شفقنا- شرکت «گوگل» بیش از ۳۵ درصد از مدیران مسئول تیم‌های کوچک خود را اخراج کرد، اقدامی که در راستای افزایش کارایی و کاهش بروکراسی در ساختار این غول فناوری انجام شده است. این خبر نخستین بار توسط وب‌سایت «ان‌بی‌سی» منتشر شد و سپس در جلسه‌ای داخلی با حضور همه کارکنان شرکت تأیید شد.
به گزارش شفقنا؛ وبگاه شبکه الجزیره نوشت: «بریان ویل، معاون تحلیل منابع انسانی و عملکرد گوگل، در این نشست اعلام کرد: اکنون تعداد مدیران ۳۵ درصد کمتر شده و میزان گزارش‌دهی مستقیم نیز کاهش یافته است. او هدف اصلی این تغییر را ساده‌سازی مدیریت و بالا بردن بهره‌وری عنوان کرد».
طبق گزارش‌ها، مدیرانی که نقششان حذف شده، مسئول تیم‌هایی با کمتر از سه نفر بودند. با این حال بسیاری از آنان همچنان در شرکت باقی مانده و به وظایف دیگری مشغول شده‌اند.
ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل، نیز تأکید کرد که شرکت برای ادامه رشد و مقابله با چالش‌های آینده، نیازمند افزایش کارایی است و نمی‌تواند تنها با تکیه بر شمار زیاد کارکنان مشکلات را برطرف کند.
این تصمیم بخشی از روند اصلاحات گسترده‌تر در گوگل است. سال گذشته این شرکت حدود ۶ درصد از کارکنان خود را اخراج کرد و از آن زمان نیز کاهش نیرو در بخش‌های مختلف ادامه داشته است. افزون بر این، از ژانویه گذشته فرآیند استخدام متوقف شده و برنامه خروج داوطلبانه با مزایا و پاداش‌های ویژه به کارکنان پیشنهاد شده است.
آنت اشکنازی، مدیر مالی شرکت مادر «آلفابت»، اعلام کرده که گوگل در ماه‌های آینده رویکردی «جسورانه‌تر و سخت‌گیرانه‌تر» برای کاهش هزینه‌ها در پیش خواهد گرفت. همچنین فیونا سیکونی، رئیس منابع انسانی گوگل، از استقبال کارکنان از برنامه خروج داوطلبانه خبر داد؛ به‌ویژه پس از آنکه درخواست کارمندان برای مرخصی یک‌ماهه با حقوق، از سوی مدیریت رد شد.