اقتصاد آنلاین نوشت: مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری تهران گفت:طرح طبقه بندی مشاغل کارگری شهرداری ها در سال ۱۳۷۲به تصویب رسیده بود و از آن تاریخ تاکنون فقط در سال ۱۳۹۰جدول مزد شغل کارگران اصلاح و افزایش یافته است.
با بررسی وضعیت معیشت و زندگی کارگران زحمتکش و خدوم شهرداری و با بررسی ظرفیت های موجود، با بهره مندی از ظرفیتهای قانونی موجود در طرح و جمع بندی اطلاعات مورد نیاز از کارگران شهرداریهای سراسر کشور، در نهایت برقراری فوق العاده جذب بازارکار از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخواست که با همکاری و مساعدت آن وزارتخانه، با پرداخت ۵۰ درصد مزد شغل کارگران در قالب فوق العاده مذکور موافقت شود.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری تهران اعلام کرد : طبق صحبت هایی که با ادارهکل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛ در زمینه برقراری مزایای فوقالعاده بازار کار (حق جذب) برای کارگران شاغل در شهرداریها صورت گرفت مقرر شد این افزایش حقوق پس از تأیید کمیته طبقهبندی مشاغل قابل وصول و بلامانع باشد.
رحمتی گفت: انتظار میرود شهرداریهای استان تهران با در نظر گرفتن شمار متعدد پروندهها، همکاری لازم را در رعایت شرایط و نکات اعلامی در خصوص نحوه ارسال پروندهها را به عمل آورند تا این پروسه به بهترین نحو ممکن و در سریع ترین زمان به انجام برسد تا شاید گره ای از این قشر خدوم باز کند.
این طرح فقط مخصوص شهرداری تهران نبوده و در تمام شهرداری های سراسر کشور لازم الاجرا می باشد.
انتهای پیام
نظر شما