یک کارشناس حقوقی در فضای مجازی اعلام کرد که بازرسان تأمین اجتماعی موظف‌اند هنگام مراجعه به کارگاه‌ها، در صورت عدم حضور موقت کارکنان و تأیید اشتغال آنان از سوی کارفرما، گزینه «عدم حضور» را در سامانه ثبت کرده و از درج «عدم اشتغال» خودداری کنند. وی همچنین توضیح داد که اگر کارگاه‌ها به دلیل دورکاری، تعمیرات، تعطیلی موقت، مأموریت یا فعالیت در ساعات خاص بسته باشند، اما شواهدی از ادامه فعالیت آن‌ها وجود داشته باشد، بازرسان باید وضعیت را به عنوان «تعطیلی موقت» ثبت کرده و از قطع دریافت لیست بیمه این واحدها پرهیز کنند. نظرشما درباره این قانون چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.
یک کارشناس حقوقی در فضای مجازی اعلام کرد که بازرسان تأمین اجتماعی موظف‌اند هنگام مراجعه به کارگاه‌ها، در صورت عدم حضور موقت کارکنان و تأیید اشتغال آنان از سوی کارفرما، گزینه «عدم حضور» را در سامانه ثبت کرده و از درج «عدم اشتغال» خودداری کنند. وی همچنین توضیح داد که اگر کارگاه‌ها به دلیل دورکاری، تعمیرات، تعطیلی موقت، مأموریت یا فعالیت در ساعات خاص بسته باشند، اما شواهدی از ادامه فعالیت آن‌ها وجود داشته باشد، بازرسان باید وضعیت را به عنوان «تعطیلی موقت» ثبت کرده و از قطع دریافت لیست بیمه این واحدها پرهیز کنند. نظرشما درباره این قانون چیست؟ نظرات خود را در بخش کامنت‌ها با ما در میان بگذارید.