مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد: بیش از ۵۰ درصد از بازنشستگان با سنوات ارفاقی بازنشسته می‌شوند. این مسئله نیازمند اصلاح بوده و توجه به آن اجتناب‌ناپذیر است. به گزارش سازمان تأمین اجتماعی، مصطفی سالاری در نشست‌های هم‌اندیشی با شرکای اجتماعی این سازمان بر لزوم همکاری برای رفع چالش‌های تأمین اجتماعی تأکید کرد و افزود: برگزاری این نشست‌ها شناخت بهتری از مشکلات و راهکارهای ممکن به ما می‌دهد.

به گزارش اندیشه معاصر؛ وی اظهار داشت: از سه سال گذشته تا کنون، حدود یک میلیون بازنشسته جدید به مجموعه مستمری‌بگیران اضافه شده‌اند که این مسئله چالش‌هایی را در ساختار جمعیتی ایجاد کرده است. همچنین، معضل بازنشستگی‌های پیش از موعد نیز نیازمند بررسی و اصلاح است.

ضرورت اصلاح قوانین در راستای حفظ منافع بازنشستگان

مدیرعامل تأمین اجتماعی بر لزوم پیشگامی شرکای اجتماعی در اصلاح قوانین تأکید کرد و گفت: افزایش سن امید به زندگی و بازنشستگی‌های پیش از موعد، از موضوعاتی است که نیازمند بازنگری است تا صندوق‌های بازنشستگی دچار ضرر نشوند.

وی افزود: بخش عمده‌ای از مشکلات ناشی از وضعیت اقتصادی کشور و تأثیرگذاری شرایط کارفرمایان بر سازمان است. اما با تمام چالش‌ها، ایفای تعهدات این سازمان کاری حیاتی بوده و اصلی‌ترین وظیفه آن، پرداخت به موقع هزینه‌های درمانی مراکز طرف قرارداد است.

متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان؛ چالش‌ها و اقدامات

سالاری با اشاره به سیاست‌های متناسب‌سازی حقوق گفت: طبق قانون، حدود ۷۰ درصد از بازنشستگان مشمول دریافت حقوق جدید نشده‌اند. اما سازمان تأمین اجتماعی با وجود نبود تکلیف قانونی، به نتیجه جمعی رسید که این شرایط ناعادلانه است. وی تأکید کرد: ۳۰ هزار میلیارد تومان از منابع تخصیص‌یافته به متناسب‌سازی به این گروه اختصاص یافت تا عدالت برقرار گردد.

حرکت به سوی درمان رایگان

وی در خصوص یکی از اهداف راهبردی سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد: تلاش ما بر این است که نظام ارجاع و ارائه درمان رایگان یا نزدیک به رایگان را محقق کنیم. در این راستا، تمرکز بر تحول دیجیتال و استفاده از هوش مصنوعی نیز بخشی از برنامه‌ها است تا خدمات غیرحضوری سازمان به حالت واقعی خود برسد.

تغییر در مدیریت مراکز درمانی ملکی

مدیرعامل تأمین اجتماعی در مورد اصلاح ساختار خدمات درمانی گفت: هدف ما ارائه بیمه درمانی تکمیلی و کاهش وابستگی به بیمه‌های مکمل است. خدمات درمانی در مراکز ملکی برای کارگران و بازنشستگان رایگان باقی خواهد ماند، اما بهبود مدیریت این مراکز ضروری است.

حرکت از بنگاه‌داری به سمت نظام مالی-تعهدی

سالاری همچنین با اشاره به اصلاح سیاست‌های مالی افزود: برنامه سازمان در خصوص شرکت‌های سرمایه‌گذاری، حرکت به سمت سهام‌داری به جای بنگاه‌داری است. این تغییر نه تنها سوددهی را افزایش می‌دهد بلکه تمرکز مدیران را بر امور اصلی سازمان حفظ می‌کند.

سخنان نمایندگان جامعه کارگری در حمایت از تأمین اجتماعی

معاون دبیرکل خانه کارگر، حسن صادقی، با اشاره به نقش خانه کارگر در حمایت از سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: وجود این سازمان برای جامعه کارگری حیاتی است و ما همیشه در تلاش برای کمک به تأمین اجتماعی بوده‌ایم. وی تصریح کرد که مدیریت سازمان در دوره‌های اخیر گام‌های بزرگی در بهبود وضعیت بازنشستگان برداشته است.

جداول مرتبط با شاخص‌های تأمین اجتماعی

شاخص وضعیت کنونی اولویت بهبود

در پایان نشست هم‌اندیشی، نمایندگان جامعه کارگری بر همکاری‌های بیشتر و رفع مشکلات موجود تأکید کردند تا سازمان در انجام وظایف خود به نحو احسن عمل کند.