هادی کریمی در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، ضمن قدردانی از تلاش‌های همکاران و دست‌اندرکاران در چهارمین دوره ارزیابی تعالی سازمانی اظهار کرد: کسب نشان سه‌ستاره این ارزیابی گامی ارزشمند در مسیر ارتقای عملکرد شرکت متروی منطقه اصفهان است.
وی با تاکید بر اینکه تعالی سازمانی یک فرایند مستمر و نه پروژه‌ای با آغاز و پایان مشخص است، افزود: هدف اصلی این ارزیابی‌ها، حرکت روبه‌جلو در راستای رشد و توسعه پایدار است؛ بر این باور هستیم که باید در هر موقعیتی گامی به‌سوی بهبود و پیشرفت برداریم.
مدیرعامل شرکت متروی منطقه اصفهان با اشاره به بازخوردهای ارائه‌شده توسط تیم ارزیابان ارشد تصریح کرد: برنامه‌ریزی برای اجرای پروژه‌های پیشنهادی، اولویت اصلی ما در سال آینده خواهد بود و این اقدامات تا ارزیابی بعد نیز ادامه پیدا می‌کند، زیرا مسیر تعالی سازمانی، نیازمند تلاش مستمر و نگاه به آینده است.
کریمی با تاکید بر نقش کلیدی این مجموعه در بهبود زندگی شهروندان عنوان کرد: شناسایی نقاط قوت و ضعف، تعیین گام‌های اصلاحی، بهبود فرهنگ سازمانی، تقویت چابکی، پیش‌بینی شرایط آینده، افزایش مشارکت کارکنان و شناسایی فرصت‌های ارتقا، از جمله اولویت‌های کاری ما خواهد بود.
وی گفت: بهره‌گیری از رهبری الهام‌بخش، توسعه مهارت‌های کارکنان، تمرکز بر استراتژی‌های ذی‌نفع‌محور و مدیریت بهتر منابع و فرایندها از دیگر محورهای برنامه‌های آینده شرکت متروی منطقه اصفهان است؛ این اقدامات در نهایت به ارتقای کیفیت خدمات مترو و بهبود تجربه شهروندان منجر خواهد شد.