شناسهٔ خبر: 76390359 - سرویس استانی
نسخه قابل چاپ منبع: تسنیم | لینک خبر

کار گروهی و قرارگاهی رمز عبور از بروکراسی و دستیابی به پیشرفت منسجم است

فرمانده سپاه فتح کهگیلویه و بویراحمد بر اهمیت رویکرد جمعی در توسعه تأکید کرد و گفت: انسجام تیمی و عملیات قرارگاهی است که می‌تواند بروکراسی‌های زائد را حذف کرده و و محصولات موثر و قابل اتکایی تولید کند.

صاحب‌خبر -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از یاسوج، سردار مصطفی مثنوی عصر امروز در نشست با برگزیدگان رویداد فناورانه سدرا، اظهار کرد: پیشرفت واقعی در کشور از طریق فعالیت‌های فردی محقق نمی‌شود، بلکه انسجام تیمی و عملیات قرارگاهی است که می‌تواند بروکراسی‌های زائد را حذف کرده و محصولات موثر و قابل اتکایی تولید کند.

وی  با تأکید بر اهمیت کار گروهی و قرارگاهی عنوان کرد: فضای پیشرفت فردی نیست، بلکه جمعی و قرارگاهی است. محصول واقعی از کار تیمی منسجم حاصل می‌شود؛ زمانی که دستگاه‌های مختلف در قالب یک قرارگاه واحد عمل کنند، بروکراسی‌های کاذب از میان خواهد رفت.

فرمانده سپاه فتح کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به تفاوت مفهومی میان توسعه و پیشرفت، ابراز کرد: از دیدگاه اسلام، توسعه با پیشرفت یکسان نیست و در برخی موارد حتی در تقابل قرار می‌گیرند؛ چرا که بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته هنوز به مفهوم واقعی پیشرفت دست نیافته‌اند، در حالی که انقلاب اسلامی از ابتدا در مسیر پیشرفت حقیقی حرکت کرده است.

مثنوی با تأکید بر اینکه جمهوری اسلامی ایران در مسیر دستیابی به قله‌های علم و فناوری قرار دارد، افزود: مقام معظم رهبری فرموده‌اند که ملت ایران به قله نزدیک است و هرچند قله‌های بسیاری تاکنون فتح شده، اما افق نهایی و هدف اصلی همچنان پیش رو است.

وی بیان کرد: آمریکا در طول 300 سال به سطح علمی کنونی خود رسیده و بخش قابل توجهی از علوم دیگر کشورها را سرقت کرده است، اما ملت ایران در 50 سال از عمر انقلاب اسلامی مسیر را از نقطه صفر آغاز کرده و امروز این مسیر با آن 300 سال برابری می‌کند.

فرمانده سپاه فتح کهگیلویه و بویراحمد در ادامه سخنانش با اشاره به ضرورت هم‌افزایی میان سطوح تاکتیکی، تکنیکی و راهبردی در فعالیت‌ها تصریح کرد: هرگاه این سه سطح از هم جدا شوند، کارها آسیب‌پذیر خواهند شد؛ اما زمانی که در جهتی واحد و هم‌راستا قرار گیرند، توسعه واقعی شکل می‌گیرد.

مثنوی ادامه داد: اگر هر فردی در جایگاه خود، با نگاه راهبردی و عمل تاکتیکی و تکنیکی وارد میدان شود،  چه مدیر باشد، چه صنعتگر یا کارگر در مسیر موفقیت قرار می‌گیرد

وی همچنین با تبیین سطوح مختلف مدیریت توضیح داد: فردی که تنها وظیفه خود را انجام می‌دهد، یک مدیر تکنیکی است؛ مدیری که علاوه بر انجام وظیفه از روش‌های متنوع و بهینه استفاده کند، در سطح تاکتیکی قرار دارد و مدیری که در کنار این دو، بهترین راه را برای دستیابی به بازدهی بیشتر انتخاب کند، دارای نگاه راهبردی است.

فرمانده سپاه فتح کهگیلویه و بویراحمد افزود: ماحصل فعالیت‌های پژوهشی و رویدادهایی مانند سدرا باید این باشد که راهبردی عمل کنیم، اولویت‌ها را بشناسیم و فعالیت‌ها را به شکل عملیاتی پیش ببریم.

مثنوی خطاب به فناوران و نخبگان حاضر گفت: در عرصه علم و فناوری، دو شعار ما توانستیم و ما می‌توانیم باید همواره سرلوحه کار قرار گیرد، زیرا توجه به ظرفیت‌های بالقوه استان و پرهیز از تکرار مسیرهای گذشته، مسیر حرکت رو به جلو را هموار می‌سازد.

انتهای پیام/