به گزارش  روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان ، محمد ذاکر شیخ‌زاده در نشست هم‌اندیشی اعضای هیأت اجرایی خانه کارگر و اعضای کمیته استانی مشاغل سخت و زیان‌آور اظهار کرد: توانمندسازی کارگران و کارفرمایان و تسریع در رسیدگی به پرونده‌ها و دادخواست‌های کارگری از اولویت‌های اصلی حوزه روابط کار در استان است.

وی تأکید کرد: استفاده هدفمند از ظرفیت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در ارتقای دانش و مهارت نیروی کار و در نتیجه افزایش بهره‌وری و کاهش اختلافات کارگری داشته باشد.

سرپرست معاونت روابط کار استان، افزایش کمی و کیفی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی را از برنامه‌های محوری این حوزه عنوان کرد و افزود: تقویت این تشکل‌ها موجب مشارکت مؤثرتر شرکای اجتماعی در تصمیم‌سازی‌ها و اجرای سیاست‌های روابط کار خواهد شد.

شیخ‌زاده با اشاره به آمار تشکل‌های فعال در سیستان‌وبلوچستان گفت: در حال حاضر ۵۰ انجمن کارفرمایی، ۲۵ شورای اسلامی کار، ۹ کانون کارگران بازنشسته، ۷۰ نماینده کارگران و ۲۲ انجمن کارگری در استان فعال هستند که این ظرفیت قابل توجه باید به‌درستی در مسیر توسعه روابط کار به‌کار گرفته شود.

وی در پایان بر استمرار نشست‌های هم‌اندیشی و بهره‌گیری از نظرات تخصصی تشکل‌ها برای ارتقای خدمات‌رسانی به جامعه کارگری و کارفرمایی استان تأکید کرد.