شفقنا – روسیه و چین اخیراً به نهادهای اطلاعاتی خود دستور داده‌اند تا تلاش‌ها برای جذب کارمندان فدرال ایالات متحده آمریکا که در حوزه امنیت ملی کار می‌کنند، را افزایش دهند. این تلاش‌ها به ویژه بر روی افرادی متمرکز است که اخراج شده‌اند یا احساس می‌کنند به زودی اخراج خواهند شد.
به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، این اطلاعات بر اساس اظهارات چهار منبع مطلع با آخرین اطلاعات ایالات متحده آمریکا در این زمینه و همچنین یک سند که توسط سی‌ان‌ان بررسی شده، می‌باشد.
این اطلاعات نشان می‌دهد که «دشمنان خارجی» مشتاق هستند تا از تلاش‌های دولت دونالد ترامپ برای انجام اخراج‌های گسترده در میان نیروی کار فدرال سوءاستفاده کنند.
روسیه و چین تلاش‌های خود را بر روی کارمندانی متمرکز کرده‌اند که اخیراً اخراج شده‌اند و دارای مجوزهای امنیتی هستند، و همچنین کارمندان آزمایشی که در معرض خطر اخراج قرار دارند. این افراد ممکن است اطلاعات ارزشمندی در مورد زیرساخت‌های حیاتی ایالات متحده آمریکا و بوروکراسی مهم دولتی داشته باشند. دو منبع گفته‌اند که حداقل دو کشور وب‌سایت‌های استخدامی ایجاد کرده‌اند و به طور فعال کارمندان فدرال را در لینکدین هدف قرار داده‌اند.
یک سند تهیه شده توسط سرویس تحقیقات جنایی نیروی دریایی (NCIS) بیان می‌کند که جامعه اطلاعاتی با «اطمینان بالا» ارزیابی کرده است که دشمنان خارجی در حال تلاش برای جذب کارمندان فدرال هستند و قصد دارند از طرح‌های دولت ترامپ برای اخراج‌های گسترده «سوء استفاده» کنند.
این سند اضافه می‌کند که مأموران اطلاعاتی خارجی دستور دارند تا به دنبال منابع بالقوه در لینکدین، تیک‌تاک، ردنوت و ردیت بگردند.
بر اساس سند سرویس تحقیقات جنایی نیروی دریایی، حداقل یک مأمور اطلاعاتی خارجی به یک مهره دستور داده است تا یک پروفایل شرکت در لینکدین ایجاد کند و یک آگهی شغلی منتشر کند و به طور فعال کارمندان فدرالی را که نشان می‌دهند «برای کار آماده هستند»، هدف قرار دهد.
یکی دیگر از منابع گفت که دشمنان فکر می‌کنند این کارمندان «در حال حاضر در آسیب‌پذیرترین وضعیت خود قرار دارند».
«[آنان] بی‌کار شده‌اند، از اخراج شدن خود ناراحت هستند و …»
یک منبع سوم که با ارزیابی‌های اخیر ایالات متحده آمریکا آشناست، به سی‌ان‌ان گفت: نیازی به تخیل زیاد نیست تا ببینیم که این کارمندان فدرال که دارای اطلاعات گسترده‌ای از نهادها هستند، هدف‌هایی بسیار جذاب برای خدمات اطلاعاتی رقبا و دشمنان ما محسوب می‌شوند.
این اطلاعات به نظر می‌رسد که بیم و هراس قبلی مقامات فعلی و سابق ایالات متحده آمریکا را تأیید می‌کند: اخراج‌های گسترده می‌تواند فرصتی غنی برای خدمات اطلاعاتی خارجی فراهم کند که ممکن است به دنبال سوءاستفاده از کارمندان سابق ناراضی که آسیب‌پذیری مالی داشتند، باشند. وزارت دادگستری در سال‌های اخیر چندین مقام سابق نظامی و اطلاعاتی را به دلیل ارائه اطلاعات واشنگتن به پکن تحت تعقیب قرار داده است.
مقامات سیا در هفته‌های اخیر به طور محرمانه در مورد این خطر و چگونگی کاهش آن بحث کرده‌اند. مقامات فعلی و سابق اطلاعاتی قبلاً به سی‌ان‌ان گفته‌اند که مدیر اطلاعات ملی، تولسی گابارد، این هفته پیشنهاد کرد که این بحث‌ها نشان‌دهنده یک «تهدید» از سوی کارمندان غیروفادار دولت است — و نه یک هشدار بالینی در مورد خطرات بالقوه ناشی از استراتژی کاهش هزینه‌های تهاجمی ترامپ — و کسانی که درگیر این موضوع هستند باید مجازات شوند.
