به گزارش خبرگزاری تسنیم از مشهد، محمود شبستری صبح امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه اظهار کرد: عقب‌ماندگی در پرداخت کارانه‌ها ناشی از توقف پرداخت بیمه‌ها در سراسر کشور است. بیمه سلامت از ابتدای سال 1404 و بیمه تأمین اجتماعی از 10 خرداد تاکنون هیچ پرداختی به دانشگاه نداشته‌اند.
وی با اشاره به اینکه 70 درصد جمعیت مشهد تحت پوشش بیمه سلامت هستند افزود: به‌دلیل این ترکیب جمعیتی، اثر تأخیر بیمه سلامت در مشهد بیش از دیگر استان‌ها دیده می‌شود و اکنون دانشگاه حدود 4 هزار میلیارد تومان از بیمه‌ها طلب دارد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه در قانون بودجه سال جاری تخصیص 80 همت برای حوزه سلامت پیش‌بینی شده است، گفت: طبق آخرین خبرها، فرآیند اختصاص اوراق مالی به بیمه سلامت در حال نهایی شدن است و دانشگاه مشهد به دلیل حجم مطالبات، بیشترین سهم کشور را خواهد گرفت. این اقدام بخش مهمی از مشکلات پرداختی را در هفته‌های آینده برطرف می‌کند.
شبستری تأکیدکرد: با وجود محدودیت شدید منابع، پرداختی پرستاران همواره در اولویت قرار داشته است. حتی پزشکان یک ماه از پرستاران عقب‌تر هستند. همچنین برای کاهش فشار کاری، طی یک سال گذشته 800 پرستار و تکنسین اتاق عمل جذب شده‌اند.
وی شایعات مربوط به «پرداخت اجباری مطالبات در قالب وام» را تکذیب کرد و گفت: پرداخت وام یک گزینه رفاهی و کاملاً اختیاری است. ابتدا برای پزشکان طراحی شد اما برای رفع تبعیض، برای پرستاران نیز فراهم شد. هیچ اجباری وجود ندارد و کارکنان می‌توانند بین دریافت تدریجی یا دریافت یک‌جای مبلغ با نرخ اندک بانکی یکی را انتخاب کنند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در پاسخ به پرسش خبرنگاران درباره تجمعات اخیر پرستاران اظهار کرد: هیچ پرستاری اخراج یا تعلیق نشده است. تنها موضوعی که در تمام دنیا خط قرمز نظام سلامت محسوب می‌شود، ترک شیفت و رها کردن بیمار است که موارد محدود آن (حدود 20 تا 40 نفر) در دست بررسی قانونی است. مطالبه‌گری صنفی حق کارکنان است و دانشگاه از گفت‌وگو استقبال می‌کند.
شبستری با اشاره به حجم پیگیری‌های دانشگاه گفت: تقریباً هر روز با سازمان برنامه و بودجه، خزانه‌داری کل کشور، بیمه سلامت، تأمین اجتماعی و مقامات استانی در حال مذاکره هستیم. تمام مسئولان کشور در جریان کامل وضعیت مشهد هستند و فرآیند تأمین منابع در حال سرعت گرفتن است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد در پایان با تأکید بر اینکه پرستاران سرمایه انسانی و خط مقدم سلامت هستند گفت: دانشگاه با تمام توان، تا زمان حل کامل مشکلات مالی، پیگیری‌ها را ادامه می‌دهد. با تخصیص اوراق و آزادسازی منابع بیمه‌ها، روند پرداخت‌ها در هفته‌های آینده به‌طور محسوسی بهبود خواهد یافت.
تأکید معاون درمان بر بهبود شرایط خدمتی پرستاران و توسعه زیرساخت‌های درمانی
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در این نشست با تشریح تازه‌ترین اقدامات این دانشگاه در راستای رسیدگی به مطالبات پرستاران و ارتقای کیفیت خدمات درمانی، از برنامه‌های گسترده دانشگاه برای توسعه زیرساخت‌ها، افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی، بهبود وضعیت پرداخت‌ها و رفع کمبود نیرو خبر داد.
منصور شکیبا، خدمات پرستاری را یکی از ستون‌های اصلی ارائه خدمت در نظام سلامت دانست و اظهار کرد:در حال حاضر بیش از 12 هزار پرستار در مجموعه دانشگاه علوم پزشکی مشهد مشغول خدمت هستند که حدود یک‌سوم نیروی انسانی دانشگاه را تشکیل می‌دهند. تلاش ما این است که با ارتقای شرایط کاری، قدردان زحمات بی‌وقفه این عزیزان باشیم.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به انجام بازدیدهای مستمر از بیش از 30 بیمارستان در مشهد و شهرستان‌های تابعه گفت:با برنامه‌ریزی دقیق و همکاری مؤثر خیّرین سلامت، بخش قابل توجهی از کمبودهای تجهیزاتی بیمارستان‌ها، به‌ویژه در مناطق کمتر برخوردار، تأمین و توزیع شده است و این روند همچنان با جدیت ادامه دارد.
