به گفته او هدف مبنای عملکرد HSE مدیران و مجریان واحد‌‌های تابعه ایمیدرو، ۵‌درصد در نظر گرفته شده بود که عملکرد واحدها فراتر از هدف بوده و ۶.۸‌درصد محقق شد. میانگین امتیاز کل واحد‌‌های مورد ارزیابی، ۲۹۵ و میانگین امتیاز واحد‌‌های مبنا ۳۱۲ بود. این رقم در دوره هفتم به ترتیب ۲۸۷ و ۲۹۲ بود.  طبق نتایج صورت گرفته، ۵۴‌درصد واحدها رشد عملکرد داشته‌‌اند. 

مدیر بهداشت، ایمنی و محیط‌زیست ایمیدرو افزود: مقایسه عملکرد بخش‌‌های پنجگانه HSE واحد‌‌های تابعه طی۳دوره اخیر نشان می‌دهد که دوره هشتم نسبت به دوره‌‌های قبلی، شاهد ارتقای عملکرد این بخش‌‌ها هستیم. طی دوره‌‌های ششم، هفتم و هشتم در نمره بخش آموزش به ترتیب ۶۰، ۶۸ و ۶۸ بخش مدیریت ۶۳، ۶۵ و ۶۸، بخش ایمنی ۵۴، ۵۶ و ۵۸، بخش بهداشت ۶۵، ۵۴ و ۶۶ و محیط‌‌زیست ۵۸، ۵۰ و ۵۸ بود. در هشتمین دوره ارزیابی سطح عملکرد HSE ایمیدرو، ۳۵۹ نفر روز (۲۸۷۲ نفرساعت) با بهره‌‌گیری از ۷۱ ارزیاب ارشد و ارزیاب و نیز ۴۷ نفر با کسب تجربه حضور یافتند. در این دوره، زمان ارزیابی عملکرد واحدها بیشتر شد. به گفته او در ممیزی هشتمین دوره برای نخستین بار، بهره‌برداران ۱۱ واحد به صورت مستقل ارزیابی شدند.

این واحدها شامل مجتمع‌‌های تابعه شرکت ملی مس (۴ مجتمع)، شرکت‌های سنگ‌آهن مرکزی، فولاد سنگان، توسعه فراگیر سناباد، فولاد شرق کاوه، صنایع فولاد کردستان، مرکز تحقیقات یزد و بهره‌برداران معادن فسفات گزستان بود. ولدخانی ادامه داد: برای سال آینده، برنامه‌‌های مختلفی از جمله استانداردسازی، آموزش ملی و بین‌المللی برای حوزه زغال‌‌سنگ واحد‌‌های تابعه و نیز بخش خصوصی داریم. برنامه دوره نهم، ارتقای حداقل ۵‌درصد عملکرد واحد‌‌های تابعه برای واحد‌‌های دارای امتیاز عالی و به تبع آن واحد‌‌های تلاشگر ۲۰‌درصد و واحد‌‌های پیشرو ۱۰‌درصد مدنظر است.