سرویس اقتصادی، انصاف نیوز: میثم سعیدی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا) با تاکید بر اینکه آقازاده‌های فاسد و رانت‌جو جایی در شستا ندارند، برای سوزت‌زنی فساد در این مجموعه فراخوان داد.

مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی روز سه‌شنبه، ۶ آبان ۰۴ در جمع اصحاب رسانه حاضر شد و پس از ارائه گزارشی از عملکرد این ابرهلدینگ چندرشته‌ای، به پرسش‌های خبرنگاران پاسخ داد.

آقای سعیدی در پاسخ به پرسش خبرنگار انصاف نیوز درباره پدیده حضور آقازاده‌ها در شرکت‌های زیرمجموعه شستا گفت: ملاک برای ما دانش و تخصص، پاک‌دستی، شجاعت و توان کار گروهی است و به پیوندهای سیاسی یا سببی و نسبی افراد کاری نداریم.

او ادامه داد: شخصا آقازاده بودن را ضدارزش یا ارزش نمی‌دانم. اگر فرزند مسئولی دانش و سلامت لازم را داشت، به او خیرمقدم می‌گوییم و اگر دنبال رانت و فساد بود، حتما برخورد می‌کنیم.

سعیدی با تاکید بر استانداردهای جذب افراد در شرکت‌های اقتصادی، گفت: هیچ‌‌کس نمی‌تواند بگوید سعیدی به چپ یا راست یا بالا و پایین یا این‌ور و آن‌ور گرایش دارد چون ملاک‌مان برای همکاری تخصص، توانایی و پاکدستی بوده است.

سعیدی برای سوت‌زنی فساد آقازاده‌ها در شستا فراخوان داد و گفت: هر جا نشان دهید آقازاده‌ای در زیرمجموعه شستا دنبال رانت و فساد است، مطمئن باشید ما ساده از کنارش عبور نمی‌کنیم. 

مدیرعامل ابرهلدینگ شستا به مذاکره‌اش با نهادهای نظارتی خبر داد و افزود: آن‌جا گفتم و باز هم تکرار می‌کنم که اگر موردی از رانت‌جویی و تخلف در هر کدام از شرکت‌های شستا مشاهده کردید، گزارش کنید؛ ما پیش‌قدم برخورد خواهیم بود.

شستا در مسیر سامان‌دهی و چابک‌سازی

او گفت: شستا حدود 2 تا 3 درصد از تولید ناخالص داخلی کشور را به خود اختصاص داده و سهمی معادل 8 درصد از بازار سرمایه دارد. این مجموعه با تولید بیش از 1640 محصول، نقشی کلیدی در اقتصاد کشور ایفا می‌کند. شستا در ۲۱ صنعت حضور فعال دارد و ساختار آن متشکل از ۱۰ هلدینگ تخصصی و ۱۷۶ شرکت زیرمجموعه است.

سعیدی یکی از نخستین اقدامات خود در این شرکت را تشکیل یک اتاق فکر متشکل از نخبگان رشته‌های مختلف، مدیران باسابقه و متخصصان صنعت و امور مالی عنوان کرد و ادامه داد: این جمع مشورتی در کنار هیئت‌مدیره محترم، نقش مهمی در جهت‌دهی تصمیمات کلان ایفا می‌کند و من به حضور نخبگان در این مجموعه افتخار می‌کنم.

سعیدی از تعریف 2 مسیر «واگذاری مالکیت» و «واگذاری مدیریت» خبر داد و گفت: با تأکید و اصرار وزیر تکرا، سیاست ما در واگذاری‌ها، «واگذاری متعهدانه» است؛ بدین معنا که مالکیت عمومی حفظ شود اما مدیریت به بخش خصوصی واگذار شود.

مدیرعامل شستا تصریح کرد: برای تحقق این هدف، باید از ۲۱ صنعت موجود، به پنج صنعت اصلی متمرکز شویم و از وضعیت کنترلی به سهامداری تغییر وضعیت دهیم. شرکت‌های غیربورسی را از دارایی‌ها خارج و شرکت‌های بورسی را جایگزین کنیم. باید از فعالیت‌های کوچک‌مقیاس به سمت فعالیت‌های بزرگ‌مقیاس حرکت کنیم، چرا که شرکت‌های بزرگ قادرند ارزش‌های بزرگ خلق کنند.

