به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، بهروز رحیمی یادآور شد: سال‌ها تلاش کارکنان در حوزه‌های حمل‌ونقل، مسکن و شهرسازی بخش عمده‌ای از توسعه کشور را محقق کرده است. اکنون وظیفه ماست که از این سرمایه‌های انسانی حمایت بیشتری کنیم.
رحیمی با اشاره به لزوم حفظ و ارتقای نیروی انسانی گفت: در سال‌های گذشته به مسئله نگهداشت کارکنان کمتر توجه شده است. حقوق و مزایای کارکنان باید متناسب با تخصص و مهارت آنان افزایش یابد. عدم توجه به این موضوع سبب کاهش انگیزه و خروج نیروهای کارآمد می‌شود که نهایتاً مردم از این آسیب متضرر خواهند شد.
وی تاکید کرد: در دوره جدید، تمام تلاش خود را برای نگهداشت نیروی انسانی با انگیزه و متخصص به کار خواهیم گرفت.
معاون وزیر راه و شهرسازی اعلام کرد: بخشی از بودجه سال‌های 1404 و 1405 به ارتقای معیشت کارکنان اختصاص یافته و این موضوع با تمرکز بر تقویت احکام حقوقی و ارایه رفاهیات مانند امکانات تفریحی و ورزشی دنبال می‌شود. همچنین بسته‌ای کامل برای بهبود معیشت تدوین شده است که به زودی معرفی خواهد شد.
رحیمی با اشاره به مسئله مسکن کارکنان گفت: بسیاری از کارکنان وزارت راه و شهرسازی که در توسعه مسکن و شهرسازی نقش مؤثری دارند، خود با مشکل مسکن مواجه هستند. برنامه‌ریزی شده است تا با رفع موانع حقوقی، این موضوع به اولویت حل مسائل در سال 1404 تبدیل شود.
وی در ادامه به اهمیت آموزش و ارتقای مهارت‌های نیروی انسانی پرداخت و افزود: برگزاری دوره‌های آموزشی، ارتقای مدرک تحصیلی و جایگاه شغلی کارکنان و رفع موانع رشد فردی و جمعی از جمله برنامه‌های اصلی این معاونت در سال‌های آینده است.
وی از برنامه جذب نیروی انسانی جدید در سال 1404 خبر داد و گفت: در دو سال گذشته هیچ جذب نیرویی در وزارتخانه انجام نشده و پست‌های بلاتصدی زیادی وجود دارد. تلاش داریم با همکاری سازمان اداری و استخدامی، مجوزهای لازم برای جذب نیرو از طریق آزمون‌های استخدامی را دریافت کنیم.
رحیمی در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی موجود در وزارتخانه اظهار کرد: ساماندهی وضعیت استخدامی و یکسان‌سازی پرداخت‌ها در اولویت ما است. این اقدام ضمن ایجاد امنیت شغلی و آرامش روانی برای کارکنان، موجب بهبود بهره‌وری در وزارتخانه نیز خواهد شد.
وی تاکید کرد: بخشی از این برنامه‌ها از ماه‌های آینده و با شروع سال 1404 عملیاتی خواهند شد و تغییرات مثبتی در حقوق، مزایا و شرایط کاری تمامی کارکنان وزارت راه و شهرسازی و شرکت‌های تابعه ایجاد خواهد کرد.
پیگیری جدی برای افزایش فوق‌العاده حقوق کارمندان
به گزارش تسنیم، رضا انجم شعاع معاون سابق توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی اوایل دیماه امسال با اشاره به پیگیری‌های مستمر برای پرداخت فوق‌العاده خاص در حقوق همه کارکنان، گفته بود: معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی برای بهبود شرایط خدمات به کارکنان، اجرای احکام جدید و پرداخت فوق‌العاده خاص حقوق همه کارکنان وزارتخانه و سازمان‌های زیرمجموعه را در سازمان اداری و استخدامی و شورای حقوق و دستمزد پیگیر است.
وی افزود: سازمان اداری و استخدامی برای اجرای این موضوع منتظر دریافت مصوبه شورای حقوق و دستمزد است که این موضوع را جدی پیگیری خواهیم کرد.
انجم‌شعاع با اشاره به اجرای ناعادلانه اصلاح حکم‌های فوق‌العاده خاص کارکنان در گذشته، اظهار داشت: از 54 هزار نفر کارکنان این وزارتخانه و سازمان‌های تابعه، این فوق‌العاده برای حدود 38 هزار نفر اجرایی شده و ما پیگیر این موضوع هستیم که عدالت در پرداخت حقوق برای همه کارکنان در ستاد و سازمان‌های زیرمجموعه برقرار و فوق‌العاده خاص برای کلیه کارکنان در احکام کارگزینی اجرایی و عملیاتی شود.
وی همچنین با اشاره به ضریب مشاغل تخصصی و افزایش فوق‌العاده ویژه از 35 درصد به 50 درصد مشاغل عمومی کارکنان، گفت: در شورای حقوق و دستمزد پیگیر اجرایی شدن این اصلاحیه حقوق مشاغل عمومی کارکنان وزارت راه و شهرسازی هستیم.
معاون سابق توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی با اشاره به کسری بودجه وزارتخانه در سال 1403، اظهار کرد: ضعیف بودن پایه بودجه جاری و هزینه‌ای و تعهدات ایجاد شده در بودجه وزارتخانه، ما را با کسری مواجه کرده که پیگیری‌های لازم در سازمان برنامه و بودجه را برای افزایش اعتبارات داریم.
کسری بودجه 800 میلیارد تومانی بودجه ادارات کل استان‌ها
وی با اشاره به وجود کسری بالغ بر 800 میلیارد تومانی در بودجه ادارات کل استان‌ها، گفت: ما به صورت مستمر از سازمان برنامه و بودجه پیگیر جبران کسری بودجه امسال و رشد مناسب بودجه در سال 1404 هستیم.
معاون سابق توسعه مدیریت و منابع وزارت راه و شهرسازی همچنین گفت: با توجه به مستقل بودن ردیف بودجه ادارات استانی، مدیران استان‌ها تدابیر و پیگیری‌های لازم را برای افزایش و رشد منابع و جذب اعتبارات از سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان داشته باشند.
انجم شعاع با تاکید بر اینکه با ارزش‌ترین سرمایه در همه سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها، سرمایه انسانی است، گفت: ما تکالیف مهمی در برنامه هفتم برعهده داریم که برای تحقق آن، اقدام جدی و همه‌جانبه در کلیه دستگاه‌های تابعه و وابسته وزارتخانه ضروری‌است.
انتهای پیام/
∎