به گزارش پارسینه؛ پس از آغاز همه گیری کرونا و اجبار ادارات به انجام دورکاری به جای مراجعه حضوری، یک تحقیق میدانی نشان داد که بیش از ۷۰% شرکت‌ها تمایل به استفاده از دورکاری حتی بعد از رفع همه گیری کرونا دارند و این نشان از تجربه خوب و قابل قبول شرکت‌های دورکار برای پیشبرد اهدافشان دارد.
اگر چه نمی‌توان منکر مزایای حضور پرسنل در محیط کار شد، اما با توجه به شرایط مناسب دورکاری در این روز‌ها من جمله زیرساخت‌های مناسب ارتباطی و مخابراتی، وجود ابزار‌های مناسب برای تعامل پرسنل با همدیگر و با مشتریان و همچنین افزایش سطح فرهنگی و پذیرش عمومی نسبت به دورکاری تصور اینکه درصد زیادی از شرکت‌ها تمایل به دور کار داشته باشند چندان دور از ذهن نیست.
مزایای دورکاری در زمان همه گیری کرونا:
تعادل بهتر بین زندگی و کار
با توجه به شرایط کرونا بسیاری از کارمندان برنامه‌های شخصی زندگی خود شامل ورزش، کلاس‌های موسیقی و …. را به صورت آنلاین برگزار میکنند. بسیاری از این کارمندان با توجه به نقش و وظایفشان در سازمان بهترین بازدهی را زمانی خواهند داشت که بتوانند کار‌های روزانه خود را فارغ از ساعات روتین (۸ صبح تا ۴ بعد از ظهر) تعریف شده به اتمام برسانند. این نوع از کارمندان میتوانند از طریق دورکاری تعادل مناسبی بین فعالیت‌های روزانه و کار‌های سازمان ایجاد کنند.
تعادل بهتر بین زندگی و کار
با توجه به شرایط کرونا بسیاری از کارمندان برنامه‌های شخصی زندگی خود شامل ورزش، کلاس‌های موسیقی و …. را به صورت آنلاین برگزار میکنند. بسیاری از این کارمندان با توجه به نقش و وظایفشان در سازمان بهترین بازدهی را زمانی خواهند داشت که بتوانند کار‌های روزانه خود را فارغ از ساعات روتین (۸ صبح تا ۴ بعد از ظهر) تعریف شده به اتمام برسانند. این نوع از کارمندان میتوانند از طریق دورکاری تعادل مناسبی بین فعالیت‌های روزانه و کار‌های سازمان ایجاد کنند.
امروز استاندار تهران از احتمال استفاده از ظرفیت ۲۰ درصدی دورکاری و شناورسازی ساعات کار دستگاه‌های دولتی، مدارس و بانک‌ها با تایید مراجع بالادستی همزمان با بازگشایی مدارس خبر داد.
محسن منصوری درباره تمهیدات کاهش حجم ترافیک همزمان با برگزاری مراسم اربعین و بازگشایی مدارس و دانشگاه‌ها گفت: دو پیشنهاد در این حوزه مطرح شده است. پیشنهاد اول موضوع دورکاری دستگاه‌های دولتی است که فقط برای مهر ماه ۲۰ درصد دورکاری در دستگاه‌های اداری و اجرایی اعمال شود تا از این طریق بتوان مدیریت ترافیک را انجام داد. البته تجربه خوب این موضوع در زمان کرونا نیز وجود دارد. پیشنهاد دیگر شناورسازی ساعات کار مجموعه‌های مختلف است که تجربه این موضوع نیز در جا‌های مختلف دنیا امتحان شده است.
به گفته منصوری، قطعا با تشکیل کارگروهی جزئیات این دو پیشنهاد مورد بحث و بررسی قرار خواهد گرفت تا در خصوص مدارس، دستگاه‌های اجرایی و اداری و بانک‌ها پیشنهادات مناسب احصا شود. البته هر دو مسئله نیاز به تایید مراجع بالادستی دارد و باید با دستگاه‌ها و مسئولین تصمیم گیر هماهنگی‌های لازم صورت بگیرد. همزمان با این موضوع کارگروه با بررسی ابعاد مختلف جزئیات را به همراه پیشنهادی مناسب در خصوص دورکاری و شناورسازی ساعات کار، ادارات، ارائه خواهد کرد. پیش بینی می‌کنیم با اجرای این تمهیدات تا حدود ۳۰ درصد از مشکل ترافیک را حل و فصل کنیم. البته اقدامات بلندمدت نیز همچون نوسازی ناوگان حمل و نقل عمومی و توسعه حمل و نقل ریلی باید دنبال شود و سرعت بگیرد.
به گفته منصوری، قطعا با تشکیل کارگروهی جزئیات این دو پیشنهاد مورد بحث و بررسی قرار خواهد گرفت تا در خصوص مدارس، دستگاه‌های اجرایی و اداری و بانک‌ها پیشنهادات مناسب احصا شود. البته هر دو مسئله نیاز به تایید مراجع بالادستی دارد و باید با دستگاه‌ها و مسئولین تصمیم گیر هماهنگی‌های لازم صورت بگیرد. همزمان با این موضوع کارگروه با بررسی ابعاد مختلف جزئیات را به همراه پیشنهادی مناسب در خصوص دورکاری و شناورسازی ساعات کار، ادارات، ارائه خواهد کرد. پیش بینی می‌کنیم با اجرای این تمهیدات تا حدود ۳۰ درصد از مشکل ترافیک را حل و فصل کنیم. البته اقدامات بلندمدت نیز همچون نوسازی ناوگان حمل و نقل عمومی و توسعه حمل و نقل ریلی باید دنبال شود و سرعت بگیرد.
نظر شما