پرسش خبرنگار انصاف‌نیوز از مدیرعامل شستا درباره حضور آقازاده‌ها در شرکت‌های اقتصادی بود

سعیدی گفت: ۷۷ شرکت برای ساماندهی انتخاب شده‌اند که هر یک در مراحل مختلف ادغام، انحلال یا واگذاری قرار دارند و ۲۰ شرکت نیز در حال ارزش‌گذاری هستند. ما برای مشارکت عمومی، فراخوانی منتشر کردیم تا هر فرد یا مجموعه‌ای که مایل به خرید شرکت‌هاست، بتواند در فرآیند واگذاری حضور یابد. جلسات متعددی با سرمایه‌گذاران برگزار شده است، اما باید اذعان کرد که عمق بازار سرمایه کشور به‌گونه‌ای نیست که بتواند به‌راحتی پذیرای شرکت‌های بزرگ باشد.

سعیدی گفت: یکی از سیاست‌های اعلامی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، فاصله گرفتن از بنگاه‌داری و تمرکز بر حکمرانی اقتصادی است. از سوی دیگر، مأموریت اصلی شستا، حفظ و افزایش بازده سرمایه‌های بیمه‌شدگان است. به همین منظور، مجموعه شستا در تلاش است تا این دو هدف را به موازات هم پیش ببرد؛ یعنی ضمن کاهش مداخله مستقیم در بنگاه‌ها، سرمایه‌ها را در پروژه‌های سودآور و پایدار متمرکز کند تا هم رشد حاصل شود و هم منافع بیمه‌شدگان حفظ گردد. آرزوی من این است که شستا از وضعیت بنگاه‌داری به سمت سرمایه‌گذاری حرکت کند.

سودآور اما ناتوان از حل همه مشکلات تامین اجتماعی

مدیرعامل شستا در پاسخ به پرسشی درباره اظهارات اخیر مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در رابطه با زیان‌ده بودن شستا گفت: موضوع زیان‌ده بودن شستا محل سوءتفاهم است. برخی تصور می‌کنند شستا زیان‌ده است در حالی که طبق اسناد رسمی کدال و گزارش‌های بورس، تمام عملکرد ما شفاف است و در اتاق شیشه‌ای انجام می‌شود.

سعیدی تاکید کرد: شستا مسئول ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تامین اجتماعی نیست. هنگامی که هزینه‌های سازمان تأمین اجتماعی افزایش می‌یابد، نمی‌توان انتظار داشت که شستا تمامی بار مالی آن را به دوش بکشد.

او ادامه داد: سهم سرمایه‌گذاری‌های سازمان تأمین اجتماعی از محل درآمدهای بیمه‌ای کمتر از یک درصد است. بنابراین بازده شستا نیز متناسب با همین میزان سرمایه‌گذاری است. سرمایه ثبتی شستا ۱۶۳ همت است که آن هم عمدتاً از محل تجدید ارزیابی دارایی‌ها تأمین شده، نه از آورده نقدی سهام‌دار. در مقابل، هزینه ماهانه سازمان تأمین اجتماعی بیش از ۱۲۰ همت است. پس اینکه برخی می‌گویند «شستا باید هزینه کل سازمان را پوشش دهد»، برداشت نادرستی است. شستا زیان‌ده نیست؛ بلکه کارآفرین است و ارزش خلق می‌کند. این شرکت در سال‌های اخیر نقش مؤثری در حل برخی چالش‌های کلان کشور، از جمله تأمین سوخت و تولید بنزین، ایفا کرده است.

سعیدی درباره گزارش‌های موجود درباره سفارش‌ نمایندگان مجلس برای انتصاب برخی مدیران، گفت: ذی‌نفعان شستا بسیار متعدد و متنوع‌اند و طبیعتاً فشارهایی از بیرون برای انتصابات وجود دارد، اما تیم مدیریتی فعلی تحت هیچ شرایطی انتصابی را صرفاً بر اساس توصیه انجام نمی‌دهد. ما تنها زمانی امضا می‌کنیم که انتصاب بر پایه دانش، مهارت و شایستگی باشد. ممکن است این رویکرد هزینه‌هایی برای تیم مدیریتی داشته باشد، اما صداقت و شفافیت برای ما ارزشمندتر از هر مصلحت کوتاه‌مدت است.

آقای سعیدی در خاتمه از اصحاب رسانه برای شفاف‌سازی و تبیین عملکردهای قابل اعتنا در مجموعه اقتصادی شستا مدد خواست و از همراهی آنان تشکر کرد.

انتهای پیام