منابع آگاه از واریز عیدی پایان سال برخی از بازنشستگان همراه با یک شگفتانه خبر دادند.

اولین گروه از بازنشستگان عیدی پایان سال خود را دریافت کردند. 

به گزارش اقتصادآنلاین، همزمان با شب نیمه شعبان، مبلغ ۳ میلیون تومان به اضافه ۸۴۰ هزار تومان بابت عائله‌مندی و هر فرزند ۳۶۰ هزارتومان بابت عیدی پایان سال به حساب حقوقی بازنشستگان بانک تجارت واریز شد.

همچنین بازنشستگان بانک تجارت مبلغ دو میلیون و پانصد هزار تومان نیز بابت نیمه شعبان عیدی دریافت کردند؛ بنابراین مبلغ عیدی پایان سال و نیمه شعبان برخی از بازنشستگان به بیش از ۷ میلیون تومان رسیده است.

زمان واریز عیدی سایر بازنشستگان هنوز مشخص نشده است، اما انتظار می‌رود عیدی بازنشستگان کشوری همراه با واریز حقوق بهمن‌ماه آنان در ۲ روز پایانی بهمن واریز شود.

عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز احتمالاً در هفته نخست اسفندماه واریز خواهد شد.

در روزهای پیش رو حقوق بهمن‌ماه و عیدی پایان سال بازنشستگان کشوری به طور همزمان واریز خواهد شد.

به گزارش اقتصادآنلاین، در حالی که واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی بر اساس حروف الفبا از 21 بهمن آغاز شده، فیش حقوقی بازنشستگان کشوری هنوز بارگذاری نشده است.

بازنشستگان کشوری هر ماه معمولاً حقوق خود را در 2 روز پایانی ماه دریافت می‌کنند و بر اساس رویه ماه‌های قبل انتظار می‌رود که فردا 27 بهمن فیش حقوقی بازنشستگان کشوری بارگذاری و حقوق بهمن‌ماه آنها در 29 یا 30 بهمن واریز شود.

همچنین حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح نیز به احتمال فراوان به مانند ماه‌های گذشته در روز 30 بهمن واریز خواهد شد.

زمان واریز عیدی بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی

روز گذشته اعلام شد که عیدی پایان سال بازنشستگان بانک تجارت واریز شده است اما سایر بازنشستگان هنوز عیدی خود را دریافت نکرده‌اند.

سال گذشته عیدی بازنشستگان کشوری همزمان با حقوق بهمن‌ماه آنها واریز شد و پیش‌بینی می‌شود که در سال جاری نیز همین رویه تکرار شود.

عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی نیز در سال‌های اخیر معمولاً پس از پایان واریز حقوقی تمامی بازنشستگان پرداخت می‌شود که در صورت تکرار رویه سال‌های قبل، بازنشستگان تامین اجتماعی برای دریافت عیدی خود باید تا هفته نخست اسفندماه منتظر بمانند.

مبلغ عیدی بازنشستگان چقدر است؟

مطابق مصوبه هیات دولت، مبلغ عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی ۳ میلیون تومان خواهد بود که این رقم با احتساب عائله‌مندی برای بازنشستگانی که صاحب همسر هستند، ۸۶۰ هزار تومان افزایش می‌یابد و به ازای هر فرزند، ۳۶۰ هزار تومان به عیدی این افراد اضافه می‌شود.

بنابراین عیدی بازنشستگانی که صاحب همسر و یک فرزند هستند، مبلغ ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است و به ازای هر فرزند بیشتر، مبلغ ۳۶۰ هزار تومان به عیدی آن افراد اضافه می‌شود.

عیدی بازنشستگان دارای همسر و ۲ فرزند مبلغ ۴ میلیون و ۶۶۰ هزار تومان، عیدی بازنشستگان دارای همسر و ۳ فرزند مبلغ ۴ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان و عیدی بازنشستگان دارای همسر و ۴ فرزند مبلغ ۵ میلیون و ۲۸۰ هزار تومان خواهد بود.

در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان به منظور بهبود شرایط معیشتی و هماهنگی با وضعیت اقتصادی کشور افزایش یافته است. این افزایش شامل جزئیات مربوط به حداقل حقوق، درصد افزایش و کمک‌هزینه‌های جانبی می‌باشد.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه نوبت شب روز چهارشنبه ۲۱ آذر ۱۴۰۳ صحن مجلس، در جریان رسیدگی به لایحه بودجه ۱۴۰۴ کل کشور، با تصویب اجزای ۱ و ۲ بند «ب» تبصره ۱۲ این لایحه با عنوان «حقوق و دستمزد» به شرح زیر موافقت کردند:

«ب- افزایش حقوق بازنشستگان:

۱- حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد ‌‌(%۲۰) افزایش می‌یابد.

۲- کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری ‌برای بازنشستگان معادل ریالی امتیاز جزء (۵) بند «الف» این تبصره تعیین می‌گردد.»در ادامه جدول مقایسه حقوق بازنشستگان در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ ارائه شده است:

سال حداقل حقوق بازنشستگان (تومان) درصد افزایش نسبت به سال قبل کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد (تومان)

۱۴۰۳ ۹,۷۵۰,۰۰۰ ۲۵٪ ۲۵۰,۰۰۰ به ازای هر فرزند

۱۴۰۴ ۱۱,۷۰۰,۰۰۰ ۲۰٪ ۳۰۰,۰۰۰ به ازای هر فرزند

نکات مهم درباره حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴:

۱. افزایش حقوق: حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به ۱۱,۷۰۰,۰۰۰ تومان رسیده است که نسبت به سال گذشته ۲۰٪ افزایش یافته است.

۲. کمک‌هزینه‌ ها: مبلغ کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد به ۳۰۰,۰۰۰ تومان برای هر فرزند افزایش یافته است.

۳. سیاست‌ های حمایتی: این تغییرات با هدف کاهش فشار اقتصادی و افزایش قدرت خرید بازنشستگان انجام شده است.

با وجود این افزایش، بازنشستگان همچنان انتظار دارند که حقوق دریافتی آنها کاملاً متناسب با نرخ واقعی تورم و هزینه‌های زندگی باشد. بسیاری از آنان بر این باورند که سیاست‌های دستمزدی باید به گونه‌ای تنظیم شود که قدرت خرید آنها حفظ شود و شکاف میان هزینه‌ها و درآمد کاهش یابد