خبرگزاری آریا - معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور و رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور ضمن اعلام جزییات مصوبه هیات وزیران در زمینه افزایش حقوق کارکنان شهرداریها و شهرداران، تصویب این موضوع را بیانگر اهمیت کارآمدی مدیریت شهری برای دولت عنوان و ابراز امیدواری کرد که این مصوبه زمینه انگیزه بیشتر و دلگرمی شهرداران و کارکنان خدوم شهرداریها و تامین آتیه آنها را فراهم کند.
به گزارش شهر به نقل از پایگاه اطلاع رسانی وزارت کشور، مهدی جمالی نژاد با بیان این مطلب توضیح داد: از آنجایی که نیروی انسانی در شهرداریها عامل اصلی و تاثیرگذار در توسعه شهر، اداره مطلوب شهر، پاسخ به انتظارات مردم، تامین درآمدهای پایدار و ... محسوب می شود، لذا فراهم نمودن افزایش بهره وری نیروی انسانی با توانمندسازی منابع انسانی و کارکنان موجود در شهرداریها حائز اهمیت می باشد و یکی از اولویتهای اصلی حوزه کاری وزارت کشور و سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در سالهای اخیر سعی و تلاش برای رفع مشکلات چندین ساله منابع انسانی شهرداریها بوده است.
او با بیان اینکه یکی از موارد مهم و اساسی در این عرصه، ترمیم حقوق و مزایای کارکنان شهرداریها بود، افزود: با اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، افزایش هایی که برای حقوق و مزایای کارکنان دستگاههای دولتی از سال 88 به بعد صورت پذیرفته، برای کارکنان شهرداریها لحاط نشده و آنها از این مزایا بهره مند نشده اند. از این رو با پیگیری های مکرر وزارت کشور و سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در سال های 97 و 98 دو پیشنهاد اصلاح آیین نامه حقوق و مزایای شهرداران و اصلاح فوق العاده جذب و بهبود حقوق و مزایای کارکنان شهرداریها تقدیم دولت شد.
او ادامه داد: دولت محترم در تاریخ 27 بهمن ماه سال 98 با افزایش30درصدی فوق العاده جذب شهرداران و کارکنان شهرداریها موافقت کرد، لیکن با توجه به بررسی های به عمل آمده مشخص شد که با افزایش حقوق کارکنان دستگاههای دولتی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، شکاف میان حقوق و مزایای کارکنان شهرداریها و دستگاههای دولتی مجدداً افزایش یافته است.
جمالی نژاد افزود: از این رو با توجه به اهمیت موضوع، در انتهای سال 98 پیشنهادهای جدید مبنی بر افزایش فوق العاده جذب، برقراری فوق العاده خاص و افزایش فوق العاده بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت شهرداران و کارکنان شهرداریها به سازمان امور اداری و استخدامی کشور منعکس و این موضوعات در جلسات مکرر کارشناسی و مدیریتی بررسی و سپس در شورای حقوق و دستمزد با اصلاحاتی به تایید رسید.
او در ادامه اضافه کرد: در مصوبه هیات وزیران، سقف فوق العاده جذب مورد عمل کارکنان شهرداری های سراسر کشور و شهرداران، "به استثنای شهرداری تهران"، تعیین شده است و بر اساس آن سقف فوق العاده جذب شهرداران شهرداری های با درجات یک، دو و سه 165 درصد و کارکنان این شهرداری ها 160 درصد افزایش می یابد.
جمالی نژاد افزود: سقف فوق العاده جذب شهرداران شهرداری های دارای درجه چهار 170 درصد و کارکنان آن 165 درصد، شهرداران شهرداری های دارای درجه پنج 175 درصد و کارکنان آن 170 درصد، شهرداران شهرداری های دارای درجه شش 180 درصد و کارکنان آن 175درصد، شهرداران شهرداری های دارای درجه هفت 185 درصد و کارکنان آن 180 درصد افزایش می یابد.
رییس سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور ادامه داد: همچنین سقف فوق العاده جذب شهرداران شهرداری های دارای درجه هشت 190 درصد و کارکنان آن 185 درصد، شهرداران شهرداری های دارای درجه نه 195 درصد و کارکنان آن 190 درصد، شهرداران شهرداری های دارای درجه ده 200 درصد و کارکنان آن 190 درصد، شهرداران شهرداری های دارای درجه یازده 205 درصد و کارکنان آن 195 درصد و شهرداران شهرداری های دارای درجه دوازده 210 درصد و کارکنان آن 195درصد افزایش می یابد.
جمالی نژاد اضافه کرد: سقف فوق العاده جذب رییس اداره در تمامی شهرداری ها 158 درصد، کارشناس در تمامی شهرداری ها 148درصد و سایر مشاغل در شهرداریها 128 درصد افزایش می یابد و سقف فوق العاده جذب مدیرکل و مدیران منطقه در شهرداری های دارای درجات هشت تا دوازده 178درصد و معاون مدیرکل و مدیریت ها در شهرداری های دارای درجات هفت تا دوازده 168درصد افزایش می یابد.
او یاداور شد: فوق العاده جذب مورد عمل کارکنان شهرداری تهران به میزان حداکثر 30 درصد پس از اعمال افزایش موضوع تصویب نامه شماره 151339/ت 57442ه مورخ 1398.11.27 افزایش می یابد. مبنای محاسبه فوق العاده جذب شهرداران، موضوع بند(الف) ماده(2) آیین نامه حقوق ومزایای شهرداران موضوع تصویب نامه شماره 351/ت 111 ه مورخ 1370.4.1 با اصلاحات بعدی آن، از "حقوق مبنا و فوق العاده شغل" به "حقوق، فوق العاده شغل و تفاوت تطبیق حداقل حقوق" اصلاح می شود.
رییس سازمان شهردای ها و دهیاری های کشور همچنین اعلام کرد: به موجب مصوبه اخیر هیات وزیران، برقراری فوق العاده خاص به کارکنان رسمی و پیمانی شهرداری ها و شهرداران، به استثنای شهرداری تهران، تا سقف 20 درصد مجموع "حقوق و فوق العاده شغل و فوق العاده جذب" با تایید وزیر کشور مجاز است.
جمالی نژاد اضافه کرد: به موجب تبصره ماده فوق الذکر، کارکنان پیمانی که از فوق العاده مخصوص استفاده می کنند، مجازند صرفا از "افزایش فوق العاده جذب و فوق العاده خاص" موضوع این تصویبنامه یا "فوق العاده مخصوص" براساس ضوابط قبلی استفاده کنند و استفاده توامان از افزایش های موضوع این تصویب نامه و فوق العاده مخصوص مجاز نیست.
او افزود: فوق العاده های سه گانه موضوع بندهای (ب)، (پ) و (ت) ماده (39) قانون استخدام کشوری موضوع تصویبنامه شماره 7113/ ت 15032 ه مورخ 1374.6.11 شامل فوق العاده بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت برای کارکنان شهرداری ها و شهرداران به میزان 100 درصد افزایش می یابد.
بنابراعلام وی اضافه کرد: به موجب مصوبه هیات وزیران، اعتبار موردنیاز افزایش های موضوع این تصویب نامه از محل اعتبارات پیش بینی شده از محل منابع داخلی شهرداری های مربوط تامین می شود.