* مینا دیوبند
در سال های اخیر کتاب ها و مقالات بی شماری پیرامون مزیت های کارآفرینی نوشته و منتشر شده است و کمتر کسی است که این روزها با مزیت های کارآفرینی آشنا نباشد. اما بسیاری از افراد در دوراهی کارآفرینی و کارمندی مانده اند. یکی از مهم‌ ترین مزایای کارآفرینی، استقلال و آزادی عمل است. کارآفرینان خود صاحب کسب و کار هستند و می ‌توانند تصمیمات مربوط به کار خود را بگیرند. آنها نیازی به پاسخگویی به مدیران یا رؤسا ندارند و می‌توانند به صورت مستقل برنامه‌ ریزی کرده و به دنبال ایده های خود باشند. این آزادی عمل به کارآفرینان این امکان را می ‌دهد تا خلاقیت و نوآوری خود را بروز داده و به آزمایش بگذارند. در شغل کارمندی، درآمد مشخص و محدودی وجود دارد که طبق قوانین و ضوابط تعیین می‌شود. اما در کارآفرینی، درآمد بالقوه نامحدود است و کارآفرین می‌ تواند با تلاش و خلاقیت خود، میزان درآمد خود را افزایش دهد. موفقیت یا شکست کسب و کار کاملاً به عملکرد و تلاش کارآفرین بستگی دارد.

در محیط کارمندی، فرصت های محدودی برای ارتقا و پیشرفت وجود دارد و اغلب پیشرفت به عوامل سیاسی و روابط فردی بستگی دارد. اما در کارآفرینی، حدود پیشرفت و رشد فردی تا حد زیادی به توانایی های شخصی و میزان تلاش کارآفرین بستگی دارد. کارآفرینان می ‌توانند با ایده‌ های جدید و نوآوری های خود، کسب و کار خود را توسعه داده و مسیر پیشرفت را برای خود هموار کنند. در محیط کارمندی، معمولاً وظایف و مسئولیت ‌ها به طور روزمره و تکراری انجام می‌شوند. اما در کارآفرینی، کارآفرینان با چالش‌های مختلفی در زمینه‌های مختلف روبرو هستند که این امر موجب ایجاد تنوع و جذابیت بیشتر در کار می‌شود. کارآفرینان باید به طور مداوم درحال یادگیری و ارتقای مهارت ‌های خود باشند تا بتوانند با چالش‌های پیش ‌رو مقابله کنند.
کارآفرینی به افراد امکان می ‌دهد تا ایده‌های خود را به واقعیت تبدیل کرده و به دنبال اهداف شخصی خود باشند. این موضوع موجب افزایش رضایت شغلی و احساس شکوفایی فردی در کارآفرینان می‌شود. کارآفرینان با تلاش و تعهد خود، می‌توانند ارزش‌های خود را در کسب و کار خود پیاده کرده و احساس هدفمندی و معنابخشی به زندگی خود داشته باشند. در کارآفرینی، افراد فرصت دارند تا با ایجاد کسب و کارهای موفق، به توسعه اقتصادی و اجتماعی جامعه کمک کنند. کارآفرینان با خلق فرصت های شغلی جدید، ارائه محصولات و خدمات نوآورانه و همچنین تأمین نیازهای مشتریان، می‌توانند به بهبود وضعیت اقتصادی و رفاه اجتماعی کمک کنند. 
در محیط کارمندی، معمولاً پیشرفت و ارتقای شغلی به صورت تدریجی و کند اتفاق می ‌افتد. اما در کارآفرینی، افراد می‌ توانند با ایده‌های جدید و راهکارهای نوآورانه، به سرعت موفقیت های شگرفی را به دست آورند. 
 نوآوری و خلاقیت در کارآفرینی، باعث ایجاد مزیت رقابتی شده و موجب سرعت بخشیدن به پیشرفت می‌شود. کارآفرینان به دلیل استقلال و آزادی عمل خود، می‌ توانند انعطاف پذیری بیشتری در زمان و مکان کار خود داشته باشند. این امر به آنها کمک می ‌کند تا تعادل مناسبی بین کار و زندگی شخصی خود ایجاد کنند. درحالی که در محیط کارمندی، معمولاً الزامات و قوانین سختی بر تنظیم ساعات کاری حاکم است.
کارآفرینان به دلیل مواجهه با چالش ‌های متنوع و همچنین نیاز به انجام وظایف متعدد در کسب و کار خود، فرصت کسب تجربه و مهارت‌های مختلف را دارند. این تجربیات به آنها کمک می‌کند تا دانش و بینش عمیق ‌تری در زمینه کسب و کار پیدا کنند که در آینده برای آنها مفید خواهد بود. در کارآفرینی، احتمال شکست و شرایط دشوار وجود دارد. اما این امر به کارآفرینان فرصت می‌دهد تا از شکست‌ها درس بگیرند و مهارت‌های خود را افزایش دهند. بررسی فاکتورهای مذکور نشان می دهد که بی تردید دنیای کارآفرینی با دنیای کارمندی قابل قیاس نمی باشد و اگر به دنبال رشد و رسیدن به اهداف اقتصادی تان هستید تنها یک انتخاب پیش روی شماست و آن گزینه ای نیست به جز کارآفرینی...