جهان صنعت نیوز، دولت مبلغ ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان را به عنوان عیدی بازنشستگان تعیین کرده است، اما برخی فعالان صنفی معتقدند که این رقم با توجه به وضعیت معیشتی و تفاوت‌های زیاد با عیدی کارگران شاغل، عادلانه نیست. آنها از سازمان تامین اجتماعی خواسته‌اند که عیدی بازنشستگان را بر اساس قانون پرداخت کند.
در حالی که عیدی کارگران شاغل در سال جاری بیشتر از ۱۴ میلیون تومان است، فعالان صنفی بازنشستگان با انتقاد از رقم ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومانی عیدی بازنشستگان، آن را ناکافی و ناعادلانه می‌دانند. به گفته مروتی، یکی از بازنشستگان کارگری، این اختلاف زیاد بین عیدی کارگران شاغل و بازنشستگان، برای بسیاری از افراد قابل درک نیست و آنان خواستار تغییر این وضعیت هستند.
مروتی تأکید می‌کند که سال‌هاست که بازنشستگان کارگری برای دریافت عیدی قانونی خود پیگیر مطالباتشان بوده‌اند، اما همیشه به دلیل کمبود بودجه و ناتوانی سازمان تامین اجتماعی در پرداخت آن، این مطالبات نادیده گرفته شده است. این فعال صنفی افزود که شرایط اقتصادی کنونی و تورم شدید، وضعیت معیشت بازنشستگان را بحرانی کرده است و این مبلغ ناچیز عیدی در چنین شرایطی، فشار مضاعفی به آنان وارد می‌کند.
این در حالی است که طبق قانون، بازنشستگان باید عیدی مشابه کارگران شاغل دریافت کنند و مسئولان سازمان تامین اجتماعی باید به این مطالبه توجه کنند. به گفته مروتی، بازنشستگان نه تنها از این عیدی ناچیز ناراضی هستند، بلکه انتظار دارند که مدیران جدید سازمان تأمین اجتماعی به این مطالبات رسیدگی کرده و عیدی کارگری را به بازنشستگان پرداخت کنند.
با توجه به شرایط اقتصادی و وضعیت معیشتی دشوار بازنشستگان، بسیاری از آنان بر این باورند که رقم ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان عیدی، نه تنها پاسخگوی نیازهای آنان نیست، بلکه بر فشارهای اقتصادی آنها می‌افزاید. بنابراین، درخواست اصلی بازنشستگان این است که عیدی سال جاری مطابق با قانون و بدون هرگونه تبعیض، به آنها پرداخت شود.
∎