گابارد به فاکس نیوز گفت: من کنجکاو هستم که بدانم چگونه فکر می‌کنند این یک تاکتیک خوب برای حفظ شغل‌شان است. آنها اساساً با این تهدید غیرمستقیم از طریق بازوی تبلیغاتی خود در سی‌ان‌ان که بارها و بارها از آن استفاده کرده‌اند، دست خود را رو کرده‌اند که وفاداری‌شان اصلاً و ابداً به آمریکا نیست. این وفاداری نه به مردم آمریکا و نه به قانون اساسی است. این وفاداری به خودشان است.
او افزود: و این‌ها دقیقاً همان افرادی هستند که باید حذف کنیم تا میهن‌پرستانی که در این حوزه کار می‌کنند و به مأموریت اصلی ما متعهد هستند، بتوانند واقعاً بر آن تمرکز کنند.
چندین مقام فعلی در سازمان‌های امنیت ملی که به شرط ناشناس ماندن با سی‌ان‌ان صحبت کرده‌اند، از پاسخ دولت به آنچه که آنان هشدارهای بسیار واقعی می‌دانند — و نه حملات حزبی — ابراز ناامیدی کرده‌اند.
هولدن تریپلت، که در اولین دولت ترامپ به عنوان مدیر ضدجاسوسی در شورای امنیت ملی خدمت کرده و سابقاً مأمور اف‌بی‌آی در سفارت‌های ایالات متحده آمریکا در مسکو و پکن بوده است، گفت: کارمندانی که احساس می‌کنند توسط کارفرما با آنان بد رفتار شده است، از نظر تاریخی بسیار بیشتر احتمال دارد که اطلاعات حساس را افشا کنند. ما ممکن است – هرچند تا حدی ناخواسته – محیط مناسب برای جذب آنها را ایجاد کنیم.
یک مقام سابق اطلاعاتی دیگر گفت: این یک رئالیتی شو نیست. پیامدهایی در این خصوص وجود دارد.
سیا و وزارت دفاع در حال بررسی کاهش قابل توجه نیروی کار هستند. پنتاگون در یک یادداشت که هفته گذشته منتشر شد، گفت که بیش از ۵۰۰۰ کارمند آزمایشی، که در بیشتر موارد کمتر از یک سال در شغل خود فعال بوده‌اند، ممکن است در کوتاه‌مدت اخراج شوند. سیا نیز قبلاً بیش از ۲۰ مأمور را اخراج کرده است، که بسیاری از آنها اکنون در حال اعتراض به اخراج خود در دادگاه هستند.
یک مقام سابق اطلاعاتی خاطرنشان کرد که سیا نیز «همیشه» به دنبال جذب کارمندان ناراضی در کشورهای متخاصم است — با استفاده از تاکتیک‌های مشابه. این آژانس مجموعه‌ای از ویدیوهای استخدام عمومی را منتشر کرده است که هدف آن متقاعد کردن کارمندان ناراضی دولت روسیه برای جاسوسی برای ایالات متحده آمریکاست. این ویدیوها روش‌های امن برای تماس با آژانس را به تفصیل شرح داده‌اند.
این مقام سابق تلاش‌های واشنگتن را اینگونه توصیف کرد: آشفتگی سیاسی داخلی در کشورتان؟ ثبت‌نام کنید تا به ما کمک کنید تا به کشورتان کمک کنیم!
وی افزود که این تلاش‌ها دولت‌های خارجی را به شدت عصبانی می‌کند.
سیا ممکن است ناخواسته برخی از اسرار آمریکا را در دسترس جاسوسان و هکرهای خارجی قرار داده باشد. در تلاش برای اجرای دستور اجرایی کاهش نیروی کار فدرال، سیا در اوایل این ماه یک ایمیل بسیار غیرمعمول از طریق یک سرور غیرمحرمانه به کاخ سفید ارسال کرد که شامل فهرستی از تمام کارمندان جدیدی بود که کمتر از دو سال در این آژانس خدمت کرده‌اند — فهرستی شامل مأموران سیا که آماده فعالیت تحت پوشش بودند.
برخی از این مأموران، که به اطلاعات محرمانه در مورد عملیات و روش‌های آژانس دسترسی داشته‌اند، ممکن است اکنون به عنوان بخشی از اخراج‌ها باشند.
این خبر را در سی‌ان‌ان ببینید.