به گزارش میراث‌آریا، در راستای تحقق سیاست‌های راهبردی وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی و ارتقای جایگاه منابع انسانی متخصص، فرایند بازنگری مشاغل اختصاصی این وزارتخانه با حضور مدیران امور مدیریت مشاغل سازمان اداری و استخدامی کشور، معاون ساختار و آموزش اداره‌کل توسعه منابع انسانی و تحول اداری، مسئول گروه ساختار، مدیران اداره‌کل استان خوزستان و مدیران پایگاه‌های میراث ملی و جهانی این استان در دستور کار قرار گرفت.
در جریان بازدیدهای میدانی از پایگاه‌های میراث جهانی چغازنبیل، شوش و شوشتر، مسئولان وزارتخانه ضمن ارائه گزارش‌هایی درباره اقدامات انجام‌شده و شرح وظایف مرتبط با مشاغل اختصاصی، خواستار بازنگری و به‌روزرسانی ساختارها متناسب با اقتضائات فنی، تاریخی و اجرایی این پایگاه‌ها شدند.
سید امیر سیدمومنی، مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی هدف از این بازنگری را «بازبینی عناوین شغلی با رویکرد توسعه کمی و کیفی در حوزه تجربه و تخصص، بازتعریف شرح وظایف، ارتقاء امتیازات موجود و پیش‌بینی امتیازات جدید» عنوان کرد و این اقدام را گامی مهم در جهت چابک‌سازی و حرفه‌ای‌سازی ساختارهای منابع انسانی وزارتخانه دانست.
به گفته وی، پایگاه‌های میراث جهانی به‌مثابه مراکز استراتژیک حفظ و احیای هویت فرهنگی ایران، نیازمند ساختار شغلی ویژه و متناسب با استانداردهای بین‌المللی هستند و بازنگری در نظام مشاغل گامی در جهت تحقق این ضرورت است.
انتهای پیام/