شناسهٔ خبر: 71862692 - سرویس استانی
نسخه قابل چاپ منبع: تسنیم | لینک خبر

مدیران شایسته نباید به دلیل ملاحظات سیاسی حذف شوند

استاندار چهارمحال و بختیاری با اشاره به لزوم انتخاب افراد شایسته و بی‌طرف برای ارزیابی دستگاه‌های اجرایی، گفت: هیچ مدیری که عملکرد موفقی داشته، نباید به دلیل ملاحظات سیاسی از حق خود محروم شود.

صاحب‌خبر -

به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهرکرد، جعفر مردانی امروز در شورای راهبردی و توسعه مدیریت استان بر اهمیت برنامه‌ریزی و اصلاحات نظام اداری تأکید کرد و اظهار داشت: هدف اصلی این شورا، برنامه‌ریزی دقیق و اجرای صحیح برنامه‌هاست تا اصلاحاتی در مسیر خدمات‌رسانی به مردم صورت گیرد.

استاندار چهارمحال و بختیاری ادامه داد: این اصلاحات باید به نحوی باشد که نیروی انسانی فعال و با تجربه، بتواند به بهترین شکل در خدمت جامعه قرار گیرد و مردم نیز در دریافت خدمات راحت‌تر باشند.

وی با اشاره به نقش سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان به عنوان موتور محرک توسعه، افزود: برای دستیابی به توسعه مطلوب، قبل از هر چیز به سرمایه انسانی نیازمندیم. سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان باید به عنوان پیشران دستگاه‌های اجرایی، نقش مؤثری در حمایت از نیروی انسانی و تأمین اعتبار ایفا کند.

مردانی با بیان اینکه نظام اداری نیازمند اصلاحاتی جدی است، تصریح کرد: اگرچه اصلاحاتی در گذشته انجام شده، اما هنوز با نقطه مطلوب فاصله داریم. بنابراین، باید ساختار اجرایی مشخصی را در دستور کار قرار دهیم و این اصلاحات را به طور مستمر پیگیری کنیم.

وی همچنین بر لزوم نظارت بر فرآیند اجرای سیاست‌های کلی نظام اداری تأکید کرد و گفت: مطابق با ابلاغیه مقام معظم رهبری و همچنین نقشه راه اصلاحات اداری، لازم است که ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی با دقت و شفافیت انجام شود. تصمیم‌گیری‌های فنی، علمی و کارشناسی، باید مستند باشد تا در انتخاب برگزیدگان جشنواره شهید رجایی، عدالت رعایت شود.

استاندار چهارمحال و بختیاری با اشاره به لزوم انتخاب افراد شایسته و بی‌طرف برای ارزیابی دستگاه‌های اجرایی، اظهار داشت: ارزیابان باید افرادی سلیم‌النفس باشند و تحت تأثیر فشارهای بیرونی قرار نگیرند. هیچ مدیری که عملکرد موفقی داشته، نباید به دلیل ملاحظات سیاسی از حق خود محروم شود.

مردانی با تأکید بر گفتمان مردم‌محور دولت چهاردهم، خاطرنشان کرد: تکریم ارباب‌رجوع از وظایف اصلی مدیران است و باید در این زمینه توجه ویژه‌ای شود. 

وی ادامه داد: نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی، کرامت انسانی، عدالت‌محوری در جذب نیروها، تداوم خدمت، ارتقای منابع انسانی و شایسته‌سالاری از دیگر نکاتی است که باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. علاوه بر این، تنظیم و تنقیح قوانین و مقررات اداری با هدف شفافیت بیشتر و توسعه نظام الکترونیکی از دیگر اقدامات ضروری است.

استاندار چهارمحال و بختیاری همچنین به موضوع ساماندهی مجتمع‌های اداری در شهرستان‌های استان اشاره کرد و گفت: لازم است مطالعات لازم در این زمینه انجام شده و نتایج آن در قالب یک بسته پیشنهادی به شورا ارائه شود.

وی همچنین بر لزوم برگزاری منظم جلسات شورای راهبری تحول اداری تأکید کرد و اظهار داشت: تمام اعضای شورا، از جمله نماینده سازمان امور اداری و استخدامی، باید در این جلسات حضور فعال داشته باشند تا تصمیم‌گیری‌های اجرایی به درستی انجام شود. 

انتهای پیام/7540