سیدحمید پورمحمدی اظهار کرد: این موضوع به دو قسمت تقسیم می‌شود؛ یکی بحث متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و یکی متناسب‌سازی کارمندان. زمانی که از بازنشستگان صحبت می‌شود، در قانون برنامه هفتم توسعه گفته شده است کارمندانی که در گذشته بازنشسته شده‌اند فاصله حقوقی آنان با کارمند متناظر آنان در دولت زیاد است؛ بنابراین در قانون برنامه تکلیف شده است ظرف سه سال همسان‌سازی برای آنان انجام شود تا به 90درصد حقوق کارکنان برسد.

وی افزود: تکلیف شده است در سال‌جاری 40درصد آن انجام شود؛ وقتی خواستیم این کار را انجام دهیم معلوم شد که منابعی که در بودجه پیش‌بینی شده بود 50هزار میلیارد تومان بود که کفاف همسان‌سازی 40درصد را نمی‌داد و حدود 30درصد امکان همسان‌سازی بود. با نشست‌های فراوان با مجلس و وقت مبسوط رئیس مجلس با هم توافق کردیم و از همین ماه بحث متناسب‌سازی را طبق قانون یعنی 40درصد انجام خواهیم داد و آن میزان کسری را که باقی ماند، از طلب بازنشسته درنظر خواهیم گرفت و سال آینده پرداخت می‌کنیم.

رئیس سازمان برنامه و بودجه ادامه داد: درخصوص کارکنان نیز براساس قوانین پایه، ما یک ضریب حقوقی داریم که تعدادی دریافتی کمتر و تعدادی دریافتی بیشتر دارند. در بودجه سال آتی سقف حداقل پرداختی را 20درصد افزایش دادیم و معافیت مالیاتی آنهایی را که حقوق کمتر می‌گیرند، تا 100درصد ارتقا دادیم تا عدالت بیشتری برقرار شود؛ طبیعتاً کارمندانی که عائله بیشتری دارند، هزینه بیشتری دارند. قانون جوانی جمعیت رشد بالاتری برای حقوق این افراد پیش‌بینی کرده است که تا 34درصد حقوق این افراد افزایش خواهد داشت.