طرفداری | جیسون ویلکاکس، مدیر فوتبال منچستریونایتد، می‌گوید این باشگاه در حال ساختن تیمی از بازیکنان فداکار و پرتلاش برای روبن آموریم است، نه تیمی متشکل از ستارگان پرزرق‌ و برق.

به گزارش ایندیپندنت، شیاطین سرخ فصل گذشته را با رتبه‌ای ناامید کننده به پایان رساندند؛ جایگاه پانزدهم در لیگ برتر (پایین‌ترین رتبهٔ این باشگاه در سطح اول فوتبال انگلیس از سال ۱۹۷۴) و شکست در فینال لیگ اروپا مقابل تاتنهام، فشاری سنگین را بر همهٔ ارکان باشگاه وارد کرد.

از آن زمان، ترکیب تیم بازسازی شده و چند نام بزرگ از جمله الخاندرو گارناچو و مارکوس رشفورد جدا شده‌اند؛ در حالی‌که ماتئوس کونیا، برایان امبومو، بنیامین ششکو و سنه لامنس به اولدترافورد آمده‌اند.

تیم تازه‌نفس آموریم، اکنون در ردهٔ هشتم جدول قرار دارد، اما تنها دو امتیاز با منچسترسیتیِ رده‌ دومی فاصله دارد. ویلکاکس اعتقاد دارد عملکرد این تابستان، گامی اساسی در مسیر بازگشت یونایتد به اوج بوده است. او در پادکست Inside Carrington گفت:

به خدمت گرفتن شخصیت‌های درست بسیار مهم است. وقتی بازیکنی جذب می‌کنیم، باید مطمئن باشیم که او چیزی متفاوت به رختکن اضافه می‌کند. اما مهم‌ترین نکته این است که هر بازیکنی که به تیم می‌آید، باید میل به پیشرفت داشته باشد، بازیکنی تیم‌محور باشد و درک کند عضویت در یک تیم موفق یعنی چه.

موضوع این نیست که بخواهیم تیمی درست کنیم که همهٔ نگاه‌ها به آن باشد. اگر به تیم‌های موفق منچستریونایتد نگاه کنید، بازیکنانی کاملاً کاربردی در آن حضور داشتند که در کنار چند نابغهٔ خاص، برای این نشان می‌جنگیدند. وقتی دربارهٔ (اریک) کانتونا صحبت می‌کنید، همه از او به‌ عنوان یک حرفه‌ای تمام‌عیار یاد می‌کنند.

ویلکاکس از چهار خرید بزرگ تابستانی تمجید کرد؛ از کونیا و امبوموی آماده گرفته تا دروازه‌بان با استعدادی به نام لامنس، که به گفتهٔ او، تونی کاتن (استعدادیاب دروازه‌بانان باشگاه) بیش از یک سال او را زیر نظر داشت.

او دربارهٔ برنامه‌ریزی دقیق برای بازسازی تیم گفت:

پنجرهٔ نقل‌ و انتقالاتی تابستان گذشته خیلی آشفته‌تر از امسال بود. این بار همه‌ چیز آرام‌تر پیش رفت؛ برنامه‌مان مشخص بود، می‌دانستیم کدام بازیکنان را هدف گرفته‌ایم، فهرست‌هایمان آماده بود و از نقاطی که نیاز به تقویت بود، شناخت داشتیم.

جلسات مداومی بین من، روبن، کریس ویول (مدیر جذب بازیکن) و تیم او برگزار می‌شود. ما به‌ روشنی دربارهٔ نوع بازیکنانی که می‌خواهیم صحبت می‌کنیم. دستورالعمل از طرف من و روبن صادر می‌شود و سپس به کریس می‌رسد. بحث و تبادل‌ نظر زیادی دربارهٔ ویژگی‌های مورد نیاز صورت می‌گیرد. بعد از آن، استعدادیاب‌ها وارد بازار می‌شوند، تیم داده‌ها تحلیل می‌کند و گفت‌وگویی دائمی میان همهٔ ما برقرار است.

در حال حاضر، جلسات هفتگی با تیم استخدامی دربارهٔ گزینه‌های مختلف، بازهٔ سنی، هزینه و امکان دسترسی به این بازیکنان دارم. روبن هم در این روند حضور دارد؛ بنابراین رویکردی کاملاً هماهنگ برقرار است.

وقتی بازیکنی را جذب می‌کنیم، افراد زیادی در این فرآیند دخیل‌ هستند. تیم داده‌ها هم نقش مهمی دارد و در نهایت تمام تمرکزمان را روی چند گزینهٔ خاص می‌گذاریم. بسیار مهم است که بررسی‌های دقیق دربارهٔ سبک زندگی حرفه‌ای و شخصیت بازیکنان انجام دهیم.

او دربارهٔ فشار موجود در باشگاه افزود:

سعی می‌کنم زیاد به حرف و حدیث‌ها توجه نکنم. این فشار، نوعی امتیاز است. چون وقتی در بزرگ‌ترین باشگاه جهان هستید، این فشار همیشه وجود دارد. اما نباید اجازه داد نوسان احساسات بیش از حد بالا و پایین شود و روحیهٔ تیم را تحت تأثیر قرار دهد.

هیچ چیز آن‌طور که از بیرون به نظر می‌رسد نیست. ما در داخل باشگاه می‌دانیم چه باید بکنیم و بازیکنان هم درک درستی از موقعیت فعلی دارند.

ما چه درون زمین و چه خارج از آن، در حال پیشرفت هستیم و با وجود همهٔ سر و صداها، آرامش خود را حفظ کرده‌ایم. این مسیر همیشه موانعی خواهد داشت، اما نه بیش از حد هیجان‌زده می‌شویم و نه بیش از حد ناامید.

مدیر فوتبال منچستریونایتد، دربارهٔ فلسفهٔ فوتبالی روبن آموریم هم صحبت کرد و گفت که بسیار انعطاف بیشتری نسبت به برداشت عمومی در آن وجود دارد. 

ما فقط باید به ساختن روحیه ادامه دهیم و بر پایهٔ ایدهٔ روبن پیش برویم. روبن دیدگاهی بسیار روشن دارد. این ایده، بسیار انعطاف‌پذیرتر از آن چیزی است که مردم تصور می‌کنند. ما باید هنگام شروع، پایان را هم در نظر داشته باشیم و مدل بازی منچستریونایتد را درک کنیم، زیرا این موضوع واقعاً اهمیت دارد. باید قطعات پازل را در کنار هم قرار دهیم.

در حال کنار هم گذاشتن قطعات این پازل هستیم. طبیعتاً دوست داریم همهٔ قطعات را همین حالا داشته باشیم تا بتوانیم تصویر کاملی ببینیم، اما وقتی در حال ساختن هستید و در این مسیر چند بازی را هم می‌بازید، کار سخت‌تر می‌شود، چون مردم شروع به پرسش و تردید می‌کنند. ولی ما به خوبی می‌دانیم به کدام سمت در حرکتیم و دید مشترک من، روبن، عمر (برادا) و مالکان باشگاه، موضوع بسیار مهمی است.