساختهای درمانی خصوصی است و با توجه به اینکه پزشکان متخصص تمایل دارند در کنار کار در بیمارستانهای دولتی، فعالیت خصوصی نیز داشته باشند لذا تا زمانی که این فضا ایجاد نشود، جبران زحمات آنان به خوبی صورت نمیگیرد.
وی از بررسی تخصیص اعتبارات برای رفع کمبود فضاهای فرهنگی، نمازخانهها و سالنهای ورزشی دانشگاههای مهارتمحور خبر داد و تاکید کرد: توسعه از مسیر مهارت میگذرد و تلاش میکنیم دغدغههای فضاهای فیزیکی این مراکز را با استفاده از اعتبارات سفر ریاستجمهوری و بودجههای سال ۱۴۰۵ مدیریت و برطرف کنیم.
استاندار خراسان جنوبی با ارائه آماری از تحول در مناسبات تجاری با کشور همسایه، عنوان کرد: در هشت ماهه امسال، از مجموع چهار میلیون و ۷۰۰ هزار تن محصول صادراتی ایران به افغانستان، یک میلیون و ۸۰۰ هزار تن (معادل نزدیک به ۴۰ درصد) از گمرکات خراسان جنوبی خارج شده است.
وی به دیپلماسی فعال منطقهای اشاره کرد و افزود: برای نخستین بار در تاریخ ۲۱ ساله استان، میزبان استاندار فراه کشور افغانستان بودیم و با بازگشایی و تکمیل مسیر ماهیرود پس از ۱۷ سال تعطیلی، بازار افغانستان را به فرصتی بیبدیل تبدیل کردیم؛ به طوری که حجم صادرات ما به این کشور با کل صادرات به کشورهای اروپایی برابری میکند و این نشاندهنده بیاثر بودن تحریمها در صورت مدیریت صحیح بازارهای همسایه است.
در ابتدای این نشست، دستیاران جوان دستگاههای اجرایی نیز به بیان دیدگاههای خود در حوزههای توسعه پایدار، ارتباط صنعت و دانشگاه و تقویت زیرساختهای فرهنگی استان پرداختند.
ضرورت تقویت سرمایه انسانی و مهارتآموزی
دستیار جوان مدیرکل آموزش فنی و حرفهای خراسان جنوبی گفت: تشکیل کارگروه دستیاران جوان دستگاههای اجرایی استان، نشاندهنده نگاه بلندمدت و آیندهنگر استاندار و مسئولان استان به مسئله سرمایه انسانی و شنیدن مستقیم صدای جوانان است.
امیر سالکی هدف اصلی این کارگروه را ایجاد پل ارتباطی میان نسل جوان و مسئولان و رفع موانع پیش روی آنان عنوان کرد و افزود: با توجه به بافت فرهنگی و سنتی استان، ایجاد فضایی پویا، پاسخگو و امیدبخش برای جوانان ضروری است و مهاجرت نخبگان و تحصیلکردگان زنگ خطری برای تضعیف سرمایه انسانی است.
وی همچنین از پیشنهاد راهاندازی کمیتههای «تسهیلگری» و «نیروی انسانی» در این کارگروه خبر داد و گفت: کمیته تسهیلگری موانع اداری و نگاههای منفی را شناسایی و رفع میکند و کمیته نیروی انسانی با تمرکز بر حفظ و جذب استعدادها، ایجاد فرصتهای شغلی کیفی و مقابله با عوامل مهاجرت، انگیزه ماندن در استان را افزایش میدهد.
دستیار جوان مدیرکل آموزش فنی و حرفهای استان با اشاره به ظرفیتهای این اداره کل، اظهار کرد: خراسان جنوبی دارای ۱۰۰ کارگاه، ۱۹ مرکز دولتی، ۴۰۰ آموزشگاه آزاد و بیش از ۵۷۰ رشته مهارتی است و در حوزههای تخصصی کشوری مانند گوهرتراشی، ایمنی معادن و ماشینهای سنگین فعالیت دارد.
وی افزود: با وجود این ظرفیتها، محدودیت اعتبارات و نیاز به بهروزرسانی تجهیزات و کارگاهها به ویژه در حوزههای نوظهوری مانند هوش مصنوعی، اینترنت اشیا و شهر هوشمند، چالش مهمی است که نیازمند حمایت ویژه استانداری و مسئولان است.
از مشکل مسکن تا ضرورت تقویت ارتباط دانشگاه با صنعت
دستیار جوان دانشگاه صنعتی بیرجند نیز به موضوع مسکن اعضای هیئت علمی اشاره کرد و افزود: اعضای هیئت علمی پس از سالها تحصیل و تلاش وارد دانشگاه میشوند و با دریافتی محدود، نیازمند حمایت در زمینه مسکن هستند.
مصطفی سبزهکار گفت: هرچند وزارت علوم اقدامات مناسبی انجام داده است، اما برخی مشکلات در سطح استان و دانشگاه معین استان همچنان وجود دارد که پیگیری استانداری در این زمینه ضروری است.
وی در ادامه بر ضرورت ارتقای ارتباط دانشگاه با صنعت تاکید کرد و ادامه داد: دانشجویان باید علاوه بر تحصیل، فرصت تعامل با صنایع را داشته باشند تا توانمندیهای علمی آنها در راستای توسعه صنعتی استان به کار گرفته شود.
این جوانان افزود: طرح بورسیه صنعتی وزارت علوم گامی در این مسیر است، اما دانشجویان با رتبههای برتر اغلب دانشگاههای بزرگ کشور را انتخاب میکنند.
