به گزارش بازار، اعضای کمیته پیگیری متناسب‌سازی حقوق، جدولی را که به منظور این کار در سازمان برنامه و بودجه تهیه و مورد توافق قرار گرفته است، منتشر کردند.
طبق این جدول، ابتدا ضریب متناسب‌سازی محاسبه شده و سپس تفاضل حقوق فرد و نود درصد حقوق شاغل همتراز تعیین می‌گردد. چهل درصد از این مبلغ، امسال به عنوان متناسب‌سازی پرداخت خواهد شد.
