سعید تبریزیان فعال حوزه بازنشستگی با اشاره به اهمیت نظارت بر اجرای صحیح قوانین و مقررات مرتبط با تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان گفت:طبق قانون، وزارت کار موظف به ایجاد رفاه نسبی برای اعضای تشکل‌ها و اطمینان از بازنشستگی مطلوب برای افراد تحت پوشش تامین اجتماعی است، اما به دلیل سیاست‌های غلط و عدم نظارت دقیق، مشکلات فراوانی در این زمینه ایجاد شده است.
تبریزیان همچنین با اشاره به مشکلات اجرایی اساسنامه کانون‌های بازنشستگی، به این موضوع پرداخت که برخی افراد به مدت ۲۵ سال در هیئت مدیره این کانون‌ها مانده‌اند و موجب بروز مسائل و مشکلات در روند اجرایی آن‌ها شده‌اند گفت: اصلاح این اساسنامه‌ها و پایان دادن به "موروثی" بودن مدیریت در این کانون‌ها موجب شد که فرصتی برای ورود افراد جدید و با افکار نو به این کانون‌ها فراهم گردد.
در ادامه، تبریزیان از معاون روابط کار وزارت کار و رفاه اجتماعی، خواست تا ضمن بررسی مشکلات موجود، اصلاحات لازم را در دستورالعمل‌های کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی انجام دهد و نظارت دقیق‌تری بر عملکرد این کانون‌ها اعمال کند. او تأکید کرد که باید از مماشات با افراد قدیمی که در موقعیت‌های مدیریتی کانون‌ها تثبیت شده‌اند، پرهیز کرده و به خواسته‌های واقعی بازنشستگان توجه بیشتری صورت گیرد.
در نهایت، تبریزیان خواستار اقدامات سریع و مؤثر در جهت اصلاح وضعیت موجود و لزوم اصلاح اساسنامه و دستورالعمل‌های کانون عالی و کانون‌های استان‌ها و شهرستان‌ها تأکید کرده است.