رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور نسبت به تاخیر وتغییر در روند پرداخت حقوق بازنشستگان اعتراض کرد.
محمداسدی گفت: بازنشستگان تامین اجتماعی عمری طبق فرایندی مشخص و در موعد مقرر حقوق خود را دریافت می کردند وبرهمین اساس تعهدات مالی خود با دیگران را برنامه ریزی کرده اند
او اظهار داشت: متاسفانه اینکه بصورت یکطرفه از سوی سازمان تأمین اجتماعی این فرایند تغییر کرده و جدول های مختلف پرداخت حقوق در چندماه اخیر اعلام می شود این رفتار سازمان باعث سردرگمی و بروز استرس بین بازنشستگان تامین اجتماعی شده که مناسب سن وسال این عزیزان نیست چرا که یک مرد هشتاد ساله نمیتواند به صاحب خانه ویا فروشگاه مواد غذایی محل امروز وفردا کند.
وی گفت: بازنشستگان همچنین اقساط بانکی خود را با تاریخ پرداخت حقوقشان تنظیم کرده اند و اگر یک روز در پرداخت قسط دیرکرد داشته باشند مشمول لیست سیاه واقساط معوقه می شود و باید جریمه دیر کرد هم پرداخت کنند واز همه اینها مهمتر اینکه انسان هرچه سنش بالاتر می رود حساستر می شود و نمی تواند این نوع سردرگمی ها را تحمل کند.
اسدی با طرح این پرسسش که ایراد کار کجاست ، گفت: اگر سازمان تامین اجتمایی پول ندارد چرا دولت ومجلس ورود نمی کنند؟ چه موقع قراراست بدهی دولت به تامین اجتمایی پرداخت شود ؟ آیا شرایط باید از وضعیت کنونی بدتر شود؟ تا دولتتصمیم به پرداخت دیون خود به تامین اجتماعی بگیرد؟ ۱۵ روز هست سایر صندوق های بازنشستگی مبلغ متناسب سازی را پرداخت کرده اند در حالی که ما هنوز درگیر این هستیم که آیا بودجه متناسب سازی را سازمان برنامه وبودجه باید بدهد یا تامین اجتماعی اوراق بدهد و یا …
رییس کانون عالی کارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور با بیان این که این بلا تکلیفی برازنده ۴ میلیون بازنشستگان ومستمری بگیران تامین نیست، خاطر نشان کرد: بعد از۳۰ سال زحمت صادقانه، بازنشستگان باید در رفاه وآسایش باشند نه این که با این حقوق اندکی که جوابگوی ۱۰روز هزینه زندگی را هم نمیدهد اینگونه استرس را هم شاهد باشند.
اسدی تصریح کرد: دولت، مجلس و مسؤلان تامین اجتماعی به خوبی می دانند که حقوق امروز بازنشستگان تامین اجتماعی برمبنای سرمایه گذاری از محل حق بیمه سالها زحمت ذخیر شده آنان است وپذیرفته نیست که گفته شود براساس توان پرداخت جدول پرداخت حقوق ها تعیین شده است چرا که صبر ومتانت این عزیزان به این معنا نیست که از وضعیت موجود رضایت دارند.