شکیبا با تأکید بر نیاز استان به افزایش ظرفیت تخت‌های بیمارستانی اظهار کرد:بر اساس شاخص‌های ملی، حدود 2 تا 4 هزار تخت در استان کمبود داریم. چندین پروژه مهم در حال اجراست؛ از جمله بیمارستان 540 تخت‌خوابی شهرک شهید رجایی، توسعه بیمارستان اکبر و ساخت بیمارستان هزار تخت‌خوابی در شهرک زکریا با همکاری خیّرین. این طرح‌ها در آینده نزدیک نقش چشمگیری در کاهش ازدحام بیمارستانی خواهند داشت.
معاون درمان دانشگاه با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای بهبود پرداخت‌ها افزود:خوشبختانه پرداخت کارانه سال 1403 تسویه و وارد دوره 1404 شده‌ایم و با دستور ریاست دانشگاه، میزان اضافه‌کار پرستاران افزایش یافته است. همچنین تلاش شده در روزهای تعطیل نیز خدمات پرستاری با ضریب مناسب محاسبه و پرداخت شود.
وی ادامه داد:هماهنگی‌های لازم با وزارت بهداشت برای ارائه وام‌های حمایتی جدید به پرستاران در حال انجام است؛ از جمله طرح پرداخت تسهیلات برای تأمین مسکن و همکاری با بانک‌ها جهت ارائه وام لیزینگ خرید خودرو.
شکیبا با اعلام اینکه کمبود متخصص در بسیاری از رشته‌ها کاهش یافته گفت:در سال جاری توانستیم طبق نیازسنجی، بخش زیادی از ظرفیت‌های خالی تخصصی در شهرهای استان را تکمیل کنیم. روند اعزام نیرو و جایابی در مراکز مختلف ادامه دارد و در صورت وجود مازاد نیرو، امکان جابه‌جایی بین دانشگاه‌ها فراهم شده است.
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهارکرد:یکی از موضوعات مورد تاکید هیئت رئیسه دانشگاه، توجه به رفاه پرسنل، به‌ویژه پرستاران است. باور ما این است که کیفیت خدمت‌رسانی به بیماران زمانی محقق می‌شود که کارکنان نظام سلامت دغدغه کمتری داشته باشند.
تأکید دانشگاه علوم پزشکی مشهد بر تداوم حمایت از پرستاران و کارکنان بهداشت
مهدی قلیان، معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی مشهد نیز در این نشست با تشریح آخرین اقدامات این دانشگاه در زمینه رسیدگی به مطالبات پرستاران و کارکنان حوزه بهداشت، بر تداوم حمایت‌ها و تلاش‌های مدیریتی برای ارتقای وضعیت پرداخت‌ها و بهبود شرایط کاری در مراکز بهداشتی تأکید کرد.
وی با بیان اینکه بخشی از نیروهای واحدهای بهداشتی همانند کارکنان اورژانس در قالب «مراکز خدمات جامع سلامت شبانه‌روزی» به‌صورت شیفتی و شبانه‌روزی خدمت‌رسانی می‌کنند، اظهار داشت: تمامی مزایا، قوانین و مشوق‌هایی که در حوزه درمان اعمال می‌شود، برای نیروهای شیفتی حوزه بهداشت نیز برقرار است و همکاران ما از این حقوق بهره‌مند می‌شوند.
قلیان با اشاره به بهره‌مندی کارکنان این مراکز از حق بهره‌وری و کارانه افزود: پرداخت کارانه همکاران حوزه بهداشت، به‌ویژه نیروهای فعال در طرح پزشک خانواده، به صورت مستمر از سوی وزارت بهداشت انجام می‌شود و وابسته به درآمدهای مردمی مراکز نیست. این مسئله سبب شده است که در حوزه بهداشت با مشکلی در روند پرداخت کارانه تا پایان تیرماه مواجه نباشیم.
معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی مشهد با تأکید بر اینکه کارکنان بهداشتی در شهرهای زیر 20 هزار نفر و روستاها نیز مانند سایر بخش‌ها مشمول دریافت کارانه هستند، ادامه داد: کارانه این عزیزان در قالب طرح پزشک خانواده و بر اساس پرداخت‌های بیمه سلامت واریز و پرداخت می‌شود و خوشبختانه خللی در این روند گزارش نشده است.
انتهای پیام/282/