طبق نظر کارشناسان ایران، کشور با مشکل کمبود 120 هزار معلم به‌صورت سالانه، دست و پنجه نرم می‌کند که به این عدد باید تعداد معلمی را هم که هر سال بازنشست می‌شوند، اضافه کرد. تعداد معلمان و کارمندان آموزش و پرورش که هر ساله بازنشست می‌شوند، متفاوت است و این تعداد امسال آن‌طور که اعلام شده به حدود 72هزار بازنشسته می‌رسد. استفاده از ظرفیت دانشگاه فرهنگیان و رشته‌های تربیت معلم دردیگردانشگاه‌ها،یکی ازمسیرهایی است که می‌تواندمعلم‌های جدید رابه کلاس‌های درس برساند. دانشگاه فرهنگیان از آغاز تشکیل در سال 1390 به‌طور میانگین سالانه 20 تا 30 هزار معلم تحویل وزارت آموزش و پرورش می‌دهد.مسیر دوم برای ورود معلمان جدید، برگزاری آزمون‌های استخدامی بود. سال گذشته قرار بود 25هزار معلم ابتدایی و 22هزار دبیر از این طریق وارد آموزش و پرورش شوند. طبق مصوبه مجلس شورای اسلامی، هیچ دستگاهی ازسال1401 حق به‌کارگیری نیروهای خرید خدمات را نداشت واین مسیر نیز برای آموزش وپرورش با بن‌بست مواجه شد. درکنار همه این مسائل باید به کمبود نیروهای خدماتی، متصدیان آزمایشگاه‌ها، مربیان تربیت‌بدنی، مراقبان بهداشت و…نیز توجه کرد.تخمین زده می‌شود به‌طور کلی ایران با کمبود حدود 200هزار معلم و 300 هزار نیروی انسانی مواجه است. طبق آخرین آمارهای بین‌المللی که مربوط به سال2017 است، ایران در شاخص نرخ تعداد معلم به دانش‌آموز در مقطع ابتدایی رتبه101را بین 129کشوردارد. طبق این اطلاعات، در ایران به ازای هر معلم 26.8 دانش‌آموز وجود دارد. استاندارد این عدد 20 است. یعنی به‌طور میانگین هر معلم باید 20 دانش‌آموز داشته باشد. آمارهای مستند منتشر شده از سوی وزارت آموزش و پرورش درسال1401اما نشان می‌دهد در این سال، نرخ تعداد معلم به دانش‌آموز در مقطع ابتدایی 33.15، در مقطع متوسطه اول 25.02، در مقطع متوسطه دوم 16.4 و به‌طور کلی 26.03 بود.