به گزارش ایرنا، نشست شورای راهبری تحول اداری استان کرمان روز یکشنبه با حضور استاندار کرمان و سایر اعضا در محل استانداری کرمان برگزار شد و استاندار در این نشست بر شایسته گزینی برای انتخاب مدیران تاکید و از شاخصهای ارزیابی مدیران سخن به میان آورد.
محمدعلی طالبی افزود: با اجرای این طرح و همچنین با اعلام داوطلبی افراد حتی خارج از سیستم اداری، ذخیره مدیریتی استان ارتقا پیدا خواهد کرد.
وی با اشاره به تشکیل لزوم اتاق فکر و هیات اندیشه ورز در دستگاه های اجرایی استان کرمان عنوان کرد: نباید با اتاق فکر دستگاه ها تشریفاتی برخورد شود و دستگاه های اجرایی باید برخوردار از اتاق فکری شوند که خروجی آن در عملکرد و فعالیتهای هر دستگاه مشخص باشد.
نماینده عالی دولت در استان کرمان تاکید کرد: هیات اندیشه ورز و اتاق های فکر می توانند با ساماندهی نظام همفکری و اندیشه ورزی به ارتقای فعالیت دستگاه ها کمک شایانی کنند.
وی ادامه داد: در این خصوص بسیاری از دستگاه های اجرایی استان نیازمند هیات های اندیشه ورز با همفکری و هم افزایی در سطح نخبگان و افراد علمی و باتجربه هستند.
طالبی گفت: بسیاری از مسائل و چالشهای استان کرمان مانند آب و بهرهوری منابع آب و یا در موضوعات مرتبط با توسعه آموزش عالی و آموزش و پرورش و همچنین مباحث اجتماعی که دیدگاه های مختلفی با نحوه مدیریت آسیب ها و موضوعات اجتماعی در سطح ملی وجود دارد که نیازمند اندیشه ورزی و تصمیم گیری در اتاق های فکر است.
وی یادآور شد: این ظرفیت در استان وجود دارد که در حوزه های متعدد اتاق فکر را تشکیل و زمینه استفاده و بهره وری از نیروی فکری جامعه و مشارکت فکری در فرآیندها و امور را داشته باشیم
استاندار کرمان در ادامه با اشاره به ارزیابی دستگاه های اجرایی استان گفت: به دنبال ارزیابی دقیق و مبتنی بر شاخص های واقعی هستیم و باید به این نکته توجه داشت که ارزیابی دستگاه ها در رضایت مردم و ارتقای کارآمدی دستگاه دیده شود.
وی افزود: اگر دستگاهی نتواند رضایت مردم و گزارشی از بهبود عملکردها و فرآیند خودش به صورت عینی ارائه دهد، به طور قطع یک دستگاه برتر در سطح جامعه نمی تواند باشد.
طالبی خاطرنشان کرد: دستگاه ها باید به صورت جدی در مسیر ارتقای کارآمدی و رضایت مردم و همچنین ایجاد تعامل مثبت و فزآینده با دیگر دستگاه ها و ایفای نقش موثر در توسعه استان کرمان گام بردارند.
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان نیز در این نشست با اشاره به بیست و هفتمین جشنواره شهید رجایی استان گفت: همه ساله بخشنامه ای از سوی سازمان اداری استخدامی کشور ارسال می شود و شاخص های ارزیابی به استان ابلاغ می شود.
محمدرضا وحیدی افزود: ارزیابیها در ۲ شاخص عمومی و اختصاصی صورت گرفته و شاخص های عمومی سال ۱۴۰۳ شامل ۲۰ شاخص و ۵۷ نماگر است که در جمع یکهزار امتیاز را شامل می شود.
وی با بیان اینکه ۶۳۵ امتیاز به طور متوسط دستگاههای اجرایی استان در ارزیابی امتیاز کسب کردند تصریح کرد: ارزشیابان در شاخص های اختصاصی از مجموع یکهزار امتیاز، ۸۷۹ امتیاز را به طور متوسط ارزیابی کردند و دستگاه های اجرایی استان امتیاز حدود ۸۸ درصد شاخصهای اختصاصی را کسب کردند.
وحیدی گفت: ۷۶ دستگاه اجرایی مورد ارزیابی قرار گرفتند که ستاد ارزیابی اقامه نماز، محیط زیست، فرهنگ و ارشاد اسلامی، بهزیستی، اقتصاد و دارایی، شرکت توزیع برق شمال و جنوب استان، آب و فاضلاب و برق منطقه ای و شرکت گاز همکاری خوبی در ارزیابی سال ۱۴۰۳ در شاخص ها داشتند.
همچنین رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان در این نشست گزارشی در خصوص توانمندسازی و استفاده از ظرفیت سرمایه انسانی در نظام اداری و همچنین ارزیابی عملکرد سال جاری ۱۴۰۴ بر مبنای شیوه نامه اجرایی ارائه شد.