به گزارش بازار، در این شکایت، اپل به مواردی همچون سرکوب آزادی بیان کارمندان، تجاوز به حریم خصوصی کارکنان از طریق نظارت و بازرسی اطلاعات شخصی و پس‌گرفتن دستمزدهای دریافتی متهم شده است.
این کارمند اپل «امار باکتا» نام دارد و در شکایت خود اشاره کرده اپل او را از شرکت در پادکست‌های اینترنتی برای صحبت درباره تجربیات کاری خود منع کرده است. باکتا ژوئیه ۲۰۲۰ به‌عنوان مدیر فناوری و عملیات تبلیغات دیجیتال به اپل پیوست.
همچنین این شخص ادعا می‌کند اپل از او خواسته اطلاعات مربوط به شرایط و تجربیات کاری خود را از پروفایل لینکدینش حذف کند. به گفته باکتا، سیاست‌های اپل باعث می‌شود کارمندان نتوانند مواردی مانند مسئولیت‌های شغلی، دستاوردها و رشد حرفه‌ای خود را در سایت‌هایی مانند لینکدین به اشتراک بگذارند و این کار مانع پیداکردن شغل جدید می‌شود.
امار باکتا همچنین اشاره می‌کند کارمندان اپل از افشای مهارت‌ها، دانش و تجربیاتی که هنگام کار در اپل کسب کرده‌اند، برای کارفرمای بعدی خود منع شده‌اند. او می‌گوید که اپل کارمندان را از صحبت با یکدیگر یا عوامل بیرونی درباره مواردی همچون آزار و اذیت، تبعیض و رفتار ناعادلانه منع کرده است.
علاوه‌براین، یکی از موارد اتهامی جدی علیه اپل، جاسوسی از کارمندان است. کارمندان اپل ملزم به استفاده از دستگاه‌ها، نرم‌افزارها و خدمات این شرکت هستند. در این شکایت‌نامه اشاره شده است که این دستگاه‌ها «اطلاعات شخصی ارزشمند» کارکنان را حتی در زمان‌های غیرکاری جمع‌آوری می‌کنند.
همچنین کارمندان اپل باید با انواع مختلف نظارت‌های فیزیکی، ویدیویی و الکترونیکی ین شرکت موافقت کنند و حتی اپل می‌تواند تمامی دستگاه‌های اپلی و غیراپلی کارمندان را زمانی که آنها در محل کار هستند، جستجو کند. در این دادخواست، اکوسیستم اپل مانند «حیاط زندان» توصیف شده که کارمندان حین کار و محیط خارج تحت نظارت «چشم همه‌بین اپل» قرار دارند.
امار باکتا در ادامه می‌گوید اپل به او اجازه داد برای کار از آیفون متعلق به شرکت یا آیفون شخصی استفاده کند و زمانی که او تلفن شخصی خود را انتخاب کرد، اپل یک eSIM و VPN را روی دستگاه او نصب کرد و از او خواست از حساب شخصی آی‌کلود خود برای کار با همکارانش استفاده کند.