پایگاه خبری تحلیلی نامه نیوز (namehnews.com) :
به گزارش سایت دیجی سرگرمی، عیدی کارگران | بر اساس قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، حداقل عیدی کارگران دو برابر حداقل حقوق پایه و حداکثر عیدی به شرطی که از مصوبه قانون کار بیشتر نشود، سه برابر پایه حقوق خواهد بود، بنابراین کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
آنچه دیگران می خوانند
واریز یارانه نقدی 10 میلیون تومانی بحساب همه | با کد دستوری زیر از نحوه دریافت یارانه نقدی باخبر شوید + کد دستوری
واریز 5 میلیون تومان برای همه یارانه‌بگیران از این ساعت | با پیامک به کد دستوری زیر یارانه معیشتی زمستانه خود را دریافت کنید + کد دستوری
حکم همخوابگی و همبستری بدون زوجیت؛تفاوت زنا با رابطه نامشروع را بدانید
تفاوت زنای محصنه با غیر محصنه؛رابطه دو متاهل یا یکی متاهل باشد + حکم
امشب؛ واریز 23 میلیون تومان به پرتفوی دارندگان سهام عدالت | با ثبت نام در سایت زیر از پزشکیان 2 میلیون عیدی بگیرید + آدرس سایت
کلیک کنید
حکم همخوابگی و همبستری بدون زوجیت؛تفاوت زنا با رابطه نامشروع را بدانید
تفاوت زنای محصنه با غیر محصنه؛رابطه دو متاهل یا یکی متاهل باشد + حکم
فوری| حذف ۳دهک از یارانه بگیران + جزئیات
قیمت بنزین جدید اعلام شد؛نرخ سوپر وارداتی
جزئیات باز شدن واتس اپ و گوگل‌پلی بدون فیلترشکن