در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان به منظور بهبود شرایط معیشتی و هماهنگی با وضعیت اقتصادی کشور افزایش یافته است. این افزایش شامل جزئیات مربوط به حداقل حقوق، درصد افزایش و کمک‌هزینه‌های جانبی می‌باشد.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه نوبت شب روز چهارشنبه ۲۱ آذر ۱۴۰۳ صحن مجلس، در جریان رسیدگی به لایحه بودجه ۱۴۰۴ کل کشور، با تصویب اجزای ۱ و ۲ بند «ب» تبصره ۱۲ این لایحه با عنوان «حقوق و دستمزد» به شرح زیر موافقت کردند:
«ب- افزایش حقوق بازنشستگان:
۱- حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران، مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرائی در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (%۲۰) افزایش می‌یابد.
۲- کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای بازنشستگان معادل ریالی امتیاز جزء (۵) بند «الف» این تبصره تعیین می‌گردد.»در ادامه جدول مقایسه حقوق بازنشستگان در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ ارائه شده است:
سال حداقل حقوق بازنشستگان (تومان) درصد افزایش نسبت به سال قبل کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد (تومان)| ۱۴۰۳ | ۹,۷۵۰,۰۰۰ | ۲۵٪ | ۲۵۰,۰۰۰ به ازای هر فرزند |
| ۱۴۰۴ | ۱۱,۷۰۰,۰۰۰ | ۲۰٪ | ۳۰۰,۰۰۰ به ازای هر فرند |
نکات مهم درباره حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴:
۱. افزایش حقوق: حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ به ۱۱,۷۰۰,۰۰۰ تومان رسیده است که نسبت به سال گذشته ۲۰٪ افزایش یافته است.
۲. کمک‌هزینه ها: مبلغ کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد به ۳۰۰,۰۰۰ تومان برای هر فرزند افزایش یافته است.
۳. سیاست های حمایتی: این تغییرات با هدف کاهش فشار اقتصادی و افزایش قدرت خرید بازنشستگان انجام شده است.
با وجود این افزایش، بازنشستگان همچنان انتظار دارند که حقوق دریافتی آنها کاملاً متناسب با نرخ واقعی تورم و هزینه‌های زندگی باشد. بسیاری از آنان بر این باورند که سیاست‌های دستمزدی باید به گونه‌ای تنظیم شود که قدرت خرید آنها حفظ شود و شکاف میان هزینه‌ها و درآمد کاهش یابد
فرمول جدید برای نعیین حقوق بازنشستگان
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: براساس فرمول پیشنهادی، تمام سنوات بیمه‌پردازی بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه می‌شود.
مصطفی سالاری درباره طرح پیشنهاد فرمول محاسبه مستمری به صورت اختیاری و امتیازی اظهار کرد: طبق قوانین فعلی، اصولاً میانگین دستمزد دو سال آخر ملاک محاسبه و برقراری مستمری متقاضیان بازنشستگی است و هرگونه تغییر در این فرمول بر عهده قانون‌گذار خواهد بود.
وی افزود: آنچه ما به عنوان یک پیشنهاد جهت هم‌فکری و تبادل نظر با شرکای اجتماعی مطرح کرده‌ایم، حتی در صورت جمع‌بندی نهایی و اجرایی شدن، همچنان فرآیندی اختیاری برای بیمه‌شدگان خواهد بود.
سالاری ادامه داد: طبق این فرمول پیشنهادی، سنوات بیمه‌پردازی بیمه‌شده با حداقل دستمزد همان سال ضریب‌گیری می‌شود و از ضریب تمام مدت بیمه‌پردازی، میانگین گرفته شده و در حداقل حقوق سال درخواست بازنشستگی ضرب خواهد شد. معمولاً نتایج بررسی نشان می‌دهد که مبلغ حاصل از این فرمول بیشتر از میانگین دو سال آخر بیمه‌شده طبق فرمول فعلی است، زیرا در محاسبه دو سال آخر، سال ماقبل درخواست بازنشستگی بروزرسانی نمی‌شود، اما در حالت پیشنهادی، تمام سنوات بیمه‌پردازی بروزرسانی و با نرخ روز محاسبه می‌شود.
وی تأکید کرد: اگر مبلغ مستمری به دست آمده با این فرمول پیشنهادی، از محاسبه با فرمول فعلی دو سال آخر بیشتر باشد، تأمین اجتماعی مبلغ بیشتر را برقرار خواهد کرد و اگر مبلغ مستمری کمتر از میزان محاسبه با میانگین دو سال آخر باشد، مبلغ کمتر اعمال نخواهد شد و بیشترین مبلغ حاصل از هر یک از فرمول‌ها به عنوان حقوق بازنشستگی لحاظ خواهد شد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به ضرورت انجام اصلاحات و تغییرات تحول‌آفرین متناسب با الزامات آینده‌نگری در صندوق‌های اجتماعی، گفت: هدف ما از انجام اصلاحات در فرآیندهای کاری، ضایع کردن حق مکتسبه فعلی بیمه‌پردازان و مردم نیست. بلکه به دنبال آن هستیم تا با تعامل با شرکای اجتماعی، سازوکاری ایجاد کنیم که بهترین خدمات را به آنها ارائه دهیم.
وی تصریح کرد: این یک فرآیند اختیاری است و به هیچ عنوان به این معنا نیست که قصد داریم کمتر از میانگین دو سال آخر به حقوق بازنشستگان پرداخت کنیم. اگر فردی به هر دلیلی متضرر شد، از این امکان استفاده نخواهد کرد، اما اگر به نفعش باشد، سازمان مشکلی در اعمال و برقراری مستمری با مبلغ بیشتر حاصل از این فرمول ندارد.
سالاری در پایان با اشاره به اهمیت تغییر در نحوه خدمت‌رسانی سازمان تأمین اجتماعی، گفت: ارائه این فرمول هم به نفع بیمه‌شدگان و هم به نفع کارفرمایان خواهد بود و در نهایت منافع سازمان را نیز تأمین می‌کند. تأکید بر ثبت مزد واقعی توسط بیمه‌پردازان برای بهره‌مندی از مستمری بهتر در آینده، نیاز به بازرسی فیزیکی کارگاهی یا دفاتر را منتفی کرده و افزایش درآمد سازمان و امکان خدمت‌رسانی بهتر را فراهم می‌کند.
وی همچنین بر ضرورت اطلاع‌رسانی شفاف و جلب مشارکت شرکای اجتماعی در تصمیم‌گیری‌های سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد و گفت: امکان استفاده از نتایج این فرمول پس از تصویب و اجرایی شدن آن فراهم خواهد شد؛ زیرا طبق قواعد این صندوق، نمی‌توان از محل حق بیمه دریافت نشده سال‌های گذشته پرداختی مضاعف ایجاد کرد./ مشرق