به گزارش خبرنگار شهر، آیین آغاز عملیات اجرایی طرح مسکن بهشت (پروژه نرگس) ویژه کارکنان شهرداری تهران امروز -چهارشنبه ۸ بهمنماه ۱۴۰۴- با حضور علیرضا زاکانی شهردار تهران، مجید باقری معاون برنامهریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران، حسین نظری دبیر قرارگاه مسکن شهرداری تهران و پرویز سروری و مهدی بابایی از اعضای شورای اسلامی شهر تهران برگزار شد.
سروری در این مراسم اظهار کرد: شهرداری تهران در سختترین شرایط همیشه پای کار بوده است. در اتفاقات اخیر و در مقاطع بحرانی، کارکنان شهرداری بدون توقف، شبانهروز برای حفظ نظم و پاکیزگی شهر تلاش کردند؛ از پاکبانان تا رانندگان و نیروهای خدمات شهری که گاه با خطرات جدی مواجه بودند.
تجربههای تلخ تعاونیها تکرار نشود
عضو شورای شهر با اشاره به سوابق فعالیت تعاونیها در حوزه مسکن افزود: تجربههای تعاونیها در گذشته یکسان نبود؛ برخی موفق و برخی ناموفق بودند و در مواردی حتی باعث ایجاد بدبینی و ذهنیتهای منفی در بین پرسنل شدند. امروز ما نباید اجازه دهیم این ذهنیت تلخ تکرار شود.
وی تأکید کرد: در مهمترین نیاز زندگی کارکنان یعنی مسکن، کوچکترین خطا میتواند آسیبزا باشد. شورا در کنار شهرداری نظارت مشفقانه خواهد داشت تا اهداف تعیینشده محقق شود و پرسنل دچار نگرانی نشوند.
شفافیت و امنیت سرمایهگذاری دو نقطه قوت مدل جدید
سروری یکی از امتیازهای مدل «مسکن بهشت» را شفافیت دانست و گفت: یکی از جذابترین نکات این پروژه شفافیت اطلاعات و فرایندهاست که تا امروز بهخوبی رعایت شده و باید استمرار یابد.
وی همچنین به مزیت امکان سرمایهگذاری و خروج کمریسک اشاره کرد: این مدل، داراییهای خرد کارکنان را تبدیل به سرمایه میکند و امکان ورود، مشارکت و حتی خروج تدریجی با سود حاصلشده را برای کارکنان فراهم میکند. این موضوع ریسک را کاهش داده و امنیت انتخاب را برای پرسنل افزایش میدهد. در این روش، افراد محدود به یک گزینه نیستند و حق انتخاب بیشتری دارند.
ارتباط مستمر با ذینفعان ضروری است
سروری ارتباط دائمی با کارکنان و دریافت بازخورد را از نیازهای ساختاری طرح دانست و افزود: یکی از مشکلات تعاونیهای گذشته نبود ارتباط و بیاطلاعی پرسنل از روند امور بود. ارتباط مستمر با ذینفعان در این مدل باید تقویت شود تا کارکنان بتوانند موضوعات و پیشنهادات خود را طرح کنند.
این عضو شورای شهر با اشاره به ظرفیتهای قانونی و اجرایی شهرداری تهران گفت: شهرداری ظرفیتهای بزرگی دارد و بسیاری از فرآیندهایی که تعاونیها درگیر آن میشدند در اینجا قابل مدیریت است. کارکنان شهرداری غالباً از داشتن مسکن محروم هستند و این پروژه باید سریعتر کلید بخورد تا امید در دل آنها ایجاد شود.
سروری در پایان ضمن قدردانی از عوامل اجرایی پروژه گفت: شورا در کنار پرسنل و در کنار قرارگاه مسکن است. اگر نقطه ضعفی وجود داشته باشد برای اصلاح آن کمک خواهیم کرد و اگر ظرفیت بیشتری نیاز باشد آن را فراهم میکنیم. روند پروژه تا امروز مثبت بوده و خبرهای خوشتری نیز در راه است. با سابقه ارزشمند دبیر قرارگاه مسکن شهرداری تهران در این حوزه و حمایت مجموعه شهرداری، امیدواریم هرچه زودتر کلید واحدها به دست کارکنان شهرداری برسد.
انتهای پیام/