به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام محمد علی دستجردی با اشاره به برخی موارد که پس از رفتن یک مدیر، ماه‌ها طول می‌کشد تا جایگزین او معرفی شود، اظهار کرد: «این تأخیرها نه‌تنها موجب اختلال در روند خدمت‌رسانی می‌شود، بلکه اعتماد عمومی را نیز خدشه‌دار می‌کند. چرا باید پس از رفتن یک مدیر، تازه به فکر جایگزین بیفتیم؟
امام جمعه خلیل‌آباد تأکید کرد: مدیران باید با برنامه‌ریزی دقیق و هماهنگی قبلی، پیش از پایان مأموریت یا استعفا، جایگزین خود را معرفی کنند تا خللی در امور اجرایی شهرستان ایجاد نشود.
وی افزود: اینکه ماه‌ها یک اداره یا نهاد بدون مدیر باقی بماند، نشان‌دهنده ضعف در مدیریت منابع انسانی و بی‌توجهی به نیازهای مردم است. مسئولان باید با جدیت بیشتری در این زمینه عمل کنند.
دستجردی با بیان اینکه شهرستان خلیل‌آباد ظرفیت‌های فراوانی برای رشد و توسعه دارد، گفت: مدیریت کارآمد و به‌موقع، یکی از ارکان اصلی پیشرفت هر منطقه است. تأخیر در انتصاب‌ها، مانعی جدی در مسیر توسعه شهرستان خواهد بود.
امام جمعه خلیل آباد از مسئولان استانی و کشوری خواست تا با نگاه دقیق‌تر و مسئولانه‌تر، فرآیند انتصاب مدیران را مورد توجه قرار دهند.
وی جوانان را اولویت هر جامعه دانست و افزود: مساجد باید با حضور پررنگ جوانان و نوجوانان فعال شوند. کار فرهنگی و جذب نسل جوان در مساجد باید تقویت شود و شأن مسجد نیز حفظ شود.
دستجردی از اقدام خیرین در احداث زمین چمن فوتسال در جوار مسجد جامع شهرستان نیز تقدیر کرد و آن را گامی مؤثر در جهت نشاط اجتماعی دانست.