به گزارش مشرق، چهارچوب جدید پاداش به مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره شرکت‌های دولتی اعلام شد.
طبق این آیین‌نامه، حداکثر میزان پاداش به اندازه حقوق یک ماه و مزایای قانونی است.
این آیین‌نامه بر اساس پیشنهاد وزارت اقتصاد و سازمان برنامه و بودجه تنظیم شده است.
به موجب این قانون، اندازه دستگاه تحت مدیریت، کارآمدی، بهره‌وری، میزان تحصیلات، رشته تحصیلی، سوابق تجربی و سوابق مدیریتی در تعیین میزان پاداش اثرگذار است.