لیست بلند بالای مربیان بعد از فرگوسن را که مرور میکنیم، به نامهایی بزرگ اما ناکامی بر روی نیمکت داغ منچستر بر میخوریم. از مورینیو و فن خال بزرگ تا مربیان جوانی مثل سولشر و آموریم بر میخوریم. اما به راستی مهره گمشده نیمکت منچستر چیست؟ بازیکنان؟ مریبیان؟ تیم بدنسازی؟ مدیریت؟
جواب هیچ کدام از گزینه های بالا نیست. شاید باید جواب را در ساختار مدیریتی باشگاه و فوتبال انگلیس جستجو کرد!!!!
در انگلستان و بر خلاف ایتالیا، سرمربی به صورت سنتی همه کاره و رییس فنی و مسئول نقل و انتقالات باشگاه و خرید فروش بازیکن میباشد و این را در تمام تیمهای قدیمی فوتبال انگلیس میتوان دید. جایی که فرگوسن و آرسن ونگر، خودشان یا شخصا، و یا دستیارانشان با بازکنان تماس میگرفتند و با آنها مذاکره میکردند. و این موضوع حسابی مدیران منچستر را بد عادت کرده بود!!!!! اما بعد از فرگوسن بزرگ، ابتدا فرمان هدایت فنی منچستر افتاد دست مربیان و پس از آن مدیران ناکاربلد آن که نتیجه آن شد این فاجعه کنونی.
شاید این روزها جای خالی یک مدیر فنی کاربلد در تیم حس میشود. چیزی مثل نقش لوچیانو موجی و ماروتا در یووه و اینتر که همه کاره فنی تیم بوده اند.
مدیر فنی رابطی است میان مدیران ارشد تیم و کادر مربیگری؛ در شرح وظایف آن میتوان به مدیریت نقل و انتقالات، انتخاب مربی برتر متناسب با سیتم مد نظر تیم، بررسی استعدادهای جوان سایر تیمها، پوشش نقاط ضعف تیم و اجرای سیاست های مالی، جوانگرایی و اهداف قهرمانی باشگاه اشاره کرد. سمتی که سالهاست در تیمهای ایتالیایی، اسپانیایی و آلمانی و همچنین برخی تیمهای مطرح بریتانیایی مثل سیتی و چلسی مشاهده میشود.
شاید اکنون وقت آن رسیده است که مدیران یونایتد به جای انتخابهای اشتباه مربی و بازیکن، ساختار تیم را تغییر داده و ابتدا به سراغ یکی از مدیران فنی مطرح اروپا بروند و بقیه کار را به او بسپارند.