به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، دکتر هاشم کارگر؛ معاون وزیر کشور و رئیس سازمان ثبت احوال، با تأکید بر نقش محوری معاونت برنامه‌ریزی، مدیریت و توسعه منابع در پیشبرد اهداف سازمانی اظهار کرد: این معاونت به عنوان موتور محرکه سازمان، نقشی تعیین‌کننده در عملکرد کلی دستگاه ایفا می‌کند. هرچه عملکرد این معاونت دقیق‌تر و چابک‌تر باشد، سازمان قادر خواهد بود گام‌های استوارتر و سریع‌تری در مسیر پیشرفت بردارد. در سال گذشته، با اتکا به برنامه‌ریزی منسجم و اقدامات هدفمند، شاهد دستاوردهای قابل‌توجهی در سطح ملی و استانی بوده‌ایم.

وی با اشاره به بهبود شاخص‌های انضباط مالی در سال گذشته تأکید کرد: اجرای سیاست‌های شفاف مالی و نظام گزارش‌دهی دقیق، تحولی مثبت در نظام مدیریت منابع ایجاد کرده که آثار آن در سال جاری به وضوح قابل مشاهده است. این روند، سازمان را در مسیر پیشرفت مستمر قرار داده است.

رئیس سازمان ثبت احوال کشور با برشمردن توجه به نیروی انسانی به عنوان اولویت راهبردی سازمان گفت: کارکنان گران‌قدر، اصلی‌ترین سرمایه سازمان محسوب می‌شوند. با ارتقای شرایط کاری و رفاهی آنان، کیفیت خدمات ارائه شده به شهروندان بهبودی چشمگیر خواهد یافت.

وی در ادامه با اشاره به نقش کلیدی مدیران تصریح کرد: مدیریت ارشد و کارشناسان باید ارتباطی مستمر و سازنده با پرسنل داشته باشند. حمایت از حقوق کارکنان و رفع موانع پیش‌روی آنان، بسترساز ارائه خدمات مطلوب به مردم خواهد بود.

کارگر با اشاره به چشم‌انداز سال 1404 خاطرنشان کرد: سال آینده، سال تحولات بنیادین و جهش کیفی برای سازمان ثبت احوال خواهد بود. با اجرای طرح‌های نوآورانه، بهره‌گیری از فناوری‌های پیشرفته و برنامه‌ریزی همه‌جانبه، شاهد دستاوردهای بی‌سابقه‌ای در عرصه خدمات عمومی خواهیم بود.

انتهای پیام/