شناسهٔ خبر: 76928900 - سرویس سیاسی
نسخه قابل چاپ منبع: برنا | لینک خبر

با تشکیل اتاق فکر از ایده کارفرمایان برای اصلاح قوانین و بخشنامه ها و حل مشکلات استفاده می کنیم

برنا- گروه استانها: معاون اداره کل امور فرهنگی، اجتماعی سازمان تامین اجتماعی گفت: کارفرمایان شرکای اصلی سازمان محسوب می شوند و با تشکیل اتاق فکر درصددیم برای اصلاح قوانین، مقررات، بخشنامه ها و حل چالش ها از نظر کارشناسی این افراد با تجربه استفاده کنیم. برنا- گروه استانها: معاون اداره کل امور فرهنگی، اجتماعی سازمان تامین اجتماعی گفت: کارفرمایان شرکای اصلی سازمان محسوب می شوند و با تشکیل اتاق فکر درصددیم برای اصلاح قوانین، مقررات، بخشنامه ها و حل چالش ها از نظر کارشناسی این افراد با تجربه استفاده کنیم.

صاحب‌خبر -

به گزارش خبرگزاری برنا از قزوین؛ نشست هم‌اندیشی مدیران ستادی سازمان تأمین اجتماعی با شرکای اجتماعی کارفرمایی استان عصر چهارشنبه با حضور سید علیخانی معاون اداره کل امور فرهنگی، اجتماعی سازمان تامین اجتماعی، شهرام انصاری مدیرکل تامین اجتماعی استان، نمایندگان تشکل های کارفرمایی در اتاق بازرگانی قزوین برگزار شد.

سیدعلیخانی در نشست اتاق بازرگانی با تأکید بر نقش محوری کارفرمایان در نظام بیمه‌ای کشور گفت: بیشترین هزینه پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی بر عهده کارفرمایان است و شما همکار و شریک ما محسوب می‌شوید. 

با تشکیل اتاق فکر از ایده کارفرمایان برای اصلاح قوانین و بخشنامه ها و حل مشکلات استفاده می کنیم

وی افزود: سازمان تأمین اجتماعی با پیشنهاد احیای شورای‌عالی تأمین اجتماعی با محوریت کارفرمایی موافق است و هرجا امکان اصلاح قوانین وجود داشته باشد، از ظرفیت و تجربه کارفرمایان استفاده میکنیم.

این مدیر یادآورشد: مطالبات و مشکلات مطرح‌شده از سوی کارفرمایان به سازمان منعکس خواهد شد و در این راستا شورای راهبردی شرکای اجتماعی راه‌اندازی شده تا با همکاری تشکل‌ها، بخشی از مسائل در سطح استان‌ها حل ‌و فصل شود و موارد فراتر از اختیارات استانی نیز در تهران پیگیری می شود.

سیدعلیخانی با اشاره به خلأهای آموزشی موجود در حوزه تامین اجتماعی تصریح کرد: برگزاری دوره‌های آشنایی با قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی در دستور کار قرار دارد و آموزش هیئت‌های بدوی نیز آغاز شده و در حوزه آموزش، آماده دریافت پیشنهادها و سرفصل‌های مورد نیاز از سوی کارفرمایان هستیم.

وی ادامه داد: گاهی سازمان امکان مطالبه ‌گری مؤثر ندارد، اما کانون کارفرمایان از این ظرفیت برخوردار است که کمک کند لذا   کارفرمایان به‌عنوان افراد خبره و متخصص می‌توانند در اصلاح قوانین، بخشنامه ها، رفع خلأهای موجود و بازنگری قوانین نقش‌آفرین باشند.

با تشکیل اتاق فکر از ایده کارفرمایان برای اصلاح قوانین و بخشنامه ها و حل مشکلات استفاده می کنیم

علیخانی یکی از چالش‌های مهم تأمین اجتماعی را موضوع عناوین شغلی دانست و گفت: در برخی موارد، افراد بدون شمول واقعی مشاغل سخت و زیان‌آور از مزایای آن استفاده می‌کنند که بار مالی آن بر دوش سازمان و کارفرمایان است و باید با همکاری همه‌جانبه شما کارآفرینان برای حل این موضوع تدبیر شود.

وی خاطرنشان کرد: امسال مأموریت پاسخگویی و شفاف‌سازی به سازمان واگذار شده و با تشکیل اتاق‌های فکر در استان‌ها و بهره‌گیری از ایده نخبگان و متخصصان، به‌دنبال ارائه راهکارهای عملی برای حل چالش‌های کارفرمایان و سازمان تأمین اجتماعی هستیم.

علیخانی در پایان اظهارداشت: از سوی امور فرهنگی تامین اجتماعی پیشنهاد احیای شورای عالی تامین اجتماعی را که پیشنهاد موردنظر کارفرمایان است را به ریاست سازمان منعکس می کنیم تا مورد بررسی و تصمیم گیری قرار گیرد.

با تشکیل اتاق فکر از ایده کارفرمایان برای اصلاح قوانین و بخشنامه ها و حل مشکلات استفاده می کنیم

در ادامه نماینده کارفرمایان دغدغه ها و مطالبات خود از جمله اصلاح قانون عناوین شغلی، حسابرسی تخصصی و کارشناسی، نحوه بررسی مشاغل سخت و زیان آور ، اصلاح ساختارها و احیای شورای عالی تامین اجتماعی و استفاده از نظر کارفرمایان در اصلاح قوانین و بخشنامه ها، وضعیت تکمیل لیست بیمه ها و توجه به آموزش را مطرح کردند. 

انتهای پیام