دستیار جوان دانشگاه صنعتی بیرجند پیشنهاد کرد با همکاری استانداری، صنایع استان تشویق شوند تا دانشجویان دانشگاه بیرجند را بورسیه کنند و افزود: این اقدام باعث ایجاد انگیزه در دانشجویان و تقویت جایگاه دانشگاه در توسعه استان خواهد شد.
وی همچنین از برنامه دانشگاه برای ایجاد «کنسرسیوم تحقیقاتی توسعه صنایعمحور شرق» خبر داد و گفت: این طرح بر اساس اولویتهای حل مسائل استان طراحی شده و دانشجویان تحصیلات تکمیلی در قالب پروژههای عملیاتی مشارکت خواهند داشت و طرح مذکور به معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری ارائه شده و انتظار میرود با حمایت لازم اجرایی شود.
موانع اداری و معیشتی؛ سد راه توسعه گردشگری سلامت و حفظ کادر درمان در استان
دستیار جوان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، هم با اشاره به ظرفیتهای بالای استان در حوزه پزشکی، گفت: با وجود توانمندیهای قابل توجه دانشگاه و همکاری طرفهای خارجی از جمله افغانستان، به دلیل صادر نشدن ویزا و محدودیتهای اداری، از ظرفیت گردشگری سلامت به شکل مطلوب استفاده نمیشود و فرصتهای ارزآوری این حوزه از دست میرود.
اکبری افزود: مشکلات مربوط به هیئت علمی و مسائل معیشتی، نگرانیهای جدی در دانشگاه ایجاد کرده و روند جذب نیرو را با چالش مواجه کرده است.
اکبری همچنین به کمبود فضای آموزشی و افزایش پذیرش دانشجو توسط دانشگاه آزاد اسلامی اشاره کرد و گفت: سالانه بیش از ۲۵۰ دانشجوی پرستاری وارد استان میشوند، در حالی که تنها سه بیمارستان اصلی استان پاسخگوی نیازهای آموزشی و درمانی هستند.
وی با بیان نگرانی از مهاجرت نیروی پرستاری از استان عنوان کرد: با وجود سرمایهگذاری دولت در آموزش پرستاران، بسیاری به دلیل مشکلات معیشتی و محدودیتهای کاری استان را ترک میکنند و به شهرهایی مانند مشهد و تهران مهاجرت میکنند.
این جوان تاکید کرد: برای حفظ نیروی انسانی و توسعه گردشگری سلامت، رفع موانع و ایجاد شرایط مناسب در استان ضروری است.
ضرورت فعالسازی انجمنها و کرسیهای آزاد اندیشی در دانشگاهها
یکی دیگر از دستیاران جوان دستگاههای اجرایی خراسان جنوبی با اشاره به حضور گسترده جوانان در اعتراضات دی ماه اخیر گفت: برای مدیریت این اعتراضات و تبدیل آن به فرصت گفتوگو و مشارکت، لازم است انجمنهای اسلامی دانشگاهها فعال شوند و کرسیهای آزاد اندیشی بهطور منظم برگزار شود تا دانشجویان بتوانند دغدغهها و نظرات خود را بهصورت رسمی مطرح کنند.
نجاری همچنین از پیشنهاد تشکیل «شورای مشاوران جوان» خبر داد و با تشریح محورهای چهارگانه این شورا افزود: این اقدامات علاوه بر فعالسازی ظرفیت جوانان، میتواند نقش مهمی در بهبود فرآیندهای تصمیمسازی و افزایش مشارکت اجتماعی آنان ایفا کند.
افزایش ظرفیت تختهای بیمارستان میلاد و توسعه مراکز درمانی تامین اجتماعی
معاون خدمات درمانی مدیریت درمان تأمین اجتماعی خراسان جنوبی با بیان اینکه متوسط سن مدیران حوزه درمان استان حدود ۴۰ سال است، اظهار کرد: نسل جوان ما تحصیل کرده و توانمند است و باید فرصت کافی برای ایفای نقش مدیریتی و خلاقیت در اختیارشان قرار گیرد.
محمد جلالی افزود: استمرار مدیریت افراد قدیمی بدون انتقال تجربه به نسل جدید، ممکن است باعث از دست رفتن نیروهای متخصص شود.
وی همچنین از افزایش کیفیت خدمات درمانی استان خبر داد و گفت: با همت تیم مدیریتی و حمایت وزیر و مدیرعامل سازمان، ظرفیت تختهای بیمارستان میلاد از ۳۰ درصد به ۷۰ تا ۸۰ درصد افزایش یافته و پروژههایی مانند پلیکلینیک قائن نیز در حال پیگیری است.
معاون خدمات درمانی مدیریت درمان تأمین اجتماعی خراسان جنوبی بر ضرورت جذب و حفظ نیروی متخصص تاکید کرد و ادامه داد: با توجه به محدودیت متخصصین در استان، همکاری دانشگاه علوم پزشکی و سازمان تامین اجتماعی برای جذب و نگهداشت این نیروها ضروری است.
وی با اشاره به فعالیتهای جهادی، از تشکیل گروههای جهادی در حوزه درمان و مشارکت همه دستگاهها، بدون توجه به گرایشهای سیاسی، دعوت کرد و گفت: در گروههای جهادی ما تاکنون بیش از ۶۲ هزار بیمار ویزیت و عمل شدهاند و امیدواریم این روند در ماههای آینده نیز ادامه یابد.
استان مرزی خراسان جنوبی ۱۲ شهرستان و حدود ۸۰۰ هزار نفر جمعیت دارد که ۳۰ درصد جمعیت آن را جوانان تشکیل میدهند.