سرویس کارگری. مدیرکل دفتر امور آسیب‌دیدگان اجتماعی سازمان بهزیستی با اشاره به اینکه براساس آیین‌نامه ساماندهی کودکان کار و خیابان، شهرداری‌ها موظفند، مکانی را تجهیز کرده و در اختیار بهزیستی یا NGOهای معرفی شده از طرف این سازمان قرار دهند، گفت: دوستان ما در شهرداری تنها کارها و سیاست‌های خود را قبول دارند و متاسفانه کار تیمی تاکنون جواب نداده است.
ولی‌الله نصر در گفت‌وگو با ایلنا درباره طرح کشوری کودک و خانواده گفت: در سال 92 و 93 اجرای طرح حمایتی –آموزشی کودک و خانواده را در کشور آغاز کردیم. در این فاز هدف‌گذاری ما این نیست که موضوع کودکان کار و خیابان را ریشه‌کن کنیم بلکه قصد داریم از آسیب‌های مترتب بر این کودکان کم کنیم، طوری که عقب‌ماندگی تحصیلی آنان را کاهش داده و خدمات درمانی و...به آنان ارائه کنیم. وی با تاکید بر اینکه در سال 93 توانستیم نزدیک به 6 هزار کودک را شناسایی کرده و با همین روند به آنها خدمات ضروری را ارائه دهیم، بیان کرد: از دیگر سو با وزارت رفاه همکاری‌های خوبی داریم و این وزارتخانه بودجه‌ای 3 میلیارد تومانی برای جبران عقب‌ماندگی تحصیلی این گروه از کودکان در سال 93 در نظر گرفته است.
 

سرویس کارگری. با گذشت 10 ماه از اخراج 33 نفر از کارگران کارخانه «آفتاب ارومیه»، هنوز کارفرما مطالبات حقوقی و حق سنوات کارگران اخراجی را پرداخت نکرده است. این کارگران در زمان اخراج 9 ماه حقوق دریافت نکرده بودند.
به گزارش ایلنا، بیست و هفتم مردادماه سال گذشته 33 نفر از کارگران کارخانه «آفتاب ارومیه» در استان آذربایجان غربی، با تمدید نشدن قرارداد کار بیکار شدند. با وجود آنکه از آن تاریخ تاکنون کارگران بیکار شده با طرح شکایت در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی  شهرستان ارومیه پیگیر مطالبات معوقه خود شده‌اند، اما به غیر از دو نفر از آنان باقی کارگران هنوز در بلاتکلیفی به سر می‌برند. به گفته کارگران، کارفرما در زمان اشتغال آنان هر ماه وعده می‌داد که معوقات حقوقی آنان را پرداخت کند، اما نه تنها  مطالبات حقوقی و سنواتی آنان برقرار نشد بلکه پس از چندی شغل‌شان را نیز از دست دادند. کارگران در مورد پیشینه مشکلات کارخانه آفتاب ارومیه می‌گویند: این کارخانه که تحت مسئولیت صنایع غذایی اسپوتا در شهرستان ارومیه فعالیت دارد طی دو سال اخیر به دلیل مشکلات مالی دچار رکود شده و توانایی پرداخت به موقع حقوق کارگران و هزینه‌های جاری کارخانه را از دست داده است. به همین دلیل علاوه بر آنکه کارفرما تعدادی از کارگران را اخراج کرده، کارگران دیگری نیز بوده‌اند که شرایط نامناسب کارخانه را تحمل نکرده‌اند و خودخواسته کارخانه را ترک کرده‌اند.