رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور گفت: قرار نیست هوش مصنوعی جای کارمندان را بگیرد. بلکه ما از این ابزارها استفاده می‌کنیم تا بتوانیم کارها را راحت‌تر انجام داده و امور تسهیل یابد.
به گزارش مهر، علاءالدین رفیع‌زاده معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور جلسه هیئت دولت امروز چهارشنبه در جمع خبرنگاران در رابطه با استفاده از فناوری‌های نوین از جمله هوش مصنوعی، گفت: فناوری‌های جدید در همه امور استفاده می‌شود و ما هم طبیعتاً از آن استفاده می‌کنیم. در حال حاضر ستاد هوش مصنوعی ایجاد شده است و قالب آن آن کار را به پیش می‌بریم و چنانچه ابزاری در این حوزه وجود داشته باشد قطعاً از آن استفاده و بهره‌برداری خواهیم کرد.
وی افزود: البته قرار نیست هوش مصنوعی جای کارمندان را بگیرد. بلکه ما از این ابزارها استفاده می‌کنیم تا بتوانیم کارها را راحت‌تر انجام داده و امور تسهیل یابد.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در پاسخ به سوال خبرنگار مهر در خصوص شائبه ایجاد شده مبنی بر ایجاد محدودیت برای زنان و مشاغل آنان در دفترچه استخدامی جدید کشور، اظهار کرد: هر شغلی شرایط احراز دارد و اگر خانم‌ها در شغلی نمی‌تواند شرایط را احراز کنند این به معنای وجود محدودیت نیست.
وی افزود: ما اکنون در آموزش و پرورش تعداد بانوان شاغلمان بیشتر از آقایان است. برای صنایع و معادن هم باید بگویم رشته‌هایی که آنها می‌خواهند و ما به آنها مجوز می‌دهیم، ممکن است بیشتر مربوط به رشته‌هایی باشد که آقایان در آن تحصیل کرده‌اند. اما در وزارت بهداشت و آموزش و پرورش ممکن است مشاغل یا رشته‌هایی که خانم‌ها در آن فارغ‌التحصیل شده‌اند، بیشتر از رشته‌های فنی دیگر باشد؛ بنابراین اصل تناسب شغل و شاغل در این زمینه وجود دارد و هیچ محدودیت مضافی اعمال نشده است.
معاون رئیس جمهور بیان کرد: اتفاقاً در همین چارچوب برنامه جذب ۵۰۰ مدیر که احتمالاً مستحضر هستید، اخیراً اعلام شده است که این برنامه در شهریور ماه آغاز خواهد شد، حداقل ۳۰ درصد سهمیه آن به خانم‌ها اختصاص داده شده است. این اقدام نشان‌دهنده توجه ویژه به برابری جنسیتی در جذب مدیران است.