طرفداری | در حالی که روبن آموریم 18 ماه دیگر قرارداد داشت، روز دوشنبه، مدیران منچستریونایتد به این جمع‌بندی رسیدند که با پرداخت باقی‌مانده دستمزد او، دوران سرمربی پرتغالی را به‌پایان برسانند. اتفاقی که در دوران پسافرگوسن بارها تکرار شده است. 

بر اساس گزارش اسکای، پس از اخراج روبن آموریم، مجموع مبالغی که این باشگاه از سال ۲۰۱۴ تاکنون بابت برکناری سرمربیان و اعضای کادر فنی خود پرداخت کرده، می‌تواند به رقمی نزدیک به ۹۸ میلیون پوند برسد. آموریم که نوامبر 2024 راهی اولدترافورد شد، تا تابستان 2027 قرارداد داشت؛ فسخ زودتر از موعد این قرارداد، می‌تواند حدود ۱۲ میلیون پوند هزینه روی دست شیاطین سرخ بگذارد. این پرداخت در شرایطی انجام می‌شود که منچستریونایتد از نظر مالی در وضعیت مطلوبی قرار ندارد. این باشگاه شش سال متوالی زیان‌ده بوده و همچنان با فشارهای مالی قابل توجهی مواجه است.

از سال 2014 تاکنون، منچستریونایتد 10 سرمربی داشته است؛ آن‌ها تقریباً هر سال شاهد یک تغییر مهم در باشگاه بوده‌اند. در همین بازه زمانی، یونایتد حدود ۸۶ میلیون پوند تحت عنوان «هزینه‌های مرتبط با ترک سمت» به سرمربیان، مدیران ارشد و اعضای هیئت‌مدیره پرداخت کرده است. این صورت‌های مالی در کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده ثبت شده‌ و تیم تحلیل داده اسکای نیز به آن دسترسی پیدا کرده‌اند. 

گردش بالای سرمربیان و هزینه‌های پنهان آن

کیران مگوایر، دانشیار اقتصاد فوتبال در دانشگاه لیورپول، معتقد است دلیل اصلی این هزینه‌های سنگین، بی‌ثباتی و تغییرات مداوم در کادر فنی منچستریونایتد طی سال‌های اخیر است. این کارشناس مالی گفته است:

در منچستریونایتد میزان جابه‌جایی بسیار بالاست. هر بار که باشگاه وارد یک دوره تغییر و شروع دوباره می‌شود، هزینه‌های قابل توجهی به آن تحمیل می‌شود. این وضعیت نشانه‌ای از فقدان موفقیت است. وقتی مربیان اخراج می‌شوند، یعنی تیم نتایج مطلوبی نداشته است. 

پس از پایان دوران 27 ساله سر الکس فرگوسن در اولدترافورد، منچستریونایتد 6 سرمربی دائمی و 4 سرمربی موقت داشته است؛ آماری که به‌خوبی عمق بحران ثبات مدیریتی در این باشگاه را نشان می‌دهد. 

اگرچه منچستریونایتد سرمربیانش را با قراردادهای چندساله به‌خدمت می‌گیرد، واقعیت این است که بسیاری از آن‌ها هرگز به پایان کامل قرارداد خود نمی‌رسند. در دوران پسافرگوسن، سرمربیان شیاطین سرخ در حالی که مجموعاً بیش از ۱۴۷ ماه از مدت قراردادشان باقی مانده بود، اخراج شدند؛ رقمی معادل حدود ۴ هزار و ۵۰۰ روز تعهد پرداخت‌نشده که به‌خوبی ابعاد مالی بی‌ثباتی فنی این باشگاه را نشان می‌دهد.

مشکلات مدیریتی منچستریونایتد با چالش‌های جدی مالی نیز همراه شده است؛ موضوعی که در اسناد مالی به‌وضوح دیده می‌شود. یونایتد شش سال پیاپی با زیان مالی روبه‌رو بوده و در آخرین سال مالی خود، رقمی معادل ۳۹ میلیون و ۷۰۰ هزار پوند ضرر ثبت کرده است. علاوه بر این، برکناری روبن آموریم ممکن است هزینه‌هایی فراتر از مبالغ مستقیم پرداختی به او و اعضای جداشده کادر فنی‌اش به باشگاه تحمیل کند؛ هزینه‌هایی که در نگاه نخست چندان آشکار نیستند.

سال گذشته، برای جدایی روبن آموریم از اسپورتینگ لیسبون، 9.2 میلیون پوند پرداخت شد. بنابراین، در آن 98 میلیون پوندی که به آن اشاره شد، هزینه استخدام مربیان لحاظ نمی‌شود. هزینه‌های ناشی از اخراج آموریم، بهایی است که مدیران اولدترافورد برای بهبود جایگاه تیم می‌پردازند. کیران مگوایر در این مورد جمع‌بندی می‌کند:

کسب سهمیه لیگ قهرمانان اروپا حداقل ارزشی معادل ۴۰ میلیون پوند دارد و در صورت صعود به مراحل بالاتر و کسب رتبه نخست، این رقم می‌تواند به بیش از ۱۵۰ میلیون پوند برسد. باشگاه‌هایی مانند چلسی و منچستریونایتد به حضور در لیگ قهرمانان اروپا نیاز دارند و به همین دلیل، اگر باور داشته باشند که اخراج یک سرمربی می‌تواند آن‌ها را به این هدف نزدیک‌تر کند، حاضرند هزینه مالی آن را بپذیرند.