به گزارش ایرنا، مدیرکل بهزیستی استان کهگیلویه و بویراحمد روز سه شنبه در جلسه کارگروه کودکان کاربه ارائه آمار تطبیقی کودکان کار در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ پرداخت و روند کاهشی تعداد کودکان کار ایرانی را در استان مثبت ارزیابی کرد.
مهران کشاورز با ارائه گزارش تحلیلی از وضعیت کودکان کار، از کاهش کلی آمار این کودکان در استان خبر داد، اما تأکید کرد که آمار کودکان کار اتباع خارجی در برخی شهرستانها افزایش یافته است.
آمار کودکان کار در شهرستانهای مختلف
وی تصریح کرد: آمار کودکان کار در شهرستان بویراحمد با جمعیت حدود ۲۸۰ هزار نفر، از ۳۴۲ نفر در سال ۱۴۰۳ به ۳۲۵ نفر در سال ۱۴۰۴ کاهش یافته است.
وی ادامه داد: آمار کودکان کار ایرانی از ۲۹۵ نفر به ۲۵۶ نفر کاهش پیدا کرده، اما تعداد کودکان کار اتباع خارجی از ۴۷ نفر به ۶۹ نفر افزایش یافته است که بیشترین گروه سنی کودکان کار در این شهرستان مربوط به رده سنی ۱۲ تا ۱۴ سال است.
کشاورز ادامه داد: در شهرستان کهگیلویه، آمار کودکان کار از ۲۴ نفر در سال ۱۴۰۳ به ۱۸ نفر در سال ۱۴۰۴ رسیده و بیشترین گروه سنی در این منطقه، نوجوانان ۱۵ تا ۱۸ سال هستند.
وی افزود: همچنین در شهرستان گچساران نیز تعداد کودکان کار از ۱۲ نفر به ۱۵ نفر افزایش یافته که تمامی آنان ایرانی هستند.
تأکید بر کاهش کلی و چالشهای پیشرو
کشاورز با اشاره به روند کاهشی آمار کودکان کار در استان، توضیح داد: این کاهش عمدتاً در میان کودکان کار ایرانی رخ داده است.
وی همچنین به برنامهریزیهای انجامشده برای ساماندهی کودکان کار اشاره کرد و افزود: بسیاری از این کودکان بهصورت مقطعی و در فصل تابستان مشغول به کار هستند.
همکاری نهادها و اقدامات انجامشده
مدیرکل بهزیستی استان از همکاری خوب نیروی انتظامی و سایر نهادهای مربوطه در زمینه ساماندهی کودکان کار و اتباع خارجی تقدیر کرد و گفت: «در طرحهای اجراشده، نزدیک به ۸ هزار نفر از اتباع غیرمجاز در استان ساماندهی شدهاند.
ضرورت رویکردی نظاممند و ارزیابیمحور
معاون سیاسی امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد، با تأکید بر لزوم کار کارشناسی و دوری از مباحث احساسی برای حل معضل کودکان کار، از تدوین برنامههای مدون یکساله و ایجاد بانک اطلاعاتی مشترک برای ساماندهی این کودکان خبر داد.
فتاح محمدی هدف از تشکیل جلسات را «کار کارشناسی و آسیبشناسی» خواند و تأکید کرد که حل مشکلات تنها با ارائه راهکار و نه با «مباحث احساسی» یا «متهم کردن یکدیگر» ممکن است.
وی از نظام جدید ارزیابی مدیران در سال ۱۴۰۴ خبر داد که در آن عملکرد دستگاهها بر اساس برنامههای مدون سنجیده و در صورت عدم تحقق، با مقامات بالادستی مکاتبه خواهد شد.
محمدی «تعدد جلسات» را یک آسیب ملی و عامل کاهش کارایی مدیران دانست و گفت: ادغام کارگروههای مرتبط (مانند کودکان کار و متکدیان) نقش مهمی در تاثیرگذاری و عملیاتی شدن مصوبات دارد.
راهبرد اصلی: شناسایی، آموزش خانواده و توانمندسازی
معاون استاندار راهکار اساسی حل این معضل را نه صرفاً جمعآوری کودکان، بلکه بر سه محور اصلی شناسایی، آموزش خانواده و توانمندسازی دنست و اضافه کرد: شناسایی دقیق خانوادهها، آموزش و توانمندسازی خانوادهها (از طریق دستگاههایی مانند بهزیستی و کمیته امداد) و مهارتآموزی به نوجوانان (با همکاری فنی و حرفهای و اعطای وام اشتغال) از سوی نهادها اجرایی باید برای ساماندهی و خدمات رسانی به کودکان کار در اولویت نهادها قرار گیرد.
وی هشدار داد: عدم ساماندهی این کودکان میتواند به «هنجارشکنی» و افزایش جرایم در آینده منجر شود.
دستورالعمل اجرایی: بانک اطلاعاتی مشترک و تخصیص مأموریت
محمدی تاکید کرد: بهزیستی موظف است بانک اطلاعاتی کاملی از کودکان کار و خانوادههای آنان (با ذکر آدرس و تلفن) تهیه و بر اساس مأموریت هر دستگاه در اختیار آنان قرار گیرد.
وی تصریح کرد: آموزش و پرورش درحوزه نظارت بر وضعیت تحصیلی و حضور در مدرسه دانشگاه علوم پزشکی نسبت به غربالگری و خدمات بهداشتی و اداره کار نسبت به مهارتآموزی و پیگیری اعطای وام اشتغال همکاری لازم را باید داشته باشند.