شناسهٔ خبر: 23115267 - سرویس سیاسی
نسخه قابل چاپ منبع: فولاد نیوز | لینک خبر

تعدیل نیرو به دلیل کاهش ظرفیت ها؛

چینی ها با كارگران بیكار چه میكنند؟

فولادسازان چین با انجام کاهش ظرفیت های زمستانی با خیل عظیم کارگرانی مواجه می شوند که دیگر کاری برای انجام دادن در شرکت ندارند. از این رو دیر یا زود باید کاری برای آنها پیدا شده و یا فکری برای آینده آنها شود.

صاحب‌خبر - یکی از فولادسازان این کشور در شرق چین سال گذشته با مازاد نیرویی حدود۴۰۰۰ نفر برابر با ۱۰ درصد از کارمندان خود در نتیجه کاهش ظرفیت ۵ میلیون تنی تولید مواجه شد. از این میزان، نیمی کارمندان مسن این کارخانه بوده و در حدود ۴۰ درصد دیگر با آموزش دوباره در قسمت های دیگر کارخانه به کار گمارده شدند. با این حال، مقامات این کارخانه اعتقاد دارند که این مسئله تاثیری بر سودآوری این شرکت نداشته است. چین مصمم است که از ۲۰۱۶ بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ میلیون تن ظرفیت تولید فولاد و ۵۰۰ میلیون تن ظرفیت تولید زغال سنگ خود را کاهش دهد. برآوردها نشان می دهد که پس از انجام این طرح، ۱/۸ میلیون کارمند دیگر مورد نیاز نخواهند بود. بسیاری نگران این موضوعند که این کاهش ظرفیت ها شرایطی مشابه آنچه در دهه ۹۰ در کارخانجات دولتی اتفاق افتاد را رقم زده و به افزایش نرخ بیکاری و حتی عدم پایداری اجتماعی و اقتصادی بیانجامد. به کار گماری این حجم از بیکارشدگان خصوصا در شهرهای بزرگ که حجم بیکاری بالا بوده و موقعیت های شغلی کم به پاشنه آشیل دولت های محلی تبدیل شده است. شرکت هایی که پیشتر در این پروسه وارد شده اند اقدامات زیادی را برای انجام صحیح این مسئله انجام داده اند. بسیاری از کارگران نگران آینده شغلی و هدررفت سابقه کاری خود بوده اند. با این حال، تحلیلگران تاثیر کاهش ظرفیت ها بر بیکاری و رفاه اجتماعی را محدود می دانند. دو دهه قبل و در جریان اصلاحات شرکتهای دولتی، برآورد می شد که میلیونها کارمند طی چند سال از کار بیکار شوند، در حالی که حجم نیروی کار شهری چین طبق گزارشها ۱۹۰ میلیون نفر بود. اما با حجم و قدرت فعلی اقتصاد چین، به نظر این کشور راحت تر می تواند با این مسئله کنار بیاید. میزان تولید ناخالص داخلی چین در حال حاضر ۱۲ تریلیون دلار بوده در حالیکه این میزان ۲۰ سال پیش کمتر از ۱ تریلیون دلار بود. در آمد سرانه نیز از ۱۰۰۰ دلار به ۸۸۰۰ دلار افزایش یافته است. دولت به جای توقف کارخانجات، آنها را تشویق به ادغام و خارج نمودن ظرفیت های قدیمی نموده است. با این استراتژی، میزان کارمندان بیکار شده در بخش فولاد و زغال سنگ، حجم کمتری از جمعیت کاری کشور می باشد. تعداد ۱/۸ میلیون نفری که برآورد می شود بیکار شوند، در حدود ۰/۴ درصد از جمعیت ۴۱۰ میلیونی نیروی کار کشور می باشند. بر اساس اطلاعات مرکز ملی آمار چین، دولت مرکزی در ۱۰ ماهه ابتدایی امسال ۱۲ میلیون شغل ایجاد نموده و میزان بیکاری را به کمترین سطح از ۲۰۰۸ رسانده است. دولت معتقد است که این میزان شغل می تواند نیروهای بیکار شده را سریعا جذب صنایع دیگر نماید. وزارت مالی چین در حدود ۱۰۰ میلیارد یوان برای کمک به کارگران بیکار شده اختصاص داده است. مطالعات مرکز آمار چین نشان می دهد که تعداد افراد بین ۱۶ تا ۶۰ سال در چین طی سال قبل با کاهش برای پنجمین سال متوالی به ۹۱۰ میلیون نفر رسیده است. با این تفاسیر، به نظر نمی رسد که برنامه کاهش ظرفیت های تولید فولاد در چین مسئله ای در جهت تشدید ازدیاد بیکاری در چین ایجاد